この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャン...続きを読む(全216文字)
株式会社電子工学センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電子工学センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電子工学センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための試験費用の2倍出してくれる。一発合格なら試験代金が年末にそのままもらえる。能力があるけど試験は受けてこなかった人なら稼ぐチャン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成長は求められる。IT業界は新しい技術が出てくるので、それに適宜対応できるようにしてもらいたいという空気。ただその割に教育制度がついてきていな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
技術者向けにヒューマンスキル研修が始まった。
講師の技量も高い。
内容は会話力・プレゼン研修等であったがその他の研修もある模様。
ほと...続きを読む(全163文字)
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2014年から会社として外部講師を招聘し定期的に研修を行っています。
マネジメント研修やコミュニケーション研修が主でしたが、研修専任部門も設けて会社とし...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは見込めない。自己通しで、自分で打開せざる負えない。
スキルアップにつながるような環境が会社に全くない。
身に着けたスキルは汎用性がないの...続きを読む(全160文字)
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社内研修は、待機社員に行われ部署ごとの開発はないためスキルは身につかない。したがって、上司、仕事を通してスキルアップはできない。派遣で外注先の仕事を通じて...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに関して
人材を育てようという気持ちを感じない。
研修のスケジュールに計画性がない。
とりあえずしているといった感じを受ける。
派遣先...続きを読む(全175文字)
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派遣先が見つかれば先輩方に教えてもらうこともできるし、実務経験も積めるのでやる気があればスキルアップは可能です。
しかし見つからない場合は実務経験も積め...続きを読む(全172文字)
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現状はスキルアップ、キャリア開発は出来ません。
「アンケート回答項目1、2」にも書きましたが派遣でも良いので社員のスキルアップに繋がる内容の作業を受注す...続きを読む(全162文字)
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出向先によって必用なスキルが変わるので社内研修はほとんどないです。
出向先に関係なく、定期的にリーダーに報告をするので、その時に相談やアドバイスをもらう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表と話す機会がある。評価に繋がるか分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界では低いです。家賃手当が出ても低いです。ボ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で福利厚生の申請をすれば家賃手当などが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず福利厚生の説明が入社時にないのが問題かと。条件...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発を謳っていますが、実際は正社員派遣型いわゆるSESです。ソーラーパネルの傷を検知する商品がありますがソーラ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務部が全ての権利を持っている。勤怠システムがなく月末はタイムシートや交通費の届けを出すことになっているが少しでも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まだITに対する需要はあるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話によると去年入った新人はほとんど、まだ買い手がつかずにたいきじ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力のない人が管理職
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてトップダウンで管理職には能力が求められない。
会社に属している感覚はほぼな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にパソコンが少なくOfficeもほとんど導入されていない。フリーのLibreOfficeで社内の書類等をなんと...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は何十人も新卒を入れているが、上に新人からの意見を受け入れるような度量も無いのでそれでフレッシュな会社に変わっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
市から支給される補助金を上手く活用しているイメージ。
新しいことは割と早い段階からチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社電子工学センター |
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フリガナ | デンシコウガクセンター |
設立日 | 1982年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 12億2000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村義治 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目6番17号 |
電話番号 | 044-733-8691 |
URL | http://www.eec.co.jp |
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