
東ソー株式会社
- Q. 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。(250文字以内)
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A.
〇〇反応において、〇〇を用いた新規反応系を考案し、収率向上を実現した点である。当初、〇〇を検討したものの、その〇〇と〇〇がともに低く、反応は進行しなかった。そこで、〇〇と呼ばれる極めて高い反応性を示す〇〇に着目した。さらに、〇〇および〇〇によって反応性を高めた。そ...続きを読む(全153文字)
東ソー株式会社
東ソー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数235件)。ESや本選考体験記は452件あります。基本情報のほか、東ソー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
東ソーの企業理念は「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」。
生活インフラを支える「コモディティ製品」から、高い技術力をベースに高付加価値を追求した「スペシャリティ製品」まで幅広く扱う総合化学メーカーです。
コモディティ事業とスペシャリティ事業をバランスよく展開するハイブリッドカンパニーを目指しています。
コモディティとスペシャリティの両軸をバランス良く強化していきます。
旺盛な知的好奇心を持ち、果敢に挑戦できる人
現状維持を好む方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東ソー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東ソー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇反応において、〇〇を用いた新規反応系を考案し、収率向上を実現した点である。当初、〇〇を検討したものの、その〇〇と〇〇がともに低く、反応は進行しなかった。そこで、〇〇と呼ばれる極めて高い反応性を示す〇〇に着目した。さらに、〇〇および〇〇によって反応性を高めた。そ...続きを読む(全153文字)

協力して困っている方を助けることが自身の役割です。食品レジのアルバイトで、トラブル時の対応が非効率であると感じた経験がきっかけです。正社員やパートの方々は業務内容を把握しているものの、他業務で忙しいため指示が曖昧で、アルバイトが具体的な行動に迷う状況が生じていまし...続きを読む(全396文字)

利害が異なる相手との交渉に関心があります。なぜなら集団塾のアルバイトで、利害が対立する講師達を巻き込んだ経験があるからです。私は担当クラスの3科目合計の偏差値を40から50にする目標を設定し、授業内容の改善で生徒の成績を向上させましたが、他科目の講師は消極的で成績...続きを読む(全400文字)

アルバイト先のカフェで、業務効率の改善と接客の質の向上に力を入れて取り組んだ。当時の課題は、シフトの偏りや業務の非効率性により、お客様の待ち時間が長くなっていたことだった。私はまず、ピークタイムとシフトのずれを分析し、最適なシフト案を提案した。さうに、1時間ごとに...続きを読む(全397文字)

素材開発を通じて、暮らしの豊かさと未来の社会基盤を根底から支えたいという思いから、貴社を志望する。貴社は、長年にわたり培ってきた独自の技術力や製品力を活かし、暮らしからモノづくりに至る幅広い領域でグローバルに価値を提供し続けている。。特に、貴社は機能性ポリマーやウ...続きを読む(全377文字)

私は現在、スポーツ栄養について関心があります。大学の授業で、「アスリートの土台は食事である」ことを学んだことをきっかけに興味を持ちました。そこで、大学では○○のゼミに所属し、アスリートの競技パフォーマンス向上を目指した食事改善の研究に取り組んでいます。食材ごとの栄...続きを読む(全395文字)

社会基盤を支える役割を持ち継続的な需要が見込まれているコモディティ分野と高付加価値で社会課題の解決に繋がるスペシャリティ分野の両方に力を入れている点、複数の製品の国内・海外シェア率が高い点に魅力を感じ、志望します。特に、日用品、薬剤、インフラ、医療と多様な分野に繋...続きを読む(全199文字)

実験の安全性と精度向上に向けて、二つの行動を取りました。第一に、安全弁の導入です。高圧下で実験を行うため安全面への配慮が重要でしたが、当初は緊急時の排圧経路が確保されていませんでした。そこで教授に安全弁の導入を提案し、自ら配管の接続方法を学びながら導入を行うことで...続きを読む(全249文字)

私は、移民の受け入れと社会統合の課題に関心がある。ゼミでEU、特にドイツの政治経済を学ぶ中で、同国が積極的に移民を受け入れる一方、言語教育や就労支援、文化的摩擦といった統合の課題を抱えていることを知った。しかし、移民の労働力が経済成長を支えている側面もあり、受け入...続きを読む(全398文字)

反応条件の工夫と新たな合成経路の探索です。目的化合物は新規であり、そこに至る過程も未開拓であったため、当初は反応が全く進行しませんでした。そこで、文献調査を徹底し、先行研究の知見を収集しました。さらに、先生や類似反応に詳しい先輩方に相談し、異なる視点や具体的なアド...続きを読む(全246文字)

私が特に大事にしているものは、探求心です。研究室では先行研究に疑問を抱き、その問題点を明らかにするために関連文献を徹底的に調査し、教授との議論を重ねながら課題の本質を追究しました。自ら仮説を立て、実験手法や条件を工夫しながら検証を進め、解決策を見出しました。また、...続きを読む(全279文字)

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〇〇基と呼ばれる〇〇官能基を〇〇にもつ有機分子の新規合成法の開発に取り組んでいる。これらの分子は、〇〇対して高い安定性を示し、〇〇との親和性にも優れることから、〇〇の分野で注目されている。しかし、その合成法は限られており、従来法では〇〇の使用や〇〇が課題であった。...続きを読む(全212文字)

