株式会社WiZ
- Q. 魅力(2行)
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A.
成長企業であること
IT業界の企業であるのにも関わらず、女性で活躍している人が多いこと
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株式会社WiZ 報酬UP
株式会社WiZの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数56件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社WiZの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社WiZの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社WiZの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
笑顔でハキハキと
和やかな雰囲気でリラックスできた
和やかな雰囲気で面接が行われました。
30分の短い面接でした。
とにかく明るく振る舞った
和やかだった
志望理由はしっかりと固めるべし
和やかだった
聞かれた内容が独特だった
とても穏やかで、話を聞いてくれる姿勢がある。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
社内の人はいいと思うが基本的にあまり関わることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りづらく社内に戻る日もない続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
案件によっては定時退社で帰れる
帰社日などはないため、自社の都合に左右されることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事を続けることが合わなかった。
基本的にプロジェクトが終われば違うところに配属されるが当たり外れが大きい続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSES事業のため人がいれば業績は上がるが、会社自体が社員の成長についてあまり関心がないイメージ続きを読む(全72文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
大手の客先に常駐するため幅広く経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって当たり外れがある
帰属意識が低下しやすい続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
配属先に優秀な人がいれば色々と教えてもらえるしスキルアップにつながる案件もある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育はないため自分...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
自分が頑張れば多少の評価はしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には目に見える成果や評価がないと昇給することはあまり...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月29日【良い点】
みなし残業のため実際はほとんど残業代がでることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はなかったが、案件によっては有給も使...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月22日【良い点】
稼働先によりますが放任主義です。稼働先でのパワハラでやめましたが、営業担当にそうだんしてもどうすることもできないため、退職か、また一から稼働先...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月15日【良い点】
ああ
とくべつ何かがレベルアップするわけではないです。ただ何も考えずにゆーるく働きたい場合は向いてるかと思います
タイピングは早くなりますよ
...続きを読む(全427文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社WiZ |
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設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 小林孝道 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目5番27号 |
URL | https://www.wizwiz.co.jp/ |
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