この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は1年間OJTが続き、先輩方や上司の方が手厚くサポートしてくれる。不明点があれば先輩方が教えてくれるので、教育体制は充実していると思う。...続きを読む(全136文字)
東京海上日動安心110番株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は1年間OJTが続き、先輩方や上司の方が手厚くサポートしてくれる。不明点があれば先輩方が教えてくれるので、教育体制は充実していると思う。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年目...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社してからの研修制度が充実している。逆にチェックに合格しないと次に進めないので入社早々勉強が必要。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣での雇用でしたが、1ヶ月間はしっかりと座学での研修がありましたので、コールセンターや業界未経験の方も安心できるかと思います。保険の知識や話...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育制度は非常に整っている。新入社員研修は2か月ほどあり、一年目は本社研修が3回ある。その他支店ごとにほぼ毎週研修がある。またOJTも一年中あ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新人研修はみっちりやります。
1ヶ月かけてやりますが、みんな疲れてしまって眠ってしまってました。
大事なことばかりなので、疲れててもしっかり聞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
導入研修はかなりの時間を使い、しっかりとした知識充当が行われる。知識とスキル両面の育成体制が整っている。
保険商品は日々改定が行われるが、そ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
教育体制が非常に充実しています。入社時の研修やOJTはかなり手厚いですし、年次やランクに合わせてしっかりとしたカリキュラムが作られています。ま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社すると定期的に研修がある。特に入社時の研修はみっちり1ヶ月近くかけて行われる。
また、入社後1年間は先輩が一人に対して必ず一人教育係として...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修や教育体制は整っていると感じた。
まず入社の段階で、研修やテストに合格しないと業務を始められない。そのため一定の知識や努力が必要になってく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東京海上日動への出向で実務レベルの向上が図れると共にキャリアアップが図れる。
長期出向から帰りさらに事案の配分担当者等経験することで管理職にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マニュアルが変更した時に都度研修が行われている。
社員さんからの手厚いフォローがあるため、コミュニケーターは安心して受付に望める。
また、研修...続きを読む(全179文字)
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保険商品については、覚えることがたくさんあり、教育については社員、非正社員問わず定期的なフォローアップ研修が行われます。ただし、SVなどの管理職クラスはす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時給が良い分、大変シビアな仕事内容でしたが研修もしっかりされていて、お客様から「ありがとう」と言われるとサンクスカードが提示されてやりがいが...続きを読む(全158文字)
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研修は、東京海上グループの会社が実施しているものに参加することが多いです。
コールセンターの研修はなく、一般的な社会人としてのスキルが身につくものが多いで...続きを読む(全152文字)
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研修制度は大変充実しています。入社時には導入研修が1か月半ありますし、半年後、一年後、一年半後、二年後と定期的にフォローアップ研修があります。また東京海上...続きを読む(全150文字)
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・損害保険募集人の資格が取れるくらい丁寧に研修をして頂きました。
・保険業界で、保険事務、テレオペで役に立ちます。
・一か月近くの座学の他に受信の待ち...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほどでほとんどの業務を経験するため、キャリアアップはあまり見込めず、より成長できる環境に身を置きたいと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
災害時などの繁忙期を除き、残業はほとんどなくプライベートを優先しながら働くことができる。また、有給についてもほぼ100%消化可能。特別休暇があ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じなかった。入社前の懇談会で先輩社員の方と話す機会があり、社内の雰囲気もかなり良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の社員も多く在籍しており、生理休暇などの制度も充実しているため、女性にとっても働きやすい職場である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されるが、家賃補助などの制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしている社員も多く在籍していたため、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平日休みなので、割と人混みを避けて外出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど必ず出勤、有給も理由を言わないと土日など...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。単純作業が苦手な方は向いていない。面白さはあまり感じられないと思う。暇な時と忙しい時の差がすご...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方の中には、ストレスになるような方もいるがなかなか解決しない印象。対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修体制は充実していた。人材開発部もフォローが丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップといっても、生命保険のスキルに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒への研修制度は非常にしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを育てやすいかと言われるとそうではないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップはとにかくできます。
教育制度も日々改善されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だとオンラインなのでオンライン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電話応対能力はとてつもなく養われると思う。正社員であればOJTなど教育に携わる機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩社員が雇用の枠組みを超えて色々なことを教えてくれる環境であった。またアルバイトの人でも営業が強い人は多く、高い時給とインセンティブで多くの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修や資格取得に向けての取り組みのバックアップがありスキルアップできます。また、勤務年数や年齢に関係なく、キャリアアップも目指せます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育専門の部署があり、教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導が型にハメすぎて最初の頃は商談で苦労する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
早い人だと2年目でサブマネージャーに昇格するというのは本当です。昇格を望まない人も多いので、周りでその様な話は聞かない。サブマネージャーになる...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自己学習。現場は基本1人なので判断するには自己学習が必須。現場の社員のラダーチェックなどはない。職員個人...続きを読む(全90文字)
会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 415人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田修司 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
電話番号 | 03-5977-7800 |
URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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