この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒エンジニアの年収としては業界平均程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒エンジニアのスキルアップスピードに会社の給...続きを読む(全195文字)
株式会社オプティム 報酬UP
株式会社オプティムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新卒エンジニアの年収としては業界平均程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒エンジニアのスキルアップスピードに会社の給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのひ評価制度がしっかりしている。このスキルがあれば、この給料ということが明確なので、業務に取り組む上でのモチベーションの維持、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事考課の結果次第であり、A評価等取れれば賞与もそれなりに期待できる。
ただし、そもそも普通に業務を進めるだけではA評価を取れない...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
・エンジニアは報酬制度が存在するので早い段階で業界平均の給料に到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・エンジニア報酬制度で認定が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
昇給制度があるため、努力次第では新卒でも年収数百万も夢じゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度で昇給が決まっても、期限があ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度についてはある程度決まりがあるが、マネージャーに多少実施方法の裁量権がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与についてはか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みなし残業はあるものの、日本における一般的にはエンジニア職水準よりはやや高めかと思います。
評価制度に関してもいい評価を取れば、昇給額、賞与と...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
なし。のびのびした環境で働けると思っているかもしれませんが、教育もないですし、新卒で入る場合は自分で勉強することを意識してください。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は高くないが、半年に一回人事考課があり、普通であれば数千円(月収)の昇給がある。
1~2年に一回昇格試験があり、昇格すれば年収は20万近く...続きを読む(全230文字)
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人事考課制度は、導入されたものの、現状にそった設計ができておらず、全てを公正に評価できる仕組みではない。また360度考課も、考課項目があいまいなため、考課...続きを読む(全244文字)
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プロフィットシェアという日本企業でいうボーナスに該当するシステムがあります。入社時に書面ではこの金額を含んでいませんが、口頭ではプロフィットシェアを含んだ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒から機能実装を任せてもらえる。複数のフレームワークやプログラミング言語を使用し、開発を行うことが出来るため、スキルが身につく環境が整ってい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気ではある。また休日出勤は未だに経験したことがない。
受託系の案件を担当する場合は場合によって、休日出勤が発生する印象...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人として魅力的な方々がとても多く、人間関係で困ることは”ほぼ”無い。あるとすれば性格が合わない、といったものになると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お子さんのいらっしゃる方は、男性女性関わらず育休を取ったり時短勤務を活用できており、また女性管理職もいるため、働きやすさやキャリア面での不安は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長の独創的な観点でのビジネス展開がとても強みであり、将来性は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、既存サービスには当然な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私用について特に理由を聞かれることなく有給を取得できる。
また、用事がある場合の早退も、事前に上長へ相談していれば問題なく調整できる(早めの出社等)続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は毎日残業が当たり前のような働き方です。
毎日1,2時間は残業しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員は研修があり、未経験のエンジニアでもエンジニアになることができます。
教育体制としては先輩社員に1on1をしてもらえたり、上司との...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
エンジニア制度があり、エンジニアは以前より昇進しやすくなりました。
ただし、基本給は上がらないためボーナスは役職なしの社員と同じくらいです。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
・有給休暇を取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・終業後30分は休憩時間として換算され、打刻時の残業時間は実際よりも短くなる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オプティム |
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フリガナ | オプティム |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4億4412万5000円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 92億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅谷俊二 |
本社所在地 | 〒849-0000 佐賀県佐賀市本庄町1 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 03-6435-8570 |
URL | https://www.optim.co.jp/ |
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