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【22卒】株式会社博報堂の学生からの評判・口コミ <No.576>

株式会社博報堂のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 跡見学園女子大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】プロジェクト成功に向けて、チーム一丸となって取り組み一人一人の持つ仕事も幅広く量が多いため成果も実感しやすいそうです。また、自分のアイデアが社会に実装され、日々関わる人から多様なインスピレーションをもらえるところや常に第1線での仕事が多いことと社内外で優秀な人と交流も多いため刺激があり自分の成長にも繋がり大変やりがいを感じるそうです。

年収・評価制度

【社員から聞いた】年俸制の給与支給システムをとっているため基本的には年功序列だが、そこに個人の査定が加味されて報酬額が決定されると社員の方からお聞きしました。 【本・サイトで調べた】博報堂の採用ホームページによると、初年度の年棒は342万円で、単純に12で割ると28.5万円という数字を求めることができます。 ただし、賞与が年に1回(業績賞与のみ)ですので、年間に受け取る報酬額は他の総合広告代理店と同等レベルだと推測されます。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】社員の女性比率は高く比較的女性が働きやすい環境にあるらしいです。また、男性女性の差別もなくフラットな会社で営業担当だった女性が妊娠や出産をしてからバックオフィスに回るというケースが増えているそうです。社内の風通しもよく、空気も整っておりベビーシッターサービスがあったりと福利厚生には恵まれているため女性は働きやすいそうです。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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株式会社博報堂の学生からの評判・口コミ

広告・マスコミ(広告)の 学生からの評判・口コミ

株式会社NDPマーケティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社員の年齢は非常に若いです。20代が多いですので、学生の延長感があります
続きを読む(全38文字)

株式会社NDPマーケティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

有給は取りやすい環境です。1年目から取りやすいです。残業は年次があがると多くなってくるみたいです。続きを読む(全49文字)

株式会社NDPマーケティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

この企業は若手が多く、今後も活躍していく人材が多いと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社NDPマーケティングの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

福利厚生については、社会保険くらいでほとんどないに近いです。続きを読む(全30文字)

株式会社NDPマーケティングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

新卒の給料は、他の企業に比べ、低い部類ではあると思います。2年目から大幅に上がります。続きを読む(全43文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手社員と管理職の面談などがあり風通しが良いと聞いた。続きを読む(全27文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の女性の割合が高く活躍できる機会は多そうだと感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

No.1制度と言うものがあり、審査に合格をすると自身の得意分野(趣味でも○)を伸ばすための助成金をもらえる。続きを読む(全54文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度は他の説明会を受けた企業と同じような一般的な感じ。続きを読む(全29文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒の初任給は平均くらいだが、インセンティブで給与が上がることがあり頑張り次第では同世代よりも高い。続きを読む(全50文字)

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博報堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社博報堂
フリガナ ハクホウドウ
設立日 1895年10月
資本金 358億4800万円
従業員数 3,918人
売上高 3715億9000万円
代表者 水島正幸
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
電話番号 03-6441-8111
URL https://www.hakuhodo.co.jp/
採用URL https://hakusuku.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130328

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