この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初期年収は少なくないですが、評価制度に曖昧なところがあって、上げることが難しいという感想です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)
株式会社ウェザーニューズ 報酬UP
株式会社ウェザーニューズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェザーニューズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェザーニューズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
初期年収は少なくないですが、評価制度に曖昧なところがあって、上げることが難しいという感想です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当なしでも給料は最初高いし、みんな月40もらえるし、すぐマンションを買える
【気になること・改善したほうがいい点】
45なるには、成績 売り...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料は、30代前半まではいい方だと思う。後半から平均より低くなり、年俸テーブルも数十年修正していない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年俸制でみなし残業が含まれていた、当時はサービス残業も多くあったが今は改善されているとおまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
みさし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給幅は実力主義ということで場合によっては定年まで小さい。
昇...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チームのリーダーがかなり自由に所属するメンバーの昇給や昇格を決めている。
ある技術系のチーム...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方。祝日手当は出た。賞与や退職金がないので、月収は高めに設定されているので、総合しての判断が必要だと感じる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、目標設定も自分で決めるため、分かりやすい。3カ月に1回評価タイミングがあり、時期としても最適と思う。また、年収は年俸制と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20代にとって入社時の年収は比較的年収は高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代では高い年収であるが、職位が上がっても...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年に4回面談あり。
給与は随時変動。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与が高めで、一定期間経つと昇給するが、中途入社は新卒初任...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは比較的高い。しかし定期昇給はないので明確な結果を出さなければ全く昇給することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員には、3種類があり、経営職とプロフェッショナル職 と契約職があり、経営職は総合職のことで、3-4年ごとに部署異動される可能性があるが、幅...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度,評価の場がある点は良いと感じます.また,この場で上司とキャリアプランについて相談ができることも魅力です.
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても明確な評価制度があって、誰がどの程度のポジション・職格であるのか全て情報が社内でオープンになっていた。お互いに職格も分かり、仕事を通して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒の給料は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が40〜50万ずつ階段上に上がる仕組みなので、新卒から3年程度は給料が据...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実力主義を語っている事が唯一いいこと。基本的に営業以外の仕事ではアウトプットが曖昧のため、ノリで昇格が決まります。また皆自分が一番大事なので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年俸制で新卒初任給ではそこそこ良い額がもらえる。色々な事に若いうちから関わらせてもらえる。三ヶ月ごとに評価があり、そこで評価されれば給与が上が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに給与改定があり、そこで上司との対話の元、会議に上げてもらえる。
判断基準は明確ではあるが、やはり気に入られるということが全てになる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
そこそこ1年目から大きい額をもらえる。そのため、転職しにくい部分は少なからずある。他の友達と比べると倍近い額をもらっていることになる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員の初任給は、一般にくらべて高い方だと思う。いわゆる実力主義なので勤務年数で昇給することはないが、能力や任される仕事内容や成果によっては...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度はない。OJT形式で覚えていく。
仕事には専門性のほかスピードの両方を要求されノルマは非...続きを読む(全160文字)
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賞与はない。年収に全てが蹴りこまれているという設定。
そのため資格取得奨励金などもなく、交通費なども含んだ年収。
評価制度は不明な部分が多い。まともに...続きを読む(全161文字)
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評価制度は明確で9段階のレベルにに分けられ、正社員は誰がどのレベルにいるか一目で分かるようになっていた。下から3番目の階級まではある一定の業務が出来るよう...続きを読む(全216文字)
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1年目は税金など徴収される項目がなく、手取りで25万くらいもらってました。あとは半年に1回ボーナス的な感じで50万円くらいは入ってたと思います。2年目は手...続きを読む(全185文字)
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・給与、昇進昇級について満足している点は、昇格降格ふくめて、オープンな全社会議の場での決定となること。フラットな目で評価される。また評価は完全実力主義であ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フラットの環境で働きやすいです。会社の雰囲気も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度がもっと充実した方がいいです。少...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学習支援制度が多少あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業DCと自社持株制度がありますが。他のは一切なし。交通補助などもないで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職制度がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ在職していますので、評価しにくいですけど、退職手続きが簡単であれば、気にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メインはリモートワークで、チームにより週1〜2回出社する形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に残業が多いです。気になると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事のやりがいと面白みが満足してます。天気に興味がある方にとって、面白い仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時点に特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フラットの環境で働きやすいです。会社の雰囲気も良いです。レーダーが親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもっと改善した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業の成長性がいいです。天気と関わる事業ですので、独創性があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を改善すれば、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には性別にと問わず活躍できる環境です。女性の支援制度があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時点に特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度の評価の際、自分の進みたいキャリアについて記述する部分があり、表面上は配慮してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については満足していた。インセンティブや昇給などの点がはっきり明示されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少しでも悩み事があればすぐに上司に相談出来る環境が整っています。相談しずらい性格でも、悩んでいる人はいないか管理者のほうで逐一チェックするので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が多いため、残業が給与につながらない。
競合と比較すると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年度ごとに上司とともに目標を設定し、その達成度によって次の年の年収に反映される。年に数千円のアップされることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は平均くらいもらえる。
しかし残業代ありきなためそこが難点
働きやすさはとてもあり社員同士が仲良くとても良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ウェザーニューズ |
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フリガナ | ウェザーニューズ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 17億600万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 211億1400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 草開千仁 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 043-274-5536 |
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