
東洋エンジニアリング株式会社
- Q. 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。
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A.
大規模なプラントを構成する設備を幅広く捉えながら、社会を支えるインフラを設計によって形にする仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。特に携わりたいのが電気計装分野である。電気計装の業務では、個々の設備だけを見るのではなく、設計の早い段階からプラント全体の条件を把握し、他...続きを読む(全440文字)
東洋エンジニアリング株式会社
東洋エンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数270件)。ESや本選考体験記は274件あります。基本情報のほか、東洋エンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングは1961年の創業以来、プラントエンジニアリング分野を中心にグローバルな舞台で数多くのプロジェクトを手がけて参りました。
当社はその使命を"Engineering for Sustainable Growth of the Global Community”と定め、お客様の多様な課題を総合的に解決し、お客様のニーズにお応え致します。活動の領域は、資源開発/石油精製/石油化学/化学などのハイドロカーボン分野、電力/水処理/鉄道などのインフラ分野、医薬/ファインケミカルなどの産業プラント分野等多岐にわたり、世界に所在するグループ各社と共に、さまざまな国と地域において現在もプロジェクトを遂行しております。
そして、その強みであるプロジェクトマネジメント力、総合エンジニアリング力を生かして、世界情勢の変化に柔軟に対応しながら、お客様の課題を解決するための知恵を提供することで「顧客価値向上」を目指し、TOYOビジョンである“Global Leading Engineering Partner”を念頭に、広く社会に貢献してまいります。
東洋エンジニアリングは長年の海外プラント事業を通して培われた、「プロジェクトマネジメント力」と「エンジニアリング技術力」を強み、すなわちコア・コンピタンスとして位置づけています。プラントプロジェクトにおいては、プロジェクトマネージャー(PM)のもと、各分野のスペシャリストからなるプロジェクトチームが編成され、E(設計)P(調達)C(工事)トータルでのプロジェクトマネジメント力を余すところなく発揮しています。
また、商品分野では、石油化学、肥料分野における当社の存在は極めて大きく、全世界で生産されるエチレンの16%、アンモニアの15%、尿素の20%は当社が建設したプラントからの製品であり、BRICsでの実績は、いずれも世界トップクラスの実績を誇っています。
当社では、幅の広い人財を育成することが世界を舞台に活躍できる人財の育成につながるとの考えから、関連分野を含む違う職種の業務経験によって多様な視点をもつ多能型人財の育成を図っています。
そのため、社内ローテーションが充実しており、入社後ずっと同じ部署というようなことはあまりありません。また、年2回の上司面談あるいは定期的に実施されるキャリアレビュー面談の機会等を通じて、人事異動の希望や業務上の目標の確認を行っており、個人のキャリアプランや適正に応じた職種を見つける事ができるよう配慮されています。
現在の売上比率は、海外対国内で約8:2となっており、売り上げの大半は海外での事業ということになります。これまで当社が手掛けてきたプロジェクトの実績は、全世界で60ヶ国以上、数千件を誇り、中国・東南アジア・インド・ロシア・東欧をはじめ近年では中近東、南北アメリカを含むあらゆる国々で、経済基盤となる各種のプラントを建設してきました。
当社のグローバルな活動を支えるのは海外現地法人、駐在員事務所などの海外拠点です。現在海外拠点は16ヶ国に及び、これらの海外拠点と密接に連携し、グローバルネットワーク体制を築いています。
また、海外顧客のプロジェクトチームが常にオフィスビルに駐在し、当社の社員とともに多くの外国人が働いています。オフィスでは、様々な国から集まった多様な文化を持つ人々で活気にあふれ、外国語も頻繁に飛び交いますので、世界を舞台にしている臨場感を味わう事ができます。
東洋エンジニアリングは1961年以来、主力である石油・石油化学関連のEPC事業のマーケットを中心に成長を続けてきましたが、世界的な政治・経済市況に影響を受けがちな石油・石油化学分野へのリスクヘッジを課題としており、ました。今後は専業エンジニアリング会社として50年以上に渡り培ってきたプロジェクトマネジメント力を活かし、石油化学関連以外のインフラ分野、プラント事業、野菜工場への進出、資源開発に関するソフト案件(コンサルティング事業)などの「事業の多角化」に挑戦していきます。
「エンジニアリング産業は忙しい」、「過酷そう」といったイメージがあるかと思います。確かにお客様のご要望に応えるために、様々な知識が必要であり、プロジェクトには必ず納期があるので、納期直前ともなるとやはり残業や休日出勤をすることもありえます。ただし、プロジェクト単位で業務を進めているので仕事のペースは比較的個人に任されていますし、メリハリをつけて休む時は休むということが可能な環境です。その他、個人の成果を公平に評価する風土があるので、実力次第では早ければ2年目3年目から数百万数千万オーダーの仕事に対して中心人物として携わることも可能です。今後もプロダクトで評価するプロフェッショナル集団として、そして「働き方改革」を通して様々な制度の整備に取り組んでいきます。
よくある誤解という点で、「単純に海外に行くことが不安だ」というイメージを持っている方もいるかと思います。
しかし、当社では海外で50年以上仕事をしているノウハウを活かし、安全対策に関してもプロであると云えます。例えば、海外勤務の場合は現地の大使館、駐在している日本および海外企業、専門セキュリティ会社を介しての情報収集に始まり、事前のリスクの洗い出し、対策マニュアル作り、トラブルが起きてしまった時の現地からの退避計画などを立て必要な準備を行っております。
また、海外で働くうえで「プラント事業の場合、女性に不利ではないか」というイメージもあるかと思います。確かに一部の中東の国などで、宗教上の理由から女性が働くことができない国も存在しますが、それ以外の国では男女の差などほとんどありません。むしろ、配慮がないほど平等に業務を担当してもらい、成果を評価するので覚悟しておいてください(笑)。
・知的好奇心がある人
・何事にも前向きに取り組める人
・チャレンジ精神が旺盛な人
・様々な多様性を受容できる人
・安定志向の方
・自分のやりたい仕事にこだわりの強すぎる人
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東洋エンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東洋エンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大規模なプラントを構成する設備を幅広く捉えながら、社会を支えるインフラを設計によって形にする仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。特に携わりたいのが電気計装分野である。電気計装の業務では、個々の設備だけを見るのではなく、設計の早い段階からプラント全体の条件を把握し、他...続きを読む(全440文字)

