ＮＥＣネットワーク・センサのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECの言いなりで仕事をするしかなく、窮屈さを感じたため。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を沢山する人が偉い、休日や長期休暇を返上して働く人が偉い、有休を取るのは悪い人みたいな風潮が強いです。
毎週水...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男性が8割を占める会社だが、女性だからという理由だけで女性の仕事が制限されるということは無い。
産休制度もあり、実際に使って復職した女性社員もいる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として受け身な空気が強く、成長していこうという気概が感じられない。
良くも悪くも安定しすぎている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
硫黄島や南鳥島のように、普通では行けないような場所へ出張するチャンスがある。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社のNECと同じ福利厚生が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いが副業は認められない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)