この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の際、合格すれば受験代を負担してもらえる。副業は以前まで自由だったが、最近申請が必須になってしまった。続きを読む(全61文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格取得の際、合格すれば受験代を負担してもらえる。副業は以前まで自由だったが、最近申請が必須になってしまった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、半休なども取得できた。また、社内の研修も定期的に開かれており自由に参加することができた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内制度は充実してる方がと思う。会社独自のカルチャー醸成をするためにいろいろな制度が整っているとは思う。社員が使っているかどうかは別として。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は割としっかりしている方だと思う。給与面と同じで待遇などはとてもいい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
副業は可能です。
みなさん結構本業を活かして副業しているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格支援などはないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業は可能。資格手当が出て、2回までは、受験のお金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり期待できません。
出るのは交通費くらいです。書籍購入手当が昔...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やそのほかサポートはほぼない。
以前までは資格支援もあったが、2...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
リモート手当など、現代に特化した福利厚生もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の持っている有給を年末年始に計画年休で適用さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格支援制度は手厚く、受験料は出してもらえます。副業は条件付きで許可されていますが、クライアントから副業で関わって欲しいと言われた件に関しては...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーなので、人がどっと抜けるとダメージが大きい。また、新卒採用を積極的に行っていることで、全員に仕事が回らな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結婚出産、学習支援、持株など複数支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてるようですがフレックスタイム制など当初なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。副業は可能なため、やっている人もいる。ただ、残業が多いためその余裕がない人がほとんどだと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格はものによっては受験費用の援助が出る。社内セミナーも各種やっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。特にこれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内表彰や永年勤続で表彰されることがある。そこはモチベーションに繋がっていたと思う。また福利厚生もそこそこ整っていたと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内サークル制度があり、活動に対して補助金が出るなどがあります。
またオフィスに仮眠がとれるようなスペースだったり、ほかの社員と交流できるスペ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、資格取得を勧めるのにも関わらず、書籍購入制度が廃止され、自費で購入して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
見込み残業代が含まれていらず、新卒でも基本給が24万円なので、その点は満足だった。また、副業も可能で、申請せずともできるのでやっている人もいた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
副業もOK。持ち株や社内の飲み水などが整っていて環境はとてもよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。最近は待機の方も多く、その間は自主学習するしかない。身近に同期か3年以内の先輩しかいないため、自分の将...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・客先常駐という働き方ではスキルアップに限界があると感じた
・新卒の採用数に対して仕事が足りていないようで、デザイ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。私は新卒のため先輩が定時で帰れるようにしてくださっていたが、先輩は10時までの残業や休日出勤もしていた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から客先常駐という働き方であることを私含め聞かされていない人が多かった。1人の常駐や、短期間で契約が切れて待機...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クライアント先でパートナーとして一緒に働くため、直接働きぶりを評価していただく母を聞けたのは嬉しかった。また、自分の仕事が公開された時にもやり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の安定には満足していた。
クライアントも上場企業ばかりなのでワークライフバランスはとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には皆なりたがらない。それに見合った給料が出ていないと思う。管理職になると残業代は出ないが一般職よりも多くの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。プロジェクトにもよるが社内的には特に調整ができれば普通に有給渡ることは可能だと思う。時間単位での休みも撮ることができるので比...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の舵取りのあまさ。社員に迷惑をかけている自覚があまりない。自分たちはうまくやっているというスタンスが抜け切れ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
交通費がでるくらいしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。家賃補助も1.5キロ以内などほとんどないに等しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現在は基本的な福利厚生しかありません。会社自体が大きくなってきているので今後は変わっていくかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務に関する資格取得にかかる費用は負担してもらえる。
年に1回、自分が選択した薬諸々が規定点数内でもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーやドリンクマシンがあるのは良い点。また、近くにコンビニやスーパーもあり時間がある時はランチを食べに行ったりもしている続きを読む(全73文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度あり。
有給休暇の消化率は高いと思います。
会社で契約しているホテルに会員価格で宿泊することができます。
業績次第ですが、社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
各種社会保険、通勤手当あり。通勤は規定によりますが特急料金補助などがあります。また妊活支援サービスを無償で提供する福利厚生も開始されました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助が近くに会社の近くに住むとある。また、資格に関する本や書籍に関しては、会社が負担してくださるので良いと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はアリと書かれているが無いと思った方がよい。20年以上勤務し、定年を迎えた人のみ支給とかいう制度。この会社で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実は社員にかけられている保険が優秀。FP曰く、民間の死亡保障がいらないレベルで手厚い保障とのことです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生として奨学金制度、キャリア育成のためのセミナーへの参加費用負担などがあった。社員の成長出来る環境は出来ていました。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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