志望理由は主に2点ある。1点目は、EPC業務を通じて世界のエネルギー供給を支えたいという点だ。私には「高い専門性と幅広い視点から科学技術の課題解決に挑み、社会を支えたい」という目標がある。その達成には、自身の専門性を深めるだけでなく、他分野の知見や技術を吸収する必...続きを読む(全597文字)

貴社でなら「豊かな社会基盤の構築に携わり、人々の生活に貢献するエンジニアになる」という夢を叶えられると考えたからだ。私は学部では○○系の学部に在籍していたが、学びを深める中で、理論を深めるよりも社会への貢献度が高い研究に携わりたいという想いが高まり、修士課程では□...続きを読む(全582文字)

私が貴社を志望する理由は、人々の生活や社会の発展を支える仕事に携わりたいと考えているからです。
プラントは、化学製品やエネルギーなど生活に不可欠なものを供給し、持続可能な社会の実現や食糧問題の解決にも貢献できる点から、その重要性を強く感じています。
なかでも貴...続きを読む(全609文字)

私の強みは、目標に向かって自ら行動する挑戦力だ。所属する〇〇サークルでは「〇〇」を運営目標に掲げ、〇〇の退会阻止に注力した。当時、経験者は練習の厳しさを求め、初心者は楽しさを重視していた。初心者は技術差から疎外感を抱き、居場所がないとして退会を検討する状況だった。...続きを読む(全444文字)

2点ある。1点目は、チームの取り組みを社会の変革につなげることができるプラントエンジニアリングの業務に携わりたいと考えたからである。○○のアルバイトで同僚と協力して接客オペレーションの改善に取り組み、会員数の増加や集客に貢献した経験から、仲間と力を合わせて成果を創...続きを読む(全573文字)

貴社を志望する理由は、二つある。一つ目は、価値が資源に大きく依存している資源開発企業とは異なり、プラントエンジニアリング会社では設計・施工の技術力で、直接的に価値を生み出すことができる点に大きな魅力を感じているからだ。特に、貴社は石油化学プラントや肥料プラントを中...続きを読む(全601文字)

志望理由は二つある。
一つ目は、社会の脱炭素化を現実に前進させる仕事に携わりたいからである。プラントエンジニアリングは、エネルギー供給の仕組みそのものを形づくり、エネルギートランジションの実装に大きく関われる分野だと考えている。中でも貴社は、次世代エネルギーの活...続きを読む(全447文字)

