この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部としては、毎月の成績に応じた手当があるため日々の結果がしっかりと評価される環境です。和気あいあいとした雰囲気の中でも、みんなが高い目標に...続きを読む(全182文字)
株式会社オン・ザ・プラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オン・ザ・プラネットの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オン・ザ・プラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部としては、毎月の成績に応じた手当があるため日々の結果がしっかりと評価される環境です。和気あいあいとした雰囲気の中でも、みんなが高い目標に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果が全て。きちんと評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに数をおって結果を残すため、能力向上には不安を感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果がつくときはそれなりにやりがいを感じます。ただどこの営業の会社もそこは同じだと思います。年間でイベントをやっているのでそこはかなりモチベー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最近増えているリハビリ型のデイサービスなので
一般的にイメージされるお手玉やったり歌を歌ったりをするわけではなく
エアロバイクやマシンを利用者...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人の為に、考えて行動出来るようになるところ。また、お客様ファーストの考えが研修時から染み付く為、その考えがベースとなって行動出来るようになる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく営業力がつきます。エネルギーコンサルティング事業がメインだが、そのほかに介護事業、ソーシャルメディア事業など、それぞれ異なったターゲッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎日、新しいお客様に会えるので、営業力は必ずつきます。また、研修も充実しており、初めてでも早く現地に出ることができます。
分からないことや、困...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分の出した成果に対してはきちんと評価される。
基準が明確になっているため上司の一存で昇給ということではなく、すべて出した成果で判断されるため...続きを読む(全222文字)
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家に帰れません。
精神論教育。夜中朝方まで。
退職率はすごいことになってます。
プロパンガスの切り替え、ピンポン営業からのスタートで、女子は倒れるわ...続きを読む(全156文字)
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一般家庭にガス会社の切り替えの営業行くが、半端ないほど嫌われている。ガス屋同士が醜い争いがある為お互いをけなし合っている。精神的苦痛が多いためメンタルが強...続きを読む(全160文字)
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フレッツ光の訪問販売を行う。
契約に至ったときの充実感と達成感は大きい。
ただ、労働時間は基本的に長く、家に帰るのが日付が変わってからがほとんどである...続きを読む(全159文字)
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企業としてはまだまだ未成熟ながらも社員一同がおなじ方向をむいてガンバテルと思います。ただこうそく時間は長いです。自分のためにそこをがんばれるかどうかがかか...続きを読む(全150文字)
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ここの会社はバリバリの成果主義であり、成果が出ないと月収18万円くらいになり、新卒より給料が低くなります。また、取り扱っている商品も将来性がなく、同じ地域...続きを読む(全164文字)
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典型的な小さいベンチャー企業です。基本的に電話でアポを取って訪問営業をするので相当な忍耐が必要になってきます。
また、ベンチャー企業という事もあり結果に...続きを読む(全166文字)
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・任せられる人材には,責任のある仕事を任せてくれる。
年齢・社歴に関係なく,能力のある人材には,どんどん責任のあるポジションが与えられる。社員自身が成長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
遅くとも20時には業務を終えるようにいわれるので、その後は各自自由です。その時間に上司はロープレにつきあってくれたり、新卒の質疑応答に対応して...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は会社のイベントや営業所の人間で過ごす事が大半で自分の時間は作れない。文化祭のようなもの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長く、成長、やりがい という言葉を乱用しがむしゃらに働くようなイメージ。新...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
コストコンサル、飲食、介護など事業展開が幅広く、地域のニーズに応えられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開に伴...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
充分じゃないかと思います。住宅手当、社宅制度があります。
新卒で一人暮らしを始める環境としては整っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
対人能力と体力はつきます。げんばでは初対面とのコミュニケーションが必須なので対人能力は嫌でも身につきます。対人能力を身につけたいと考えるならと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
朝礼が11時からでそれから現場が20時までなのでプライベートの時間は確保できます。社員はみんないい人なので仕事におけるストレスはあまり感じませ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が存在しないので、残業という概念がない。冷静に計算してみたら90時間を超過していた。最低の労働環境で精神を病ん...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚が多く、妊娠した人はみんな営業から飲食店や介護施設に異動になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一人一人に合わせて向き合い、柔軟に対応をしてくれる。
営業成績が残せなくても、多方面の部署とかけ合い、個人が活躍できる場を一緒に探し、成長をサ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
客先に常駐することができれば、業務内容次第では非常にやりがいを持って仕事ができるし、成長することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日新しい挑戦があり、自分のスキルを試される環境で働くことができる。特に、チームでの協力やプロジェクトの成功を通じて感じる達成感は格別です。ま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎたり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場によっては幅広い年齢キャリアプランとスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては何のスキルも得られない1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もいる。また会社の規模もそこそこなのでまだ案件の獲得に困る雰囲気でなく厳しいゲーム業界を頑張って生き抜いている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
困りごとのお問い合わせなので、知識が増えてくれば案内もスムーズになり苦手意識がなくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が事務知識がないため、非常に手間がかかる。また、紙が多く、古い体制のままで非常に効率が悪い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有名タイトルを扱えるという点はもちろんのこと、
会社自体が超有名企業、誰も知っている企業ということもあり
何をするにしても何を相談するにしても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有名企業に支援できるという点はやりがいとして感じるし、自分の実績にもなるので良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
裁量は大きく、やりたいことを声を上げていけば、適性に合っていれば任されやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティリー...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
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フリガナ | オンザプラネット |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
売上高 | 14億4000万円 |
代表者 | 小谷武也 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-732-3735 |
URL | https://o-t-p.co.jp/ |
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