この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に穏やかな印象で、社内の派閥や無駄な画策などがない。厳しいルールなどもなく、たとえば金融機関のように社員を管理する意識はなく働きやすい。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東洋エンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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東洋エンジニアリングの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
16
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの集団なので実直な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしその延長で、成果を上げた人が管理職になるというところはい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
風通しが良い。言いたいことを言い合える風土がある。EPC部門はPRJごとに運営されるため、ルールを自分で作り実行できるため若くして与えられる裁...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思う。上の立場の人とも距離感が近く、割となんでも話せるような関係性になれる。尊敬できる人は一定数いる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
温和で落ち着いた方が多い。また、感情的になる人は少なく、論理的に説明をすれば意見は聞き入れてもらえることが多い。人間関係での大きなトラブルは、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、刺激を受ける機会が非常に多い。ごく一部を除き、嫌な人はあまりいないと思う。少なくとも自分の周りではいなかった。しかし、業務が忙...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プラント系全般と思うが、社員のレベルは極めて高い。特に若手、中堅社員には優秀な人が多く、これらの層がプロジェクトを支えていることが多い。管理職...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
風通しはいい
役員にもさん付けで気軽に話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
PJで赤字が出ても誰が責められるわけでもない、むしろ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司は社員一人一人の事を考えてくれる方が多かった。仕事に対してもかなり熱心で、その方たちと一緒に仕事をする事で、色々と自身の意識を変えることが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は穏やかで誠実な人が多く、おっとりしたお人好しな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おっとりしているため、公務員のように...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
総合職の社員は、経理ならば、文系、事務職でも、海外の現場に長期派遣されることがあるので、意欲的に仕事を覚えていく方が多いです。
事務職は、自分...続きを読む(全238文字)
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社員は向上心が高い方々が多いように感じられました。技術職の方が多いからか、みなさん研究熱心な方が多いです。体育会系とは言わないまでも、熱血な方が男性には多...続きを読む(全164文字)
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設計エンジニアとして在職していた。先輩社員の多く非常に面倒見が良く、若いうちから色々な経験を積むことが出来る。技術的な知識のみならずプロジェクト管理的な能...続きを読む(全180文字)
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現在の上司に満足するところはない。とても良い上司にあたった場合もある(とうか良い管理職もたくさんいる)が、これはどこの会社でもその人次第なのでどうしようも...続きを読む(全168文字)
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プラントエンジニアリング業界では一人前とされるまでに最低5～10年以上の経験が必要なため、新人からスタートする長期人財育成の必要性、重要性について全社的な...続きを読む(全150文字)
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非常に魅力的な上司、先輩と、全くそうでない人の差が大きな気がします。まあ、それはどこの会社でもあるでしょうが、尊敬できる人が多い分満足しています。プロジェ...続きを読む(全157文字)
全16件中16件表示
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新卒の研修は豊富でしっかり一から学べると聞いている。ベテランでも質問すれば答えてくれる環境がある。ただ、やはり自分でやってどうなのか、自分で行動していく姿...続きを読む(全89文字)
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新卒の年収は400万ほどとなっている。前年はボーナスが3月など業績に比例している。そのため業績次第で年収も変わる。また、年収の上がり幅としては御三家の中で...続きを読む(全81文字)
前年度までハリケーンによる調達の遅れなどで大きな損害を出したので業績は悪いと言われていた、現在はコロナが明けて国内市場に注力したこと、そして既存のアンモニ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては現場では土曜日の出勤、オフィスであっても残業と、必ずしもプライベートと仕事の両方をバランスよくというようにはいかな...続きを読む(全252文字)
メーカー(建設・設備)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
いい人ももちろんいます。ただ全体的に入社後の印象は大学生の延長線上にいる感覚の方が多いイメージです。まあ入社歴が若い方がほとんどなので、自然と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが活発ではあったが、オンオフはしっかりあり、仕事がしやすい環境と作ってもらえていたと思う。部署にもよるが、2~3年で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
数年前に幹部役員を若い方に変わった為、現場の意見を聞いて貰いやすい環境に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、意見を聞いて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一人ひとりがアイディアを出し合い、結果を残すために切磋琢磨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中にもっと企業名が認知される...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部長クラスになれば、現場に出ることはなくなっても責任が増え仕事量はさほど変わらない。課長クラスが1番しんどいポジションだと思った
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
担当部署役員が短期間で２回パワハラ通報された逸物で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同僚は仲が良く和気あいあいな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。温厚で理解がある方もいれば、スパルタでワークラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員間では、コミュニケーションがとれていると思うが、下手に不満事言ったら知らぬ間に上長にリークされるので注意が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
様々なクライアントの仕事や情報が入る事はかなり有利に思う。大手ならではのクライアント様と仕事ができる経験は今後に活かせる。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職として働きたいかと考えた時に、魅力は感じない。ただ、業績に応じて支払われる特別賞与については管理職...続きを読む(全127文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 047-451-1111 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1131503
