サンフロンティア不動産株式会社
- Q. 志望理由
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A.
私が志望した理由は2つあります。 1つ目は成長できる環境です。
若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視していま...続きを読む(全403文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
サンフロンティア不動産株式会社 報酬UP
サンフロンティア不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数143件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、サンフロンティア不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社の主力事業は「不動産再生」です。
街中を眺めてみてください。
都内には年数が経ち、古く競争力を損なったビルが多くあります。建物自体は使えるのに、時代に取り残されていく、、、勿体無いと思いませんか。
都内のビルは中小ビルが9割を占め、その大半が築20年を越えた使い古されたビルが多数存在しています。建物とはただそこに存在するだけでは価値を発揮できません。既存の不動産をどう活用していくかは現代の大きな課題。当社では単純に「古いから建て替える」ではなく、環境を考えて、今あるモノをもう一度価値あるものにつくり上げ、東京の未来を創っていくという使命感を持った事業展開をしていきたいと考えています。
そのために、当社はお客様とも必要に応じて都度お付き合いをさせていただくのではなく、生涯にわたってサポートし、さらには次の代へと価値を保ちながら不動産を継承していけるよう、ワンストップにこだわって以下のような事業を行っています。
◆不動産再生(リプランニング)
◆売買仲介
◆賃貸仲介
◆プロパティマネジメント事業(ビル経営の代行)
◆滞納賃料保証事業
◆資産コンサルティング
当社は不動産再生のプロフェッショナルとして、お客様やさらにはお客様の次の世代の幸せのために、お客様を愛し、お客様視点で最高のパーソナルサービスをご提供することを信条に、さらなる専門性を追求・高め続けていきます。
当社は、不動産に関わることは何でも揃う、総合不動産業を営んでいます。各部署がプロフェッショナルとしての知識を有しているのです。お客様にはその一つ一つの力を結集して、お困りごとの解決にワンストップでご提供できることが当社の強みです。1回1回のお取引ではなく、生涯にわたり、また世代を超えて、お客様ご一家から必要とされ、愛され、選んでいただけるパートナーに。お客様のご満足からいただける笑顔が私たちの“成果”です。
我々は、安易にスクラップ&ビルド(建て替え)ではなく、ビルの「不」を解消し、ビル本来の ポテンシャルを引き出すことで、今あるものを活かしていく事業をしています。 不動産の老朽化が進む東京の未来をつくるという使命感を持って、事業展開をしています。
当社の社是は「利他」です。自分達の利益ではなく、周囲の仲間やお客様、社会に役立つことを目指した集団です。綺麗事かもしれませんが、それを真摯に目指す会社、一人一人の社員でありたいと考えています。同じ思いを共有する当社ですので、部署の垣根を越えて力を合わせるチームワークがなによりの強みになっています。
不動産業界は、売買をはじめとして金額の大きな案件が自ずと多くなりがちです。そのような性質上、景気の浮き沈みに左右されやすい業界といえます。その中でも常に成長・発展を目指す当社では、仲介業のようなフロービジネスに加え、コンスタントに業績を積み上げるプロパティマネジメント(ビル運営管理)事業にも取り組み、フローとストックの両足で立つ経営で、成長を続けています。さらに加えて、現在はホテル事業や海外事業など新たな展開も積極的に進め、景気に左右されない強い企業を目指しています。
当社の求める人物像は下記の通りです。
・人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
・お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
・創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
上記では少し難しく感じるかもしれませんが、当社ではこんな方を大歓迎しています!
