この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
株式会社CIJネクストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実体験ではありませんが、先輩に「過去に産休育休を取ったことがある人がこのチームにいるのか?」という内容のを質問する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎます。新人時代であっても仕事の手持ちが多く、助けを求めても基本的には...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
有休を好きなタイミングでとることができたのはとても良かったです。当日であっても連絡一本で大丈夫だったため、その点はとても良かったです。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
固定残業代がありますが、規定時間を超過してしまった分はしっかりと支給されたため、その点は安心して働くことができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく、現場によっては飲み会などコミュニケーションが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの負担が大きく、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、インフラ部門では差別が激しく資格など結果は求める反面、女子だからという理由で、お茶汲みなどの業務が強...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回チームリーダーとの面談が設けられ、評価表が作成され、
評価内容によって、昇給などが検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全327文字)
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10数年以上前に新卒として入社しましたがその頃から時短勤務など取り入れておりました。転職直前の数年前もその制度は変わって居なかったので残業出来ない人で優秀...続きを読む(全94文字)
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10年近く前に数社が合併してCIJネクストという会社が出来ました。
給与体系の統一化を図るため数年かけて毎年給与内容が徐々に見直されましたが昇格条件を満た...続きを読む(全134文字)
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転職時点と本書込み記載時点と比較しますと全体人数が650から550ほどとかなり減っているように思われます。
事業や周りの方のサポートもそれなりに良いのに直...続きを読む(全152文字)
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結論から記載しますと年収面の問題のためです。独身や既婚者で相方も仕事されているのであればあまり問題ありませんが、当時家族が居て相方が仕事が出来ない状態だっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
話を合う人で有ればとても良い場所だと思います。先輩方が優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったことはないですが、仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、企業で持っているホテルなど安く泊まれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなしが成長につ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はこれといった特徴的なものはない。一部の宿泊施設が割引されるなどあるようだがあまり使われているという話は聞いていない。交通費と資格合格...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 529人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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