在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月10日- 回答者:
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- 20代後半
- 女性
- 5年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)
東京海上日動安心110番株式会社 報酬UP
東京海上日動安心110番株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数208件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、東京海上日動安心110番株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。単純作業が苦手な方は向いていない。面白さはあまり感じられないと思う。暇な時と忙しい時の差がすご...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方の中には、ストレスになるような方もいるがなかなか解決しない印象。対応...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年目...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
平日休みなので、割と人混みを避けて外出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど必ず出勤、有給も理由を言わないと土日など...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月9日【良い点】
当時の職場環境、職場の雰囲気ともに良かったと思う。
他社を経験してみないと良さを実感できないのは少しもったいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月9日【良い点】
個々人の捉え方によると思います。
基本的に土日勤務平日休みなので、マッチする人にはマッチします。
休みの曜日は基本的に1年間固定でした。日中...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年11月15日【良い点】
事故受付のコールセンターで24時間営業なので、好きな時間帯と曜日を選んで勤務ができました。
早めに帰りたい人は朝6時など早い時間から勤務して夕...続きを読む(全531文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
履歴書ベース
圧迫面接ではなく、穏やかに進む感じ
一問一答で聞かれるというよりかはがくちかや自己prで特に何をしたかやどういったことを学んだかなどが聞かれた。後はそれに関連した世間の問題を聞かれた。
最終は面接というよりかは入社意思の確認をしている印象で、終了時に正式に内々定を頂きました。若手社員様との面談の機会も設けて下さり、より企業理解が深まりました。
一次面接と同様、学生時代に力を入れた分野について詳細に聞いて頂きました。笑顔で堂々と話すことを意識しました。
笑顔で穏やかに答えること。素直であること。
面談という形で、その場で内々定をいただきました。 1,2次同様、非常に和やかでした。
〇〇で辛いことはありましたか?その時どうしましたか?とストレス耐性はあるか聞きたいと思える質問があった。
和やかでした。
結果が即日だったのが良かった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 415人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田修司 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
電話番号 | 03-5977-7800 |
URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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11億6348万 | 12億7313万 | 12億6941万 | 13億919万 | 14億4862万 |
純資産
(円)
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4億9570万 | 5億9825万 | 6億1307万 | 6億1229万 | 6億1278万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1873万 | 1億255万 | 6609万 | 3225万9999 | 2630万 |
利益余剰金
(円)
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3億5170万 | 4億5425万 | 4億6907万 | 4億6829万 | 4億6878万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。