この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが0〜2のため...続きを読む(全462文字)
株式会社ファインドスター 報酬UP
株式会社ファインドスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファインドスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファインドスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが0〜2のため...続きを読む(全462文字)
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世間一般的な20代営業の年収よりは多くもらえていた印象。
自分が入社した時は、年収が300万代と非常に低く、上げるのに2年ほど時間がかかったが、現在は一定...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は業績によって連動し、年に4回昇級のタイミングがあるため頑張って成果を出せば給料はあがっていく。また、ある程度のランク以上であれば賞与もも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与システムが全て全社オープンになっているためクリーンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わったため、ランクを上げな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価によって都度月収はアップしていく。査定も3ヶ月に一回あるので成果を出しつつければランクも上がり、連動して給料も上がっていく。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
数値的な目標だけでなく、理念や行動指針をどれだけ体現できているかという軸での評価もありました。
数値的な目標は無理なものではなく、ザ営業会社と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は同ランク、下ランク、上ランクから360度で評価される。
が、ランク関係なしに基本的には成果結果しかみられない。
新卒レベルでも目標に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒から数年は給料が上がらなくて、結構困りました。ただ、マネージャーや、局長になると一気に給料は増えて、周りの同期と比べて少し良いくらいになり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してくれる点。
異業種でもある程度生活レベルを変えずに受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にトッ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員全員で同じ目標に向かって突き進んでいる点。
個人に任せることなく、
役員自らが率先して行動する点。
また、マネージャーは部下の営業同...続きを読む(全165文字)
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以前は中途入社が多い印象があったが、新卒の採用も毎年行っておりここ数年で新卒が一気に増えた。
新卒に限らず中途の研修制度は充実している。ランクによって研...続きを読む(全195文字)
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給料や賞与について役職などで変わってきます。実績を伴えば上のクラスに上がることができます。評価制度について私が在職していた時は360度評価で行われていまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どうしたらできるかを考える人が多いため、ストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーも新卒4〜5年目がやっており、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の方が多い会社で、パワフルな方・仕事好きな方が多い。性別による扱いの差は感じたことがない。
営業ではないが、会社全体で見るとワーママさんも...続きを読む(全311文字)
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教育体制はあまり整っていない。もちろん丁寧に教えてもらえるが、教える側が非効率的であると感じる。
新陳代謝が激しく新人がかなり多いため、研修制度を整えるべき。続きを読む(全79文字)
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社風・文化について、毎週ブログ形式で企業理念についての思いやエピソードを投下、月1研修で企業理念について思い浮かぶ事象と本質的価値を共有しあう。
企業理念...続きを読む(全118文字)
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リモート志向がないため。マネージャー以上はフルリモート可能で働きやすいが、メンバーは出社のため、結局マネージャーも出社せざる負えない。(フルリモートすると...続きを読む(全138文字)
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オフライン媒体が強みのため、市場とともにシュリンク傾向ではある。そんな中でもメリットを伝えてなんとか頑張っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多いので、いい意味でも悪い意味でも、勢いのある会社。ある程度年齢が上が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
みんな同じビジョンに共感し入社しているので、前向きで向上心があり、ハツラツとした雰囲気の人が多い。管理職の人も気軽に~さんと、他部署の人も話し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目標とか評価とかの概念がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が4万とかでほか手当で額面18万(ハロワには基本給18万で掲載)
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インセンティブ等は基本的にないですが、基本給が高いのかなとは思います。
働きやすさを考慮したら十分だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与は年一回6月に支給。基本給は50段階程度のランク制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体での自分のランクの位置付けは曖昧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わり給料を上げるのが難しくなった。
年齢によって定額の昇給もあるがそれも年齢制...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給しやすい。
ボーナスなどは会社の売り上げ状況によって変動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を正当にやっていただきた...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職は上がりやすいと思う。
社長の評価で売り上げが無くても役職をもらっている人もいた。
電話営業、メール営業が中心の為そういった営業のやり方や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度の考え方はあるが、そもそもが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上がらないので、今のご時世に厳しい携帯となっていると感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は成果主義。インセン報酬が設定されているため、成果に応じて基本給にプラスされる。年功序列型企業ではなく、実力のみを評価してほしい人は向...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ファインドスター |
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フリガナ | ファインドスター |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 368人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡邊敦彦 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
電話番号 | 03-6860-4200 |
URL | https://www.find-star.com/ |
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