この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJネクストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実体験ではありませんが、先輩に「過去に産休育休を取ったことがある人がこのチームにいるのか?」という内容のを質問する...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、インフラ部門では差別が激しく資格など結果は求める反面、女子だからという理由で、お茶汲みなどの業務が強...続きを読む(全91文字)
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10数年以上前に新卒として入社しましたがその頃から時短勤務など取り入れておりました。転職直前の数年前もその制度は変わって居なかったので残業出来ない人で優秀...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休や育休はしっかり取れそう。
産休明けや子供が小さいお母さんは、技術者ではなく総務や営業などの本社勤務にまわ...続きを読む(全194文字)
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産休育休しっかり取れると思う。
しかし女性の割合は少なく、女性が働きやすいかといったらそんなことも無い。
生理休暇は無給であるし、男性上司がほとんどな...続きを読む(全191文字)
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ここ最近は出産・育児休暇の制度が整備されており、実際に取得している方もいました。休暇取得後の復帰時の受け入れ態勢は、直接目にしていないので不明です。
女性...続きを読む(全217文字)
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親会社は女性活用の推進に取り組んでいるようで、育児介護休暇を活用しやすい環境を促進してはいるようですが、周りには特に休暇を取っているということは聞いたこと...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎます。新人時代であっても仕事の手持ちが多く、助けを求めても基本的には...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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