この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、その中で面白いお話も聞けてモチベーションも上がりました。先輩の考え方が学べて、営業成績を上げたいと考えていた時にもためにな...続きを読む(全202文字)
株式会社WiZ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WiZのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WiZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、その中で面白いお話も聞けてモチベーションも上がりました。先輩の考え方が学べて、営業成績を上げたいと考えていた時にもためにな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若い内から責任のある役職に就けるので経験にはなる。実力主義のため、成績さえあげていれば、そこそこの役職につけ給料もかなりもらえる。若いうち入社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業陣の大半が友好的であり、スキルアップを望むならそれに見合った案件になんとか異動させようとしてくれる(本気でそれを望むならですが)
【気にな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、完全に自分で勉強なり、あるいは担当するプロジェクト内で習得する以外に方法はないと思います。担当プロジェクトに恵まれれば、それ相応の...続きを読む(全171文字)
【良い点】
携帯電話の基地局を保守するという仕事なので、自分のやり方しだいで大勢の人に影響するという点は遣り甲斐がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年10月8日【良い点】
残業もなく、個人の采配でスケジュールがたてやすいので、複業はしやすい。続きを読む(全41文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月17日【良い点】
給与制度:賞与・昇給の金額に関しては業績と本人の勤務実績に基づいて決定される。年数に応じて必ず上がるわけではない。
評価制度:一方的な評価で...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年3月30日【良い点】
福利厚生の一貫としてリロクラブに入っていました。
リロクラブではカラオケが安くなったり他にも色々な得点があり、休日を有意義に過ごすことができま...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
若者は少なくなっていく時代、経験値のある中年層を抱えた派遣業は益々発展していくのではないでしょうか。
働き方が選べるのも良い点。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ああ
とくべつ何かがレベルアップするわけではないです。ただ何も考えずにゆーるく働きたい場合は向いてるかと思います
タイピングは早くなりますよ
...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
プロジェクト先によりますが、定時で帰れますよ、基本
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じず、ボーナスもなく、楽しくないため
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場によって変わるが私の現場は定時で帰りやすいのでほぼ残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当とクライアント先の営業担当と...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が反映されにくく、給料アップの期待があまりできない。ボーナスもないので、もう少し月給を上げてもらいたい。
一つ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の話をされておらず、入社後にかなり低い基本給を言われたことに不安を感じた。
担当との連絡を密に取らないと、い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手企業で働ける場合はいろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々不満が溜まるたびに相談をしてもなにも対応してくれず...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手に職をつけたくIT業界、当社への転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票によっては「ITサポート事務」と記載され、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社WiZ |
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設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 小林孝道 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目5番27号 |
URL | https://www.wizwiz.co.jp/ |
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