この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い方が多い会社なので産休制度や育休制度を使っている人が多くいました。
復帰もスムーズで皆さん歓迎してくれるような風潮があり、抜けやすさ・戻り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休で抜けるひとや復帰するひとが多くいらっしゃいました。ベンチャー企業なので介護事業や飲食事業をやっており、時間の融通が効く、そちらの事業に移...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女問わずに社会人一年目、二年目あたりを学生の時のように楽しく、盛り上がって、仲間を意識してやってる時は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、産休は取れます。出産手当もいくらかもらえます。子どもの放課後デイもやっているからか、育児に対する理解もある方だと思いま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時に帰れるので女性と家庭を持った方は働きやすいと思います。
実際に介護の方は家庭持ちの方が多いです。
コロナ前の慰安旅行ではお子さんを連れて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
提示に帰れるので女性や家庭持ちの方は働きやすいと思います。
実際に介護事業は家庭持ちの方が多いです。
コロナ以前の慰安旅行ではお子さんを連れて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいです。残業が多く、営業をしてて結婚している人が少ないと思います。1日中歩きっぱな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒採用、中途採用ともに男女の区別はなく採用され、成果を残せば女性の管理職にもなりやすい。
社内の制度は発展途上だが、成果を残した人が上層部に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方も多く,女性の先輩からいろいろ教わることもありましたし,後輩でも男性女性関係なく活躍できる環境であると思います。
「女...続きを読む(全179文字)
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男性と女性の差別はなく、成績により昇給、昇格があるためそういった点では平等に評価してくれる環境が整っている。ただ、20時まで訪問営業しているため、そのあと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
遅くとも20時には業務を終えるようにいわれるので、その後は各自自由です。その時間に上司はロープレにつきあってくれたり、新卒の質疑応答に対応して...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長く、成長、やりがい という言葉を乱用しがむしゃらに働くようなイメージ。新...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は会社のイベントや営業所の人間で過ごす事が大半で自分の時間は作れない。文化祭のようなもの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コストコンサル、飲食、介護など事業展開が幅広く、地域のニーズに応えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開に伴...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
充分じゃないかと思います。住宅手当、社宅制度があります。
新卒で一人暮らしを始める環境としては整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
朝礼が11時からでそれから現場が20時までなのでプライベートの時間は確保できます。社員はみんないい人なので仕事におけるストレスはあまり感じませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業部としては、毎月の成績に応じた手当があるため日々の結果がしっかりと評価される環境です。和気あいあいとした雰囲気の中でも、みんなが高い目標に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が存在しないので、残業という概念がない。冷静に計算してみたら90時間を超過していた。最低の労働環境で精神を病ん...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プライベートでも、仲の良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なく、業務時間も長いため、プライベートの時間はとりずら...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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