部活動・サークルを選んだ。
私が最も力を注いだことは、所属するサッカーサークルで学年チームを立ち上げ、大会で優勝を果たした経験です。入学当初はコロナの影響でメンバーが集まらず、当初は学年だけでチームを組むどころか、練習を行うことすら困難でした。私はこれまで人前に...続きを読む(全362文字)

貴社を志望する理由は、電気系エンジニアとして安全性と効率性を両立させたプラント運営を実現し、産業の持続的発展に貢献したいと考えたからです。アンモニア・石油化学・尿素・発電まで幅広く手がけ、特に尿素分野で環境保全と低コスト生産を両立するリーディングライセンサーである...続きを読む(全258文字)

私が貴社を志望する理由は、エンジニアリングを通じて社会インフラを支え、人々の生活の基盤を作り上げる仕事に携わりたいからだ。【〇〇部】で主務として【約〇〇名】の部員を統括した際、裏方として活動を支える中で、表には見えなくとも組織を下支えする役割にやりがいを感じた。こ...続きを読む(全496文字)

貴社インターンシップに応募したのは、プラントの電気設備設計に関わる仕事を体験し、自分の専攻分野で学んできた知識や経験が現場でどのように生かされるのかを確かめたいと考えたからである。研究活動では○○を用いた細胞への分子導入に取り組み、○○や○○など複数の条件を比較し...続きを読む(全480文字)

チームで連携しながら大きなものを作ることができ、地図に残る仕事ができるプラントエンジニアリング業界に魅力を感じた。その中で若いうちから仕事のやりがいがあり、幅広いフィールドがある貴社について知り、エンジニアリング業界で重要なEPCを学びたいと思ったため。
更に私...続きを読む(全307文字)

「国家間の偏見を相互理解に変える」という就活の軸を実現できる企業を探す中で、貴社の事業展開に惹かれた。私の軸の実現可能性をインターンシップを通して確かめたい。アフリカ諸国を陸路で旅した際、二つの現実に直面した。一つは、現地で「チャイナ」と呼ばれ日本の存在が認識され...続きを読む(全493文字)

「人のためのものづくり」という私の信念を、より大きなスケールで実現できる貴社の事業フィールドに興味を感じたからだ。スカウトサービスで貴社の具体的なプロジェクト実績を知り、その想いを一層強くした。大学の義手開発では、患者の生活や想いに寄り添い、一人ひとりの課題に技術...続きを読む(全271文字)

貴社の事業内容について深く理解を深め、貴社で働く解像度を上げるため志望した。大学のOBOGの方と話す中で、環境問題やエネルギー問題に対して、プラント建設の観点からその解決に貢献できるプラントエンジニアリング業界に興味を持った。業界研究をする中で、貴社がインフラ事業...続きを読む(全298文字)

プラント業界で重要なEPCについての理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えたからである。私は将来、脱炭素社会の実現に貢献したいという思いから、大きなスケールで脱炭素事業に携わることができるプラント業界に関心を抱くようになった。その中で業界研究を進め...続きを読む(全299文字)

プラントを通じて社会の基盤を支える役割や、多くの人と連携して事業を進めていく点に魅力を感じ、プラントエンジニアリング業界に興味を持ちました。貴社を知ったきっかけは、業界に興味を持ち先輩に相談したところ、化学プラントに強みを持つ企業として紹介していただきました。特に...続きを読む(全293文字)

貴社を知ったきっかけは、環境へのアプローチと人々の生活基盤に貢献する企業を探す中で、就活サイトで貴社のミッションを拝見したことだ。特に、「環境調和型社会」と「人々の暮らしの豊かさ」の両立という使命に強く惹かれた。私は〇〇を学ぶ中で、環境問題の根本解決には社会に大き...続きを読む(全474文字)

