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【18卒】バリュークリエーションの夏インターン体験記(文系/総合職)No.2805(立教大学/男性)(2018/4/13公開)
バリュークリエーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 バリュークリエーションのレポート
公開日:2018年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材派遣会社から、職種としてマーケティングをできる会社ということで応募した。社長さんが非常にユニークで気さくな方でたのしく働いている雰囲気もありヴェンチャー企業の中ではかなりアットホームな雰囲気が流れ、バリバリというかんじでもなかった点がよかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン前にグループディスカッションがある。
進行役のみ、初期のみ、タイムキーパーのみといった役職もちが評価されるわけではないので積極的に社員に対し、質問を飛ばしたり、全員に話しかけたりするとよい。
選考フロー
グループディスカッション
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年09月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
化粧品の売り上げ倍増
進め方・雰囲気・気をつけたこと
評価する社員さんに対し積極的に話したり、メンバーとコミュニケーションをとること。とにかく楽しそうにしていることが大前提だったかと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 品川APビル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国公立、私立大生ならMARCHレベルの人をほしがっているようだった。
- 参加学生の特徴
- ヴェンチャー思考の意識、経験値の高い学生が多かった。バリバリかしこい人多し。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
グループワークにて新規事業立案
1日目にやったこと
アイスブレイク、会社がいようの説明の後、品川駅周辺2キロ範囲にでて「人助け、名刺をわたしてきなさい」というグループワークがあった。グループワークの結果で昼食代がきまるという不思議なGWであった。
2日目にやったこと
1日目の後半から、2日目にかけて新規事業立案を検討する。その後発表があり、優勝グループを評価した後、懇親会、解散というながれとなっていた。主にプレゼン内容をまとめつつ、案をブラッシュアップする連携作業がたいへんだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
参加している社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1班につき1人の社員さんがつく。その社員さんから逐一フィードバックをもらうとよい。現実的か、問題点は何か聞けば教えてくれる。さいご社長から言われるのは「ありがとう、ごめんなさい」は素直にいえるようになれ、の一言が印象深い。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバー全員が「できるひと」というわけではない場合、非常に不安である。しかし、そのようなことはほぼないので安心していただきたい。頭、体力を使うため、終わった後はかなりの疲労感に襲われるが、いい経験となったと感じるのは間違いない。かなり、現実性と理想の高いレベルの場所が勝ち上がるGWだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
3つあり、1つはなかまと連絡先を交換するくらいなかよくなれること、2つめは運によっては5000円のランチ予算をえられること、3つめはかなりかわったインターンだからこそ、得られる経験もおおいことがよかった点。悪かったのは運要素でモチベが続かなくなる点。昼飯代が500円になったのは悲しかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
そもそもインターン選考の前にグループディスカッションがあるためそれを突破しなければならない。しかし求められるレベルは低いので楽しんで望むとよい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
やること、職務内容が漠然としているため、まったくイメージできなかった。マーケティングの知識がない場合と経験、知識があるならば話はかなり変わると思う。主にヴェンチャーの意識高い高い方々があつまるため、思考があわない人はやめておいたほうがいいだろう。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に内定がでた友人がいたため。というかそもそもバリュークリエーションのインターン案件は人材会社をとおし、行われるため、選考がないはずがない。自身も選考を体験し、インターン後選考の連絡がきた。人材会社仲介の案件はすべて採用直結がたインターンであることをご理解いただきたい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やること、職務内容が漠然としているため、はたらくというイメージができなかった。主にヴェンチャーの意識高い高い方々があつまるため、思考があわないひとはやめておいたほうがいいだろう。選考途中で私はヴェンチャー思考が薄れたため、志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考直結のインターンであるため。繰り返しになるがそもそもバリュークリエーションのインターン案件は人材会社を通し、行われるため、選考が無いはずがない。自身も選考を体験し、インターン後選考の連絡がきた。人材会社仲介の案件はすべて採用直結型インターンであることをご理解いただきたい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員さんの雰囲気はインターン、選考とまったくかわらなかったためよかった。選考の際はwebテストがその場で行われるため、自薦に準備をすべき。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
おもに人材会社の洗脳教育により、全員がヴェンチャー思考におとされる危うさがある。私もそうだった。性格がヴェンチャーに向かない人間が行ったところでうつ病にかかるだけだ。そんな洗脳があり、ヴェンチャーを受けることを進め、行く先はどこでもいいという危険な就活を行ったと思う。気の優しい、素直な、競争心がないひとは絶対ヴェンチャーに行くな。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
繰り返しになるが、主に人材会社の洗脳教育により、全員がヴェンチャー思考におとされる危うさがある。わたしもそうだった。そんな洗脳があり、気の優しい、素直な、競争心がないひとはぜったいヴェンチャーにいくな。結果、両親に話をした際、「お前洗脳されてないか?盲目的過ぎないか?」と問われ、真反対の就活を行うことにつながった。
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バリュークリエーションの 会社情報
会社名 | バリュークリエーション株式会社 |
---|---|
フリガナ | バリュークリエーション |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 3400万円 |
従業員数 | 44人 |
売上高 | 28億2374万8000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新谷晃人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18-14恵比寿ファーストスクエア9階 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 03-5468-6877 |
URL | https://value-creation.jp/ |
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