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東京海上日動安心110番株式会社

東京海上日動安心110番の新卒採用・就職・企業情報

東京海上日動安心110番株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数258件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、東京海上日動安心110番株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上日動安心110番の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京海上日動安心110番株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京海上日動安心110番株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東京海上日動安心110番の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 入社後のキャリアプランについて
A.

 入社後は、お客様に寄り添い、ニーズにこたえられるような働きをしたいと考えております。
 大学では、医療機関と教育機関での実習を行いました。医療機関と教育機関で、相手が求めているニーズは全くことあっていましたが、相手に合わせて話をするために普段の様子などを観察し...
続きを読む(全187文字)

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公開日:2025年11月17日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは、どんな状況でも周囲に気を配れることです。〇で〇長を務めた際、自分の役割を果たしながらも、周囲のメンバーの様子に目を配り、困っているメンバーがいればすぐに声をかけサポートしました。特に、参加者が不安やトラブルを抱えている場面で、柔軟に対応することを意識し...続きを読む(全353文字)

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公開日:2025年10月30日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 学業やゼミで取り組んだ事
A.

大学3年次より◯◯ゼミに所属し、昨年は◯◯を研究しました。幼少期から読書は私の価値観や性格形成に大きく影響を与えており、作品が生まれた背景を知るため文学研究を志しました。単に読むのではなく、時代背景や英国文化、英語的発想を踏まえて多面的に読み解く必要があり、当初は...続きを読む(全179文字)

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公開日:2025年7月7日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 学業、ゼミで取り組んだこと300字以内
A.

私は○○学に興味があり、人と直接かかわる体験したいと思ったので、○○ゼミに所属し、地域カフェの運営や地域活性化を目指した企画に取り組んでいる。
その中で、小学生にカフェ店員を体験してもらった際、彼らの緊張がなかなかほぐれず、声掛けだけでは不十分だと感じた。そこで...
続きを読む(全288文字)

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公開日:2025年6月3日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 当社の「志望動機」を教えてください(400字以内)
A.

私が貴社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、お客様に寄り添い、「安心」をお届けできる仕事であるからです。日々の暮らしの中で、事故や予期せぬトラブルは避けられないものであり、そうした状況に直面し、不安を抱える方々に対して、まずは心に寄り添い、不安を和らげ、...
続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年5月20日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由を教えてください(400字以内)
A.

ファーストコンタクトの担い手として“人々に安心を提供したい”という想いから志望します。私は高校生の時に生徒会活動で行った東日本大震災の被災地支援で「安心は生きる上で精神面の支えになる」ことを学びました。この経験を通じて、お客様に寄り添い、安心をお届けする貴社のホス...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年8月30日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
内定
Q. 当社の志望理由
A. お客様とのファーストコンタクトとして安心の提供をするというところに魅力を感じました。直接的に売り上げなどの数字を求める仕事ではなく、事故にあった方に安心を届けるという仕事内容に惹かれました。電話対応を通じて、困っている人を助けることができるということが大きなやりがいにつながるのではないかと思います。説明会では、会社内でスーパーバイザーがコミュニケーターに目を配り、「大丈夫?」という声掛けを行っていたり、社員の方には日ごろから業務以外でもホスピタリティー精神を持った人が多いという話が印象に残りました。私は仕事を通じて自らの人間力を高めていきたいという思いがあります。サービス精神やホスピタリティー精神が大切になる貴社での仕事であれば、仕事を通じて自分自身の人間力の向上にもつながると感じたため志望しました。
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公開日:2017年9月15日
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東京海上日動安心110番株式会社

総合職
通過
Q. 当社の志望理由
A. 御社を志望する理由の一つは、一人ひとりの対応をモニタリングし「ここはこれからこうしていこう」のように丁寧なアドバイスを通して、専門スキルを身に付け、会社の顔として責任感のある人材を育成し、育成できる環境が整っているからです。私はコールセンターでアルバイトをしており、フィードバックをして頂いてきたことで、お客様に「ありがとう」と言って頂けるような対応を身に付けることができました。この経験を活かし、私自身もスキルを身に付け、コミュニケーターの皆様の育成や指導ができればと考えています。二つ目は、事故受付以外の業務範囲の広さです。入社して半年間で事故受付のスキルを身に付けチームに所属し、専門性を追求するために損保以外の保険に触れることが可能でもあり、自らも成長でき、会社をより良くしていくための様々な取り組みができるからです。御社の向上心の高さ、成長できる環境が整っていると感じ、御社を志望します。
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公開日:2017年9月15日
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東京海上日動安心110番の みんなの就活速報

東京海上日動安心110番の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動安心110番の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東京海上日動安心110番の 社員の口コミ・評判

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月15日
回答者:

【良い点】
SV業務や休日の初期対応、災害時の受付対応等業務内容は多岐に渡る。その他、オペレーターの育成にも携わることが出来るため、スキルアップに繋がると...
続きを読む(全179文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
人柄や面倒見の多い方が多く、若手の意見を吸い上げて改善しようとしてくれる方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中...
続きを読む(全111文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用で...
続きを読む(全158文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
【気になるこ...
続きを読む(全119文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
人柄が良い人や面倒見が良い方が非常に多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も定期的に休めるようになると、家庭を持っ...
続きを読む(全102文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年6月6日
回答者:

【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率は...
続きを読む(全193文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれる方が多かった。業務外でも気になることや体調面について相談に乗ってくれることも多く、安心して働くことがで...
続きを読む(全179文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月12日
回答者:

【良い点】
個人の可能な範囲でシフトに入ることができます。急遽休まなければならない場合も、電話で連絡を入れれば問題ありません。
事前に休みを取る必要のある...
続きを読む(全177文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動安心110番の 学生の口コミ・評判

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東京海上日動安心110番の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京海上日動安心110番の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

東京海上日動安心110番の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動安心110番株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン
設立日 1989年1月
資本金 6700万円
従業員数 415人
決算月 3月
代表者 上田修司
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階
電話番号 03-5977-7800
URL https://www.anshin110ban.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569486

東京海上日動安心110番の 業績データの推移

東京海上日動安心110番株式会社の2022年3月期
売上高
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営業利益
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18年12月期 19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
11億6348万 12億7313万 12億6941万 13億919万 14億4862万
純資産
(円)
4億9570万 5億9825万 6億1307万 6億1229万 6億1278万
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
1873万 1億255万 6609万 3225万9999 2630万
利益余剰金
(円)
3億5170万 4億5425万 4億6907万 4億6829万 4億6878万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

東京海上日動安心110番の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。