報酬UPとは？
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月19日【良い点】
さまざまな分野に幅広く手を出しているのでそう簡単に潰れる場所ではない
安定志向の人にはまたとない会社だと思われる
海外拠点もいくつかあり、その...続きを読む(全213文字)
東ソー株式会社の新卒採用・就職・企業情報
東ソー株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
東ソーの企業理念は「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」。
生活インフラを支える「コモディティ製品」から、高い技術力をベースに高付加価値を追求した「スペシャリティ製品」まで幅広く扱う総合化学メーカーです。
・当社の強み
バランスのよい事業展開で、ハイブリッドカンパニーであり続ける
コモディティ事業とスペシャリティ事業をバランスよく展開するハイブリッドカンパニーを目指しています。
・当社の課題
ハイブリッド経営の深化
コモディティとスペシャリティの両軸をバランス良く強化していきます。
・向いている人
旺盛な知的好奇心を持ち、果敢に挑戦できる人
・向いていない人
現状維持を好む方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 給与水準
-
4.1
- 安定性
-
3.8
- やりがい
-
4.3
- 福利厚生・環境
-
3.9
- 教育制度
-
3.8
- 企業の理念と浸透性
-
3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月19日【良い点】
おおよそが同じことの繰り返しで、一度覚えてしまうと簡単に仕事ができる
現場職は人間関係が深い。プライベートでも一緒に遊んだりすることもしばしば...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給申請しにくい雰囲気はない。1年に一度は5連休をとることを推奨されており、取得しているひとは結構多い。最近は男性でも育児休暇や時短勤務を活用...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
面接で、挑戦する環境が整っているという話をされたため、そういった環境を期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかとい...続きを読む(全251文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研究所では管理職の女性は全くいないので、ロールモデルはいない。会社的には女性に活躍して欲しそうな雰囲気がある。しかし、活躍することを強制しない...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年6月10日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本給は普通で、ボーナスが多い。年功序列で賃金が上がっていく。ノルマなどは特にないため、キャリア開発や成長を望んでなければかなりいい環境である...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年5月26日【良い点】
化学業界はとにかく参入障壁が高い。それに今ある大手の化学メーカーはほとんど戦前からあるものばかりである。そのため取引先は決まっており、各企業が...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年5月26日【良い点】
日々の生活を支えている製品に関われる点がやりがいだと思います。製品に関する知識をつけるのは大変ですが、慣れれば楽しく仕事に取り組めると考えてい...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2022年5月14日【良い点】
休みがカレンダー通りで、労働時間も7．5時間でほぼ残業が無くすぐに帰れる。プライベートを充実させたい人には向いていると思います。自分が所属して...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年2月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは異動です。職場環境の改善(女性優遇による他社員への負荷がかかっている点、部署の体質の根本的解決への...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1188571さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年9月16日
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1247819さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年8月22日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑顔で話しました
会員番号:1188571さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月14日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 3人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード
やさしかった
会員番号:1149405さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月2日
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自己PRや学生時代のエピソードについてかなり深掘りされました。
会員番号:1323356さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年6月11日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
非常いいです。
会員番号:1287733さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月1日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
研究について深掘りされる時間が長かった。
会員番号:1407037さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月1日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接官と仲良く話せた。
会員番号:1288572さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月24日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とても優しい
会員番号:1437800さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月24日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード将来やりたいこと
面接官が優しかった。
会員番号:1257093さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月24日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
文系ですが、大学時代の勉強についてもしっかり聞かれした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
東ソー株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
- A. 「牽引」続きを読む(全4文字)
東ソー株式会社
総合職
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
- A. 牽引続きを読む(全2文字)
東ソー株式会社
総合職
通過
- Q. 「起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
- A. 牽引続きを読む(全2文字)
東ソー株式会社
技術系
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。
- A. 牽引続きを読む(全2文字)
東ソー株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
-
A.
探求心
続きを読む(全7文字)
東ソー株式会社
機電系
通過
- Q. 「未来起点」、「牽引」、「自己開拓」、「探求心」、「胆力」の中で大事にしているもの一つと、それが発揮されたエピソード（300）
-
A.
（「牽引」を選択）
私は、アルバイトで〇〇を行っており、〇〇や〇〇など，直接利益につながる営業商品の獲得を目指しています．営業商品獲得の意欲向上のため、スタッフ数人でチームを組み、チームごとに成績を競う機会がありました。最初、私のチームには、獲得できる人に任せ、...続きを読む(全287文字)
東ソー株式会社
研究開発職
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
- A. 未来起点続きを読む(全4文字)
東ソー株式会社
化学系1day仕事体験
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。 それが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）
-
A.