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幹事として参加人数を70人から160人へ倍増させ、過去最大規様の同窓会を実現した。当初は、参加率が低く、このままでは大切な節目が色褪せてしまうと危惧していた。課題は参加者の声が反映されていないことだった為、アンケートを実施し、内容を見直した。その結果、参加者の意見...続きを読む(全194文字)

○○○において、○○○は近年注目される○○○の一つである。○○○を有することから、優れた○○○を発揮し、○○○と比較して均一かつ精密な○○○が可能である。また、○○○においては、○○○の短縮により均一な○○○を行える。そのため、○○○の向上、○○○の安全性確保に大...続きを読む(全298文字)

私は、所属研究室ですでに開発されたH3O+モデルに水分子を結合させ、簡易的なZundel型モデルやEigen型モデルを構築しましたが、単にH3O+モデルに水分子を化学結合させるだけでは実験値を上手く再現することができませんでした。そこで私は、結合を完全に固定するの...続きを読む(全258文字)

〇〇を原料とした〇〇合成に取り組んでいます。〇〇は2030年頃から大量廃棄が見込まれていますが、日本では多くが埋立処分されており、この社会課題の解決を目指しています。〇〇重量の約6割を占める〇〇を触媒や吸着材として利用可能な〇〇合成の原料に活用することで、廃棄物の...続きを読む(全266文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月18日【良い点】
ハイブリッド経営をしており、汎用品でキャッシュを稼ぎ、機能品の開発に回している。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油化学事業の先行き...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
女性が働きやすくするために様々な改善を行っている。事務所...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
特に不満と思っていることはない。私の部署は他の部署と...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
とてもやりがいはある。続けると色々分か...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
給与面に関しては文句なし。経済状況に合わせて給与の改善も見られる。賞与についても他の化学系メーカーよりかなり高額と感じている。
【気になること...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
残業時間は平均20時間程度だと思う。部署によってかなり変わるが。最近勤怠管理が改善され、サービス残業はなくなり着替えの時間も含めた勤怠管理とな...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
様々な学習支援がある。住宅手当に関しては少し物足りないこ...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
会社では、福利厚生を単なる手当てではなく、社員が安心して挑戦を続けるための「土台」と位置づけています。フレックスタイム制やリモートワークといっ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
会社には、社員一人ひとりの「好奇心」と「主体性」を何よりも大切にする文化が根付いています。上下の隔たりなく自由に意見を交わせる風通しの良さがあ...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
研究職でありながら、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制度が活用されており、実験やシミュレーション業務のスケ...続きを読む(全292文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月10日
素材のメーカーとして社会の縁の下の力持ちであり、国内国外...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年10月10日
技術力が高く世界的にもシェ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年10月10日
残業時間が20時間以内で...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月10日
海外駐在に総合職もかなりの人数の方が派遣され...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年10月10日
2年目以降から出張に行ったり、何千万規模の稟...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年10月10日
人事の方が人が良いというのが入社後...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年09月13日
生活や産業の根幹を支える製品...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年09月13日
化学素材需要の安定性あり。だ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年09月13日
資格取得支援や研修あり。だが昇進...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年09月13日
真面目で穏やかな人が多く、穏便に物事を...続きを読む(全44文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 事業内容 | 無機化学品、有機化学品、各種工業薬品、石油化学品、高機能材料、 分析診断機器及びその診断試薬の製造・販売 |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※[連結]12,292人(2017年3月末現在) |
| 売上高 | 5145億円 ※[連結]7,430億円(2017年3月期) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 事業所 | 東京、神奈川、三重、山口他 |
| 関連会社 | ■詳細はこちら http://www.tosoh.co.jp/company/group/index.html |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 30歳時の平均年収 | 466万円 |
| Manager average age | 51.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 電話番号 | 03-6636-3700 |
| お問い合わせ先 | 03-5427-5114 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.tosoh.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9827億7600万 | 1兆876億6700万 | 1兆1942億5100万 | 1兆2899億4900万 | 1兆3272億9800万 |
|
純資産
(円)
|
6616億7900万 | 7597億2400万 | 7941億9800万 | 8587億6600万 | 9024億1800万 |
|
売上高
(円)
|
7328億5000万 | 9185億8000万 | 1兆643億7600万 | 1兆56億4000万 | 1兆633億8200万 |
|
営業利益
(円)
|
878億1900万 | 1440億4500万 | 746億600万 | 798億4500万 | 989億600万 |
|
経常利益
(円)
|
951億3800万 | 1604億6700万 | 899億8300万 | 959億2000万 | 1030億500万 |
|
当期純利益
(円)
|
632億7600万 | 1079億3800万 | 503億3500万 | 573億2400万 | 580億200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 6.77 | 25.34 | 15.87 | - 5.52 | 5.74 |
|
営業利益率
(%)
|
11.98 | 15.68 | 7.01 | 7.94 | 9.3 |
|
経常利益率
(%)
|
12.98 | 17.47 | 8.45 | 9.54 | 9.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。