2点ある。1点目は、チームの取り組みを社会の変革につなげることができるプラントエンジニアリングの業務に携わりたいと考えたからである。○○のアルバイトで同僚と協力して接客オペレーションの改善に取り組み、会員数の増加や集客に貢献した経験から、仲間と力を合わせて成果を創...続きを読む(全573文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
個人としてみた能力は比較的高い思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての能力は残念ながら他社に比べて格段に落ちる。
業務も属...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
住宅手当は厚い。既婚かつ世帯主の場合は、5.3万円/月の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当は複数種類あるが制度が複...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
人柄が良く、誠実で話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこか他人事で仕事している人も多く、気の利く人が自部門以外の仕...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業や出張手当で稼ぐスタイル。本社勤務時でも100時間を超えると基本給と同じくらいの残業代になる。残業は当...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
最初からOTJスタイルであり、現場での育成の労力が大きい。ただし、中堅層がおらず、シニアと新人の組み合わせがよく見...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
まとめて休みを取ることは可能。部署によるが午前在宅・午後出社など、柔軟な勤務形態は可能(現場は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
案件規模が大きい。小さいといっても数億単位の話。
【気になる...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。既存EPC...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
人間関係は良好であり、フラットな関係で議論できる。ま...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと思っ...続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月27日
インターンを通じて、電気設計は設備全体を見ながら判断する仕事だ...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年08月27日
肥料や化学プラントだけでなく、アンモニアやSAFなど脱...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年08月27日
インターンで本社を訪れた際、フリーアドレスなど社員同士が交...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年08月27日
インターン座談会では、案件の状況によって忙しさに差があり、複数案...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年08月27日
設計だけでなく現場や試運転、海外案件など幅広い経...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年08月27日
インターン、面接を通して、穏やかで話しやすい社員の方が...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年08月11日
医薬品プラントや大規模な化学プラントなどの設計・建設を通じて、高度な生産技術を社会に実装するダイナミズムが魅力です。また、未知の土地や新しい異文化に触れる...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2026年08月11日
肥料やエチレンなどの強みに加え、ライフサイエンス分野や次世代エネルギー領域への参入を進めています。ご指定の通り海外展開に極めて積極的であり、今後はプラント...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2026年08月11日
基本給に加え、若手のうちから海外赴任や長期出張を経験することで手厚い海外駐在手当や現場手当が支給されるため、同年代と比較して高い給与水準に到達しやすい評価...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年08月11日
千葉県の本社(幕張)にはエンジニアリング業務に集中できる快適なオフィス環境が整っています。国内外の建設現場への赴任時は、会社手配の宿舎や手当てなど、過酷な...続きを読む(全108文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 事業内容 | 東洋エンジニアリングの創立は1961年5月1日。東洋高圧工業(現在の三井化学)の工務部門から分離・独立しました。旧ソ連・東欧諸国を中心にエチレンプラントや肥料プラントを多数受注・建設し、80年には東京証券市場上場を果たしました。 80年代、当社は新規分野の拡充とエンジニアリング技術の高度化を目指し、特に新規分野では現在の産業システム事業や原子力・電力分野の基礎を作りました。 現在では、海外拠点を積極的に活用する体制の下、BRICs諸国や中東を中心に大型プロジェクトを遂行するとともに、資源開発分野や新エネルギー分野、インフラ分野への取り組みを中核とした施策を実行に移しています。今後も世界一級のエンジニアリング会社として世界の人々の期待に応えていきます。 |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 事業所 | 国内:本社(千葉)、東京本社 海外:北京、ジャカルタ、ドバイ、テヘラン、モスクワ |
| 関連会社 | テック航空サービス㈱、テックビジネスサービス㈱、テックプロジェクトサービス、㈱千葉データセンター、東洋ビジネスエンジニアリング㈱、ティーエイアンドシー㈱ |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 30歳時の平均年収 | 507万円 |
| 役職者の平均年齢 | 54.5歳 |
| 平均残業時間(月) | 17時間 |
| 有給消化日数 | 9.4日 |
| 離職率 | 0% ※ 実際は0.05% |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| お問い合わせ先 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2-8-1 人事部採用チーム 末松・堀内・西巻 TEL:047-454-1519 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
| 自社採用ページURL | http://www.toyo-eng.com/jp/ja/recruit/top.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2408億5300万 | 2563億1100万 | 2859億9600万 | 2865億9800万 | 2611億4400万 |
|
純資産
(円)
|
445億6200万 | 491億500万 | 641億5300万 | 602億4300万 | 437億1500万 |
|
売上高
(円)
|
2029億8600万 | 1929億800万 | 2608億2500万 | 2780億9100万 | 1829億4100万 |
|
営業利益
(円)
|
29億6300万 | 47億6400万 | 67億1200万 | 25億9100万 | - 190億300万 |
|
経常利益
(円)
|
31億2600万 | 38億8800万 | 69億9500万 | 64億5900万 | - 113億9800万 |
|
当期純利益
(円)
|
16億2000万 | 16億4700万 | 98億2100万 | 20億2000万 | - 149億4400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
10.32 | - 4.96 | 35.21 | 6.62 | - 34.22 |
|
営業利益率
(%)
|
1.46 | 2.47 | 2.57 | 0.93 | - 10.39 |
|
経常利益率
(%)
|
1.54 | 2.02 | 2.68 | 2.32 | - 6.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。