
株式会社東北新社
- Q. あなたのセールスポイントを具体的に教えてください。
-
A.
私の強みは、相手をよく観察し、一人ひとりに合わせて行動できることです。接客のアルバイトでは、お客様の表情や状況に応じて声掛けや対応を工夫することを意識してきました。当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、日々の情報収集や先輩の接客から学ぶことを継続し、自分...続きを読む(全227文字)
株式会社東北新社
株式会社東北新社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数595件)。ESや本選考体験記は51件あります。基本情報のほか、株式会社東北新社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東北新社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東北新社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、相手をよく観察し、一人ひとりに合わせて行動できることです。接客のアルバイトでは、お客様の表情や状況に応じて声掛けや対応を工夫することを意識してきました。当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、日々の情報収集や先輩の接客から学ぶことを継続し、自分...続きを読む(全227文字)

改善を重ね続ける継続力だ。
演劇部では役者として活動し、自然でありながら舞台上でも伝わる演技を追求してきた。泣き叫びながら感情をぶつける役に挑戦した際には、稽古後に録画を何度も見返し、声量や間、視線の使い方を細かく修正し続けた。その結果、涙を流しながら観劇する方...続きを読む(全262文字)

私は、傾聴力を起点に周囲の意見を束ね、チームを前進させる役割を担いながら、人の心を動かす体験価値づくりに携わりたいと考え、貴社を志望します。
大学では、複数人で進めるプロジェクトにおいて、参加者や協力者の声に丁寧に耳を傾け、課題の整理から改善策の立案まで一貫して...続きを読む(全332文字)

私が志望する理由は大きく2つあります。一つ目は、CMを通して人々の心を動かしより豊かな価値観を共有したいからです。CMは自ら見るものではなくいわば「待ち時間」ですが、そこでたまたま見たものに感動したり影響を受けたりする体験はとても素敵なものだと考え、私がその体験を...続きを読む(全404文字)

私の強みは【カメレオン力】だ。カメレオンが色を変えて環境に適応するように、私は状況に応じて柔軟に対応できる能力を持っていると自負している。高校時代、テニス部に所属していたが、足の怪我によりプレーができなくなり、大きな挫折を感じた。しかし、その状況を不運として受け入...続きを読む(全394文字)

プ...続きを読む(全9文字)

私は、映像コンテンツの力で人々に驚きや感動、そして心に残る体験を届けたいという思いから、貴社を志望いたしました。貴社は、映画、ドラマ、アニメ、CM、吹替など多岐にわたる分野で独自のクリエイティブを発揮し、エンターテインメント業界において長年にわたり高い信頼を築いて...続きを読む(全391文字)

私は映像制作に関わる仕事を通じて、多くの人に様々な価値観や考え方を届けたいという思いがあります。そのうえで貴社を志望する理由としては、まず1つ目に貴社は業界トップクラスの実績を持っていて、映像に関する多くの事業を展開しているということです。このことから、企業として...続きを読む(全382文字)

志望理由:作品を“見えない所で支える”情報処理の大切さとやりがいに惹かれたため。
きっかけとなった出来事:【留学先の現地学生を含めた10名を巻き込み、映像制作を指揮する】
目標:50日以内に60秒の映画を完成させてコンペに提出する。
目標を達成するために、以...続きを読む(全412文字)

企業の課題を解決し、生活者の心を動かしたいからだ。この想いは、ゼミ活動で酒造会社の日本酒の宣伝に携わったことがきっかけだ。酒造会社の要望から、目標やターゲットを設定し、SNSに投稿するPR動画を制作した。より多くの人に届けるために、2点意識した。1点目は、ゼミのメ...続きを読む(全399文字)

本選考解禁前に広告業界に関する企業のインターンシップにもう一度参加し、業界を1つに絞って就職活動...続きを読む(全103文字)

広告業界に関心がありどういった業務を行なっているのか理解を深めるために参加した。映像作品に関し...続きを読む(全100文字)



興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月14日【良い点】
映像、特に映画に関わる仕事がしたかったから。実際、入社後さまざまな映画のプロジェクトに関わることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
成果や成長スピードに対する評価と報酬の納得感があり、総じて満足度の高い環境でした。業務自体は非常に激務でハードな日々が続きますが、その分スケー...続きを読む(全645文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月31日【良い点】
業界最大手ならではのスケールの大きな案件に、若手のうちから裁量を持って関わることができるのが最大の魅力です。誰もが知るナショナルクライアントの...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
退職金等は手厚い、その他諸々しっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、ここはかなり大きかった。映画等を観る際の...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
人は優しい人が多くとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社では多いと思うが、縦割り組織で隣の事業部や同じ事業部でも...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みを活かして新しい強みを作ることを模索をしたほうがよいと思った。希望退職を行い、より強い部門に力を入れると...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低く、働いても評価されている感覚がなく、モチベーションが下がっていた。しっかり明確な基準を設けないと若...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
歴史ある会社のため、顧客が話をしっかり聞いてくれると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少なく、あまりスキルが身につかな...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月26日【良い点】
東北新社
良い点(約450文字)
年収は基本給に加えて、残業代や各種手当、賞与によって構成されていました。制作系の部署では案件ごとの繁忙差...続きを読む(全729文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月22日【良い点】
いい人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で人生が決まる。しかも、部下の配属時に主要な上司が欲しい新人を選んでいるらしく、...続きを読む(全304文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月24日
想像している制作会社の仕事がで...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年06月24日
事業会社が社内に広告会社のような機能を持ち始め...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年06月24日
現場仕事なので休日にしっかり休めるわけ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年06月24日
キラキラしているイメージ通り、見た目から...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年06月24日
参加したイベントには...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月16日
CMや映画など多彩な映像制作に携われるうえ、若手の意見も尊重される風通...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年06月16日
テレビCMは衰退しているが、WebCMや映像コン...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年06月16日
広告代理店と比較すると低い印象。しかし、...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年06月16日
他の映像制作会社と同じだが、定時などは関係がなく...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年06月16日
女性のプロダクションマネージャーやプロデューサー...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社東北新社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホクシンシャ |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 24億8700万円 |
| 従業員数 | 1,163人 |
| 売上高 | 476億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 恵一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5414-0211 |
| URL | https://www.tfc.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
962億4900万 | 971億4800万 | 978億7100万 | 1034億5700万 | 1010億2600万 |
|
純資産
(円)
|
743億6500万 | 779億4600万 | 824億1900万 | 857億6800万 | 868億8600万 |
|
売上高
(円)
|
527億5800万 | 559億2200万 | 528億1900万 | 456億8600万 | 476億9100万 |
|
営業利益
(円)
|
41億3500万 | 42億100万 | 26億7800万 | 26億8200万 | 29億4700万 |
|
経常利益
(円)
|
55億700万 | 48億2000万 | 22億1400万 | 33億4400万 | 46億7200万 |
|
当期純利益
(円)
|
30億6800万 | 31億3300万 | 40億2100万 | 83億6300万 | 69億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.22 | 6.0 | - 5.55 | - 13.5 | 4.39 |
|
営業利益率
(%)
|
7.84 | 7.51 | 5.07 | 5.87 | 6.18 |
|
経常利益率
(%)
|
10.44 | 8.62 | 4.19 | 7.32 | 9.8 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。