東京海上日動安心１１０番の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列的に給与が上がっていく。評価はコンピテンシーの評価がほとんどで行動面を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
かなり安定している会社だと感じた。東京海上日動のグループであるため、基盤はしっかりしているので安定した給料はもらい続ける事ができる環境だ。
【...続きを読む(全137文字)

【良い点】
14時～22時の勤務が多いことやGW・年末年始等も出勤なのが関係しているのか、新卒１年目の給与としては比較的恵まれているほうだと思う。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒時の基本給は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない分、当然ではあるが残業代が出ないので、高収入は得にくい。上...続きを読む(全96文字)

【良い点】
固定残業制度がなく、定時帰宅できて平均４００万円程度もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務特性上仕方...続きを読む(全133文字)

【良い点】
お客様を第一に考えたサービスを扱っていました。ベテランの先輩社員から教育を受けられるので実務開始後も安心して仕事に集中ができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業務量からすると給与は妥当。人事考課に関しては、完全な年功序列ではなく、ある程度個々人の能力をしっかり見て評価されているように感じる。
【気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
チームでサポートし合うような雰囲気はとてもいい。業種柄正社員でない職員も多いが、彼らも含めて一緒にやっていきましょうという雰囲気がある。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒にしては基本給はかなり高め(シフト制(夜勤はなし)という勤務形態が影響しているのかもしれない。)残業代や通勤手当て、賞与等もきちんと支給さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣の場合は、全て時給制になります。時給の場合、1分単位で給料が発生するため、残業代の未払いは発生しません。給料は時間給にもよりますが、月給で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
損保の電話受付の割にはそこまで固い職場ではない。仕事の性質上、対応に苦慮することはあるがサポート体制はあるので安心して取り組む事ができる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で上がっていきます。安定した生活や安定した給与体系を望まれる方には東京海上日動というバックサポートもあるのでお勧めです。出向者の方々も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事がぬるい。
逆を言うと、向上心を持って新しい事を意欲を持って仕事をしても、意味がない。
与えられた事をソツなくこなせれば良い、と考えている...続きを読む(全177文字)

入社時の給料は他業種と比べて高めに設定されていると思うが、昇給は緩やかなため、結局は他業種の同年代には抜かされてしまう。繁忙期以外残業もほとんどなく、残業...続きを読む(全156文字)

■評価は年に一度管理職との面談でなされる。評価者の好き嫌いに左右される部分が大きい。自分をアピールしないと出世は難しい。
■賞与は月給の1.5ヵ月分が6...続きを読む(全234文字)

給与水準は競合他社に比べてかなり低いです。正直、アルバイトで毎日入った方が収入は多いと思います。昇給もほぼ見込めず、年をとってもほとんど収入は上がりません...続きを読む(全155文字)

給与のUP率が低く、評価も大変不透明のため、何を評価されているのか表面上しか分からない納得感がない評価を下されます。
上司にアピールした者ばかりが評価さ...続きを読む(全163文字)

給与・賞与には全く満足していません。一般のサラリーマン平均より少し少な目。昇進は概ね3,4年でできますが上司に媚を売る人間が得をする仕組みです。そのため不...続きを読む(全158文字)

残業や休日出勤をして目立たないと評価されない。
こつこつ努力をしていても誰も見てくれない。
自分から意見をメールしたり、会議などの目立つ場でアピールす...続きを読む(全169文字)

給与、賞与には満足していません。昇進昇給に関しては、アピールという名のゴマスリや迎合をどこ程度したかによって変わる様な印象が強いです。全うに仕事をしている...続きを読む(全150文字)