サンフロンティア不動産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性の産休復帰率はかなり高いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく見てくれるというのはいいですが、子育て中の女性に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケ・WEBに強い方が一人二人しかおらず、その方に属人化している印象が否めない＆その方々も日々その業務に専念でき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
雇用形態もあるのですが、私の部署は残業は特に多くなく、また、本社勤務されている方もそこまで残業は多くないと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私は不動産関連の仕事をしておらず、内部のマーケティング、ホテルや観光部門（子会社）とのPR連携などを行なっていますが、不動産が母体ということも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によっては定時に帰ることのできる環境でした。定時に帰れない雰囲気はないですが、部署によってはあると思います。特にプロパティマネジメント事業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が整っているため、同期で切磋琢磨できるのは良い点であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列のため、早期...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新規顧客に対して訪問営業がありましたが、ノルマなどが厳しく設けられているわけではなかったため、自分のやりたいようにやることができました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員教育を重視しており、研修の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、会社の社是・考え方を学ぶ研修がほとんどで、ス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自社のホテルに割引で泊まることができます。(繁忙期は対象外ですが、それ以外の時期なら土日での宿泊も相談できます。)
資格手当もMAX3万円/月...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休・育休をとっている人が多く、復帰後も、時短勤務の事務職になるなど、女性は働きやすいと思います。小さいお子さんがいる場合は行事参加なども強制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)