メンバーズの評判・口コミ一覧（全1031件）

【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育成...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製品説明書や基本ガイド本に載ってそうな説明の研修を有志の人がしてるだけ。
知見の醸成や提供は存在...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前の希望通りの年収をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の仕事ではなく趣味趣向好みの人事や評価に依存するので見せかけ上の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料や労働時間は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるパープル企業。採用された経験を活かした職種や案件にアサインされない且...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と労働時間以外は入社前の内容は存在しなかったので個人事業主のように自己の知見を展開して案件に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ求人掲載はあてにならない。クリエイターが誰もやりたがらない案件しかないので新人でも無いかぎり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得率が致命的に低い上に業界知識が乏しい中間管理職だらけで一部の組織で補っているだけなので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織連携は存在しないので同僚や上司からの恩恵は無く監視者でしかないので、角が立ちそうなことや誰か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お祝い金や紹介制度などの恩恵はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニティは無数に存在するが接点が無い且つ中身の無い集まり続きを読む(全78文字)

【良い点】
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエ ンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休暇は業務の調整ができていれば比較的取得しやすい雰囲気の会社で、夏季休暇や年末年始・GWに有給をあわせ2週間休暇取得など計画的な休暇取得も可能。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手企業の案件を扱うことができ、それなりにやりがいは感じる。100%任せてもらえるかはその人次第だが、ほとんどの人は決まった作業を淡々とこなす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間は確かに短い人が多いとは思う。特に下位レイヤーは定時上がりする人も大半なイメージ。下位レイヤーは特に残業しない方が評価されるからだとは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
細かい評価制度で、しっかり網羅して運も良ければ評価は上がるとは思う。
残業せずなら振られた稼働時間内でハイパフォーマンスを発揮できれば給与は上...続きを読む(全620文字)

【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)