この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎます。新人時代であっても仕事の手持ちが多く、助けを求めても基本的には...続きを読む(全264文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
社員・元社員による株式会社CIJネクストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎます。新人時代であっても仕事の手持ちが多く、助けを求めても基本的には...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論から記載しますと年収面の問題のためです。独身や既婚者で相方も仕事されているのであればあまり問題ありませんが、当時家族が居て相方が仕事が出来ない状態だっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間関係で悩んだことはありませんでした。また、有給も比較的とりやすい環境でフレックス制度もあるので比較的働きやすい会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
従事していた客先常駐する形のビジネスを縮小するような話がありました。直接の転職要因ではなくタイミング的に被っただけですが
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
さいわい人間関係には恵まれていましたので、人間関係での不満はありませんでした。また、現場や部署によりますが残業時間は短い傾向にあると思います。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用社員の次のステップアップとして、正社員になりたいと思えるような魅力的な企業とは思えなかった。また、何年勤務して...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有休等は取りやすい環境で、働きやすさは十分にあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署やアサイン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
客先常駐のプロジェクトが大部分を占めるが、必ずチーム単位で常駐しており、サポート体制はしっかりしていると思われる。
また、出産、育児による休業...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特に問題が無ければ客先での契約が更新され続けるため、慣れている職場に居続けることが可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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会社合併後の待遇は年々悪くなっているように感じる
昇給はあまりなくまた、給与テーブルが上がるのに会社指定の資格ポイントが
基準に達していないとあがらな...続きを読む(全185文字)
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退職を決意した理由は、独立系企業として魅力を感じて入社しましたが、
親会社が存在するようになったことですね。
日本構研システムズという社名にプライドをも...続きを読む(全259文字)
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現実的なところとしては、業績悪化により待遇が下がり生活水準を大幅に見直す必要があったこと。
社会的に景況の先行きが不安定な時期であり、年齢的観点から長く在...続きを読む(全158文字)
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二次受けの案件が多いため、上流工程が経験できるプロジェクトがあまりなく、今のプロジェクトでは移動をあまり望めないため、転職を考えた。会社としてもプライムの...続きを読む(全183文字)
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社風が古く、能力がなくても年齢が上だったり社歴が長いだけで人事の評価が決まってしまいます。一応、目標設定制度はありますがほとんど形式上のもので考課者(上司...続きを読む(全159文字)
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合併前の社風が好きであった。
待遇は年々悪くなり、一人暮らしなんてとてもじゃないけどできない。
業績も良くない。
労働環境は常駐先によってだがどこも...続きを読む(全172文字)
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各諸手当の廃止、地域割給与の導入、資格ポイント不足による降格、55歳準定年など、給与が下がる制度ばかり導入されていっている。年俸制の導入を進めているが、こ...続きを読む(全186文字)
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元々、別の会社経由で現在の派遣先N社で勤務しておりましたが
契約満了の際にN社の課長から紹介され入社しました。
入社時は給料も大幅にアップし満足してい...続きを読む(全159文字)
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非正社員で長い期間貢献しても正社員になることはあまりできないようです。特にそうしたいという気持ちがつよいわけではなく打診レベルで確認しただけですが、非正社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一部の部門ではSES契約で、比較的大手のSIer等に常駐ができるため、様々な技術を学べるが、シフト勤務となるとなかなか次の転職も幅が狭い
【気...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上り幅が緩く、残業で稼ぐような形。
40歳以降で力のある人は評価されていくが、そこまでが給与の上り幅が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士どちらかと言えば、仲が良い。多少時代遅れのシステムもあるが、新しいことをどんどんやっていこうという気風なので、会社の将来はそこまで暗く...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体とのバランスで昇給が決まるので個人で頑張っても無意味。資格取得で給料が上がると言われるが一時的な報奨金と受験料...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新たな挑戦や成長の機会を求めることができる。ワークライフバランスの向上やストレスの軽減が期待できる。
仕事や環境に不満を感じていた場合、それら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
それなりに引き留めや配置転換も提案はしてもらえたと思います。当時の上司が辞める部下に対してよくやった恒例の腹いせのようなものですが、退職間際に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
監視業務なので、未経験からも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに給与や待遇などは書いた方がいい、基本的に監視業務なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こじんまりとした環境で、働きやすさは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が悪化し、将来的な安定性が見込めないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職を決意してから支店長との面談はありましたが、比較的スムーズに退職できました。
退職申請も社内ウェブで行われて全く無駄のないシステムでした。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休日はとりやすい。有給休暇も問題なくとれる・給料もよかった点はよかった。従業員も一部を除いて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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