特に大事にしているもの：胆力
私は大学陸上部で競技を続け、念願の目標記録を達成した。高校時代、陸上部で８００ｍ走に励んだが、目標記録を達成できないまま引退となり悔しい思いをした。大学１年次の春、私の実力は大学レベルには程遠かったが、高校での悔しさや大学のハイ...続きを読む(全317文字)
東ソー株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。
- A. アルバイト先の個別指導塾で在籍生徒数の増加に貢献した際に発揮されました。私の教室では通塾継続率が低いことが問題でした。報告書から、講師間の情報共有不足と指導完成度のばらつきが原因であると考えました。この問題解決のために、すべての講師が生徒に合った指導ができる塾を目...続きを読む(全301文字)
東ソー株式会社
総合職
通過
- Q. 未来起点、牽引、自己開拓、探求心、胆力の中で大切にしているものと、それが発揮されたエピソード
- A. 未来起点。大学生活では、将来を見据えて主体的に行動を起こしてきた。学部一年生時にインターンシップに参加したことをきっかけに、専門性を身につけつつ、仕事に就いた際に自分が関わったことのない人の視点にも立って考え、さらに、考えを伝えられる人材に成長することを目指した。...続きを読む(全305文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
東ソー株式会社
総合職
内定
- Q. あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください
- A. 特に、近年の若者の間で多く見受けられる、"真面目キャラ"や”お姉さんキャラ”など、あえて固定的なキャラクターを自ら呈示する行動が、若者の友人関係にどう作用しているのかを明らかにしたい。背景としては、若者が友人関係に抱える課題に関心を持っていることがある。現代では、...続きを読む(全286文字)
東ソー株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 研究テーマの中でのオリジナリティ（自身が考え、実行したこと）
- A. この研究での私のオリジナリティーは、「○○○○○○○○を有する」有機塩を○○○○○○○○合成の触媒として用いた点です。○○○○○○○○は四本のアルキル基が中央の窒素原子に結合した強塩基化合物由来のカチオンです。このカチオンを有する有機塩は、結合するアルキル基の構造...続きを読む(全232文字)
東ソー株式会社
技術系総合職
通過
- Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください。（250字以内）
- A. ガラスピペットナノポア作製時の再現性の向上です。本ナノポアは、簡便に作製可能な反面ポアサイズのばらつきが大きいという欠点がありました。そこで、実験室の温度・湿度の条件や作製に用いるプーラーの状態を常に確認し、作製日ごとに変わりうる作業環境の統一を図りました。さらに...続きを読む(全250文字)
東ソー株式会社
総合職事務系
通過
- Q. あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？ 「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために 「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる「気づき」を教えてください 400
- A. 私は、脱炭素・環境問題について高校生の頃から興味関心を持っている。当時、実際にパリ協定が採択され、脱炭素の取り組みに具体的な目標が取り付けられた時には、高校生ながら衝撃を受けたと記憶している。同時に、日本が炭素を大量に排出するモノづくりが主力産業であることや、原発...続きを読む(全363文字)
東ソー株式会社
総合職
通過
- Q. ■Ｑ１．あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください
- A. 東アジア情勢について高い関心があります。最近は比較的落ち着いているとはいえ、少し前は日韓関係、日中関係について盛んに報じられていました。そのため東アジアの政治について関心を持ち、〇〇〇〇ゼミに所属して研究しています。昨年度は「近世・近代における日韓関係」を、今年度...続きを読む(全391文字)
東ソー株式会社
研究開発職
通過
- Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください
- A. 私の研究は従来の○○○○○○○○○○○の検出法とは異なる新たな検出法の開発を目的としています。そのため、検出を行うセンサーの設計と検出方法の検討を一から行いました。センサーの表面には導電性を示す物質を塗布し、その上に○○○○への結合性が高い○○○○を修飾しましたが...続きを読む(全251文字)
東ソー株式会社
総合職
通過
- Q. あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください
- A. 「社会現象と文化の関係性」だ。私はかつてより「ブーム」というものに興味があり、なぜそのブームが起こるのかを検証するために、公共文化研究ゼミに所属した。３年前期には、「60年代における日本のブームとは何か」というテーマの元、3人1組で発表を行った。しかしテーマが広く...続きを読む(全292文字)
東ソー株式会社
事務系
通過
- Q. あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください※400
- A. 私は組織の雰囲気の重要性について関心を持っています。きっかけは高校の合唱部で、コンクールの人数合わせのために集められた生徒と部員との軋轢です。練習に来ない助っ人に対して、部員があまり強く言えない雰囲気がありました。気持ちを一つにすることができないまま本番に臨んでし...続きを読む(全396文字)
東ソー株式会社
研究開発職
通過
- Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。※250字以内
- A. 様々な分野を学んで広い視点から調べる姿勢を心がけている。例えば○○を、△△以外にも□□を応用して××したり、○○の評価も、△△を活かして××を行っている。専門分野だけに注力しがちな研究において、他分野を積極的に学んできたおかげで得られた幅広い視野という私の強みを生...続きを読む(全141文字)
東ソー株式会社
技術職
通過
- Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。（250字以内）
- A. 私は○○を使って○○の○○を直接観察する研究を行いました。先輩から装置の使用方法を引き継ぎ、○○の観察を行いましたが、鮮明な画像を得ることができませんでした。研究室内で他に装置を使える人がおらず、相談できるひとがいない状況でしたが、マニュアルを一から読み込んで装置...続きを読む(全234文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
採用実績
採用実績
１人
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３人
１人
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１人
１人
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１人
東ソー株式会社の会社情報
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 事業内容 | 無機化学品、有機化学品、各種工業薬品、石油化学品、高機能材料、 分析診断機器及びその診断試薬の製造・販売 |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※［連結］12,292人（2017年3月末現在） |
| 売上高 | 5145億円 ※［連結］7,430億円（2017年3月期） |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 事業所 | 東京、神奈川、三重、山口他 |
| 関連会社 | ■詳細はこちら http://www.tosoh.co.jp/company/group/index.html |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 30歳時の平均年収 | 466万円 |
| Manager average age | 51.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 電話番号 | 03-5427-5100 |
| お問い合わせ先 | 03-5427-5114 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.tosoh.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131469
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