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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東ソーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東ソー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東ソー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東ソーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
3.3
東ソーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
4.0
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東ソーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
21
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っているため、上手く利用できる部署であれば女性も働きやすいと思うが、女性社員の割合としては、同業他社に比べても少なく、古臭い感じが...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が現場職になることは力仕事も多少あるため体力力に自信の持った女性なら働ける可能性はあります。
女性が現場職ではほとんど0に近いので
会社も...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】約80人いる同期の中で女性は約1割程度だと聞きました。会社の中でも女性の管理職や、社員の数を増やそうという動きが活発であり、女性でも大き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造現場への配属がだんだん増え、シャワー室の設置やトイレの設置が進んできた。産休育休も当たり前のように取得でき、復帰している人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性で活躍している方も多くいる。育児休暇の取得率も高い。大手なので中小企業と比べれば充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
す...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研究所では管理職の女性は全くいないので、ロールモデルはいない。会社的には女性に活躍して欲しそうな雰囲気がある。しかし、活躍することを強制しない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の方針上、女性社員の割合を増やしたいこともあり、女性は配属希望などで優遇されるため希望職に就ける可能性が高い。研究職はワークライフバランス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休制度、時短勤務制度などしっかり整っており、実際に活用している人がほとんどである点。
看護休暇などもあり、子供がいる人にとっては、働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の採用は積極的で、事務職・研究職として採用されやすい上、男性よりも配属先希望が叶いやすい。。東研にはかなりの女性がいる。最近は製造職への登...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コアタイムがないので、子育て中でも働きやすいです。以前とは異なり、段々と子育て社員に対する理解が深まる傾向がありますが、結婚できない独身男性が...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
数年前から女性は採用人数を増やしており、工場勤務の女性にも環境を整えている。営業職の女性も増加傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員は人数としては少ないが、男性と同様業務にあたっている。製造部は特に男性職場であったが、最近は女性が配属されることも多い。産休や育休を活...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
近年、女性採用が増えてきているので、それに伴い女性にとって働きやすい職場環境の整備が行われ、女性社員の活躍の場として支障はない。希望は叶いやす...続きを読む(全192文字)
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セクハラ対策の看護師相談などは設けられていたが、とても古い社風の会社だった為、機能していなかった。
女性に働きやすい環境だったかと言われる時疑問です。年配...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣社員として入社致しましたが、とても環境が良く、社員の方にも大切に扱って頂けます。
派遣社員だから排除するようなムードはまったくありませ...続きを読む(全255文字)
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品質管理職でしたが定時ピッタリに帰れるし、周りも残業しないめ帰る方ばかりだったので働きやすかったです。カレンダー通りの土日祝日やすみなので子どもさんがいら...続きを読む(全159文字)
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総合職の女性は極端に少ないため、ロールモデルがいない。特に文系出身者。理系出身者に出産後復帰している社員はいる。制度も整っており、子育てをしながら働くこと...続きを読む(全154文字)
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育休は取れます。周囲の女性社員も取得できていました。男性中心の会社ですが理解があり、きちんと復帰もできる体制になっていました。
しかし女性は出世しづらい...続きを読む(全151文字)
全21件中21件表示
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東ソーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的温厚な方が多い印象だが、部署によって当たり外れはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任、業務時間に対して...続きを読む(全196文字)
ジョブローテーションは基本的にないが、社内面談を通じて希望を言える。希望は言えるがあくまで人材での需要と供給がない場合は厳しいらしい。一度配属された地域か...続きを読む(全124文字)
素材から広く社会に貢献している。扱っている製品が様々な最終製品に活用されているのでやりがいは大きい。東ソーならではでいうと塩ビ事業での海外売り上げなど。海...続きを読む(全113文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
私は女性では無いですが、社員から優しくして貰えます。男性と違い、楽な仕事が多いのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性のリーダーが何人かいます。子育てしながらも副リーダーのポジションにいる人がいます。女性が多いので、問題が何かあったときに相談しやすい環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。評価も公平に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する人は多いが、多忙なため、異動したり退職す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むということはここでは難しいかもしれない。あまりキャリアを気にしてない人なら天国かも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので育休と産休を取られている方は多い印象でした。
女性の働きやすさで言うと生理休暇もありますが、使っている人はあまりいませんでした。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は結婚や出産にあわせてキャリアを考える必要がある。しかし、そういったライフイベントの際にも利用できる制度がある為、比較的働きやすい印象。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務をこどもが小学校4年生になるまで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年25年の4月から時短勤務の場合も月6回遅番で...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく人のいい先輩・同期・後輩が多く、働きやすい環境でした。1人に対して1人担当の先輩が必ずついてくれるため、配属後も心強いです。そのついて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の方は多い。子育てはしやすい環境だと思う。今後もより女性にとって居心地の良い環境であり続けることを願う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率も低く躍起になって増やそうとしている為、キャリア志向のある女性にとってら良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東ソーの 会社情報
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※［連結］12,292人（2017年3月末現在） |
| 売上高 | 5145億円 ※［連結］7,430億円（2017年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6636-3700 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131469
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