アイ・エム・ジェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
自分で考えて課題解決する機会が多いので実務で充分能力は身に付くが、知識などの専門性のインプットの機会があるともっとよかったなと思った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分の頑張り次第では裁量の大きい仕事を任されもらえる。働く意欲が強くある人に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司に当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フォローアップの面談などが度々行われ
個人個人に対するマネジメントがしっかりとあり
スキルアップに対して真摯に考えられいた。
セミナーや講座な...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には自ら積極的に学ぶ姿勢が求められるが、資格取得の為の社内のナレッジは十分過ぎるほど充実しており、資格取得の為の受験料は会社から補助され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内で勉強会が開催されたり、プロジェクトの成果報告が共有されるので自ら情報を求めればスキルアップできる環境は整っています。また部署によりますが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
目標に対してミーティングがあるなど、手厚い。勉強会などもあり、良いと思う。コードの最新情報などはスラックで共有され、為になる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーが評価される会社。プロジェクトアシュアランスの組織化、全員にプロジェクトマネジメント研修を受講させる等、マネジメント関...続きを読む(全239文字)

【良い点】
色々な企業のデジタルマーケティングの支援に関わる事が出来るので、自分の知識や経験を深め、磨く事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
庶務で採られた派遣でしたが、やる気があればどんどん、専門的な仕事もやらせてもらえました。そのまま続けていれば、更にその類の仕事も増えたと思わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度はそこそこ整っていると感じる。社内での、外部から講師を呼んでの研修など時々行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途入社組は即戦力とみなされるため、OJTと言う名のもとに即現場に出される。
キャリアステップが細かく用意されているわけではなく、マネジメント...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはセミナーとかはほとんどなく独学で学んで行くしかないのが現状でした。周りには優秀な人も多いので謙虚に学ぶ姿勢があればスキルアップは容易...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若い部長課長が多くフラット。
社外からまたは社内から講師を募りナレッジ共有会などありスキルアップに良い。
細かく社員の意見を聞いてくれる。業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に実務面はOJT中心。
成長できるかどうかは主体的に成長にむけた行動ができるかどうかで、結局のところ自分次第。
部署にもよると思うが、比...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ナショナルクライアントをクライアントとして抱えており、案件の規模感はWEB制作でトップレベルであり、案件を通して学べることが多々ある。また、様...続きを読む(全157文字)

【良い点】
エンジニアとして回りのスキルが高く、とても勉強になる。社内外のセミナーなども豊富にあり、参加できるので、とてもいい環境だと思う。キャリアなどに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
雰囲気が良い。話しやすい人が多い。
調節すれば休むことは可能なところ。
大型案件に関われること。

【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署間も、上下間も、風通しがよく、組織としての成熟度も高い。
経営層の人達が偉そうにしていない。
会社としての誇りが高い。


【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアントは大企業が主で安定していたので、安心して仕事ができる。インフラについても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内で研修などは行われていたが、参加者はかなり少ない印象だった。
また社外講師による研修などはあまりなかった。
ただ外部のセミナーなどを受けに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
多種多様なサイトに関われることから、ディレクターとしてはスキルアップできる。キャリアについては、ディレクター以上を目指そうとするとプロデューサ...続きを読む(全274文字)

新入社員の教育はあまり充実している様に思えなかった。自ら学び常に行動していく様な性質の人には良いが、大企業の様に位置から教育してもらえるといった感じではな...続きを読む(全172文字)

新卒などには必ずフォローする担当社員が付くため、若手を育てるという体制は取られているが、育つスキルに関してはそれこそそのときの指導役次第で、かなりバラツキ...続きを読む(全180文字)

ある程度の職級になれば、手を上げることで案件を任されることが可能なので、提案から顧客折衝、制作に至るまでトータルに携わり、それぞれのプロフェッショナルから...続きを読む(全208文字)

基本的には自分で成長できる人でないと厳しい。私のいたころは新卒の社員はあまり取っていなかったと思う。
ただしプロフェッショナルは多いので、そういう人には...続きを読む(全153文字)