・人や社会の役に立ちたいという方
・人間性を高めたいという方
・自ら企画し、実行することが好きな方
・将来的に経営者を目指したいという方
・大きな仕事を成し遂げたいという方
・自分の力を試したいという方
・学生時代に何かを成し遂げた経験のある方
・学生時代に何かに一生懸命に頑張ってきた方
・一人でコツコツと仕事をしたい人
・現状維持を望んでいる人(向上心の薄い人)
・人間関係に消極的な人(仲間のことを知ろうとしない人、仲間の意見を聞こうとしない人)
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したサンフロンティア不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したサンフロンティア不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
会社に対する志望度
若手の力を大切にしようとする会社の考えが伝わって魅力的だった。
やさしいです
深堀されます
穏やかな雰囲気だった
非常に和やか
笑顔をたやさない
素で話したら相手も素で話してくれる
とくになし
皆さん優しかったです。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月16日【良い点】
入社前にフィロソフィや、スポーツ合宿などがあることは採算伝えられていたので、ギャップは少ないのかもしれないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月16日【良い点】
退職者が多いため、退職のフローはスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので来るもの拒まず去るもの追わずと言った風...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月16日【良い点】
妊娠出産しても復帰できるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、復帰後の働き方についてはみんな残業が多くあり、ただの事...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
私は不動産関連の仕事をしておらず、内部のマーケティング、ホテルや観光部門(子会社)とのPR連携などを行なっていますが、不動産が母体ということも...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【気になること・改善したほうがいい点】
マーケ・WEBに強い方が一人二人しかおらず、その方に属人化している印象が否めない&その方々も日々その業務に専念でき...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
雇用形態もあるのですが、私の部署は残業は特に多くなく、また、本社勤務されている方もそこまで残業は多くないと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
女性の産休復帰率はかなり高いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく見てくれるというのはいいですが、子育て中の女性に...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
部署によっては定時に帰ることのできる環境でした。定時に帰れない雰囲気はないですが、部署によってはあると思います。特にプロパティマネジメント事業...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
新規顧客に対して訪問営業がありましたが、ノルマなどが厳しく設けられているわけではなかったため、自分のやりたいようにやることができました。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月26日【良い点】
研修制度が整っているため、同期で切磋琢磨できるのは良い点であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列のため、早期...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月02日
不動産事業だけでなく、ホテル事業などもやっているため、様々な事業へ挑戦できるのでやりがいはあると感じる。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年07月02日
他の不動産会社だけでなく、全体的な年収に比べても高い方だと思う。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年07月02日
新卒の人数がそこまで多くないので、先輩がしっかり面倒を見てくれそうである。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年07月02日
営業先まで車ではなく自転車で行っているらしく、少し大変そうに感じた。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月02日
男性社員が多い印象であったが、皆人柄がよく男女関係なく楽しく働けそうだと感じた。続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
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フリガナ | サンフロンティアフドウサン |
事業内容 | ◆リーシングマネジメント ◆売買コンサルティング ◆プロパティマネジメント ◆リプランニング ◆建設ソリューション ◆SFビルサポート ◆ホテル事業 ◆海外事業 |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 119億6500万円 |
従業員数 | 315人 ※単体(連結:779名)/2018年5月31日現在 |
売上高 | 474億6300万円 ※2018年3月期連結実績 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀口智顕 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
事業所 | 【本社】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 14階 【営業所】 銀座店/東京都中央区銀座1丁目 日本橋店/東京都中央区日本橋兜町13丁目 神田店/東京都千代田区神田小川町1丁目 新宿店/東京都新宿区新宿3丁目 渋谷店/東京都渋谷区渋谷3丁目 麹町店/東京都千代田区麹町3丁目 五反田店/東京都品川区西五反田1丁目 小伝馬町店/東京都中央区日本橋小伝馬町3丁目 赤坂店/東京都港区赤坂1丁目 浜松町店/東京都港区浜松町2丁目 横浜店/横浜市西区北幸2丁目 |
関連会社 | ・SFビルサポート/東京都中央区銀座6丁目 ・ユービ/東京都墨田区千歳2丁目 ・東京陽光不動産/台北市大同區市民大道一段 ・サンフロンティアインドネシア ・サンフロンティアベトナム |
男女比 | 男性 67% : 女性 33% |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 647万円 |
Manager average age | 38.5歳 |
役職者の男女比 | 男性 79% : 女性 21% |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 4.5日 |
電話番号 | 03-5521-1301 |
お問い合わせ先 | 【サンフロンティア不動産採用事務局】 saiyo-20@sunfrt.co.jp ※お問い合わせはメールにて承ります。 |
URL | https://www.sunfrt.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.sunfrt.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1302億9300万 | 1274億8500万 | 1365億1200万 | 1525億1900万 | 1886億6100万 |
純資産
(円)
|
648億900万 | 697億7300万 | 744億5200万 | 839億6500万 | 944億1600万 |
売上高
(円)
|
732億1800万 | 596億3200万 | 712億5100万 | 827億7700万 | 798億6800万 |
営業利益
(円)
|
165億7100万 | 79億1200万 | 121億2700万 | 149億500万 | 176億 |
経常利益
(円)
|
161億2700万 | 75億2400万 | 122億1500万 | 147億2200万 | 173億7400万 |
当期純利益
(円)
|
106億6600万 | 42億7400万 | 74億1500万 | 116億1200万 | 119億1700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
37.39 | - 18.56 | 19.48 | 16.18 | - 3.51 |
営業利益率
(%)
|
22.63 | 13.27 | 17.02 | 18.01 | 22.04 |
経常利益率
(%)
|
22.03 | 12.62 | 17.14 | 17.79 | 21.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。