この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給プラスインセンティブという点はよいと感じていたが、他の営業会社とインセンティブを比べてしまうと決して高いとは言えない
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
株式会社オン・ザ・プラネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給プラスインセンティブという点はよいと感じていたが、他の営業会社とインセンティブを比べてしまうと決して高いとは言えない
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度は100以上のチェック項目で段階別に評価されます。スキル・知識レベルに応じた明確な評価基準が設けられており、実力で評価してもらえるよう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業部においては、目的志向の強い人ほどどんどんのし上がっていく。
月毎に自分の目標を決め、達成したらマージン、
せずにチームの業績に影響してし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業部は年齢に関係なく営業成績を出せば稼げる。自分も営業成績がいときは600万くらいもらっていたし、入社3年目の若手でもにたような年収はもらえ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価制度はないと思います。まず幹部が現場のことを知らないので当然ながら技術面では...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
年収は期待しない方がいいです。ベンチャー企業なのでどうしてもお金を稼ぐというよりみんなでわっしょい一緒に頑張って会社を盛り上げて身も心も削って...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途で有資格者には一定の決められた賞与が約束されているので、有資格者の転職はオススメできる。
会社も資格取得の推奨をしているのと、
研修補助...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張った分評価される。社内の営業イベントでは賞金も出るので、頑張れば頑張るほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分もら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業の給与は基本、数字でしっかり評価され反映される。売れている営業マンには、手当もそこそこつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分のやりたいようにやれます。個々で考え、成長を促してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に関して...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
稼げば、稼げるシステムです。
やりたいだけやれるのは、自分しだいの領域が広がり、とても勉強になります。
ただ、取れなくなったり、うまくいかなく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やったらやっただけ評価してくれる会社。
人間関係はかなり良い。
固定給+インセンティブも付くので給与アップが狙いやすい。
個人的な事情があれば...続きを読む(全224文字)
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完全実力主義ということあって営業をとってくる人はかなり年収も良い。月の目標を決めてそれを越えれば少しですが金一封もらえる。逆に契約取れない人は何年たっても...続きを読む(全163文字)
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給与や手当は悪くはないと思います。
営業力が身についてくればそれなりにおいしい給与体系なのかなと思いました。
毎月の営業マージンや報奨金、それ以外の手...続きを読む(全486文字)
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新卒給与と先輩給与があります。新卒時代は、手取りでも募集要項通りですが、2年目から営業の場合かなり差が出てきます。ある程度の営業本数が取れないと(やること...続きを読む(全153文字)
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給与は、基本給が160,000円が保障されている。そこから成績によって給与が上がる。ただし、1日の契約数にも限界があるため、給与にも限界がある。残業代は全...続きを読む(全153文字)
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評価制度は完璧な実力主義です。
結果を常に出していればインセンティブで給与は良いし、結果が悪ければ給与は悪いです。
トップの営業マンはそれなりに貰って...続きを読む(全169文字)
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完全歩合制である。
営業成績が良い人は年収600万もあるが最低だと200万程度である。
一ヶ月ごとの成績で評価される。一本も契約が取れないと月に15万...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
遅くとも20時には業務を終えるようにいわれるので、その後は各自自由です。その時間に上司はロープレにつきあってくれたり、新卒の質疑応答に対応して...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長く、成長、やりがい という言葉を乱用しがむしゃらに働くようなイメージ。新...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は会社のイベントや営業所の人間で過ごす事が大半で自分の時間は作れない。文化祭のようなもの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
朝礼が11時からでそれから現場が20時までなのでプライベートの時間は確保できます。社員はみんないい人なので仕事におけるストレスはあまり感じませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
充分じゃないかと思います。住宅手当、社宅制度があります。
新卒で一人暮らしを始める環境としては整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コストコンサル、飲食、介護など事業展開が幅広く、地域のニーズに応えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開に伴...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業部としては、毎月の成績に応じた手当があるため日々の結果がしっかりと評価される環境です。和気あいあいとした雰囲気の中でも、みんなが高い目標に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が存在しないので、残業という概念がない。冷静に計算してみたら90時間を超過していた。最低の労働環境で精神を病ん...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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