この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
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株式会社CIJネクスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJネクストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気に...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休を好きなタイミングでとることができたのはとても良かったです。当日であっても連絡一本で大丈夫だったため、その点はとても良かったです。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生はこれといった特徴的なものはない。一部の宿泊施設が割引されるなどあるようだがあまり使われているという話は聞いていない。交通費と資格合格...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、だとおもいます。おそらく他の企業とも共通した保養所等を提供する企業と提携しているようなので、特に他の企業と比べて差があるわ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場にもよるとは思うが、休みは取りやすいほうであると思う。残業時間等も管理されており、連続した長時間残業等は耳にしない。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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・会社合併に伴い家族手当、住宅手当などの福利厚生が廃止するなど待遇は悪化傾向。
・昇格については会社指定の資格ポイントが基準以上や論文発表済みでないと上...続きを読む(全196文字)
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1月150時間以上の労働が課せられているため、
仕事が少なくても何かしている必要があります。
福利厚生は無いに等しいです。
一般的に使うようなものはあ...続きを読む(全199文字)
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住宅手当など各種手当は交通手当以外ない。
そのぶん基本給をあげてボーナスに反映させるということだが反映されているかは疑問。ジョブローテション制度をはじめ...続きを読む(全169文字)
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名ばかりの定時退社推奨日があるが、誰も帰らない。
労働時間は合併したことによって給料が据え置きのまま増加した。
住宅手当はあるが、ただ単に会社側が基本...続きを読む(全175文字)
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残業が多い職場ですが、役職が付くと残業があたらないため、厳しいようです。
ただ社内の雰囲気は良いほうではないかと思います。
また、女性にとって気になる...続きを読む(全164文字)
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・週1日、定時退社日が設けられているが、形骸化している。
特に、客先常駐の社員からすると別世界の話と感じるようだ。
・福利厚生は、削減する一方で、社...続きを読む(全180文字)
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休暇や労働時間は就業先の就業規則に準じているので一概にはいえません。社内開発であったとしても担当プロジェクトによってさまざまのようです。フレックスタイム制...続きを読む(全171文字)
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非正社員なので連続有給休暇取得は喜ばれません。資格取得試験費用は一回だけは負担してくれるので必死こいてやればよいかとおもいます。また会社で契約しているセミ...続きを読む(全180文字)
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給与体系は常駐先に依存して、変動していき、また営業担当と直接交渉をしないと上がらないが、交渉すればUPする場合あり。営業担当は他の派遣会社に比べて、こまめ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅補助などは、制約はあるが比較的もらえる。
手当類も厚く、基本給+各種手当の合算値で成り立っている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨してるわりにベースアップは望めない。少しの報奨金と受験料が分割で支払われる程度。会社が借り上げている...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
来客用のスペースが綺麗。
参加自由の社員運動会は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通、特に良くも悪くもなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
寮があるというが実質はアパートで2人1部屋で住んでるだけで、部屋は4.5畳とかなり狭い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もシフト勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
満足できる点はあまりありませんが、代表的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのはかなり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家賃補助が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が本当にとれない。強引に休むと休日でも連絡が途絶えなかったり嫌がらせを受ける。ノ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生命保険が使えるだけで、特に福利厚生が充実していることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか何に保険をつかったのか社内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入寮する条件があることや、社員寮として扱われる物...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貸与されるPCが粗悪。キーボードが一つも外れずに全キー残っている社員の方がレア。ビルが古く狭く、年に何度も水道やト...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験補助があるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないわりに、勤務地は都心だったりするので、利便性を考えて...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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