東北新社の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
映像メディアが好きな人には、業界の登竜門的な会社として、経験を積む事でステップアップも見込める。
制作会社最大手として、メジャータイトルの制作...続きを読む(全219文字)

【良い点】
私が在籍した頃は若手でも様々なことにチャレンジできた。海外出張や大きな仕事を任されることもあり、今思えば非常に良い経験をさせてもらえたと思って...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社長がクリエイティブを担っていた社長に交代し、今後面白い方向に成長できると思う。また、CM制作領域では、圧倒的な存在感があり、業界内での信頼も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
クリエイティブがやりたいと思う人にとってはうってつけの環境だと思う。上司も優しく、自分のアイデアを具現化できる環境が備わっている。また、オフィ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制作現場であるため、体力的にも女性が生涯働き続ける環境ではない。産休、育休取得後、アシスタントや事務等に異動する人がほとんどで、復帰後に制作現...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スペシャルホリデー制度として、平日5日間と土日を含む計7日間の休みを取得すると、2万円がもらえるシステムがある。1年間で2回習得でき、積極的に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
映像制作会社の中では大手なので、規模の大きい案件に携われる。一人が担当するプロジェクトが複数で、割と自由度も高い。制作現場なのでクリエイティブ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スペシャルホリデーという連続7連休が年に2回も取得できる制度があります。しかも、取得すると二万円の補助がでる美味しい制度です。有給を使うことに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他の会社では任されない責任感ある仕事は若いうちから経験できる。
やりたいことは幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全186文字)

【良い点】
映像に関する仕事なら幅広くカバーしている業界のリーディングカンパニーです。昨今のネット発の海外番組など、以前よりも業務の裾野は広がっており、今...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日出勤がどうしても多くなる会社です(部署にもよると思いますが)ですが手当てはしっかりつくので、その辺りは不満はありませんでした。残業時間もか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入りましたが若手にもどんどん業務を与えるので、個人としての成長度合いも早かったように思います。周囲の先輩たちも優しかったので、慣れない仕...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中堅社員があまりいないため、年次が低くても責任を伴う仕事を任せてもらえる。また、上司や役員と距離が近いため意見や相談等は比較的し易いと思う。若...続きを読む(全181文字)

【良い点】
忘年会や暑気払い会など社員同士の交流を増やそうとする試みはかなり多くされているように思うこともあった。また映画鑑賞後半券を提出するといくばくか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本土日休み、で有給休暇の取得にも寛容。残業は部署によりけりだが、CM部門以外は20時には大半が帰宅する。プライベートに費やす時間は比較的工面...続きを読む(全178文字)

とにかく上司の顔色伺い、確認必要で非常に効率が悪いシステムです。現在の社会の変化についていけないと思います。1時間で決まるようなことが1ヶ月かかるようなこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
比較的若いうちに月収はUPするが、ある一定の数値に行くと、それ以上は貰えない。制作も特にインセンティブがないので、高給は見込めない。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人にもよりますが、短期的な仕事の量がかなり多いので飽きずに仕事ができます。また、業界内でのネームバリューがあるので、大規模な仕事に携われる機...続きを読む(全168文字)

社長の魅力は、特筆すべき所はありません。今、一線を退かれた創業者はカリスマ性が強く、一代でこの会社を築いただけあって、推進力と人心掌握術を心得ている方だと...続きを読む(全218文字)

制作部門は、朝も夜も土日もないというのが当たり前ですので、社内で寝泊まりしたり風呂に入れず過ごす事も珍しくありません。それ以外のところでは、配属された部署...続きを読む(全202文字)

仕事のやりがいとしては、社内で多くの優秀なクリエーターを抱えており、クリエイティブという分野ではやはり力がある会社ですので、面白い企画を進める事が可能な環...続きを読む(全270文字)

今後の事業については、昨今社内改変があり、新しいクリエータグループを作ったり、自社製作コンテンツを積極的に作ったりとかなり積極的に新しい事業を立ち上げよう...続きを読む(全183文字)

最近になって、30代以下の若い社員達が昇給しやすい取り組みをしている。ただし、会社自体中途社員が多く、年収に関してはプロパーで入るよりは、中途の方がよいと...続きを読む(全290文字)

入社を決めた理由は、東北新社には、中島信也氏を筆頭に多くの有能なクリエーターがいてその方々と共に仕事が出来る環境に居たかったから。また入社前に不安だった事...続きを読む(全317文字)

企業は女性の労働環境を向上させるために、どのような取り組みをしていますかと申しますと、まず第一に挙げられるのは産休制度の充実が挙げられると思います。産休で...続きを読む(全161文字)