
レバレジーズ株式会社
- Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。(必須)
-
A.
・1.サークルの設立
・2.アルバ...続きを読む(全43文字)
レバレジーズ株式会社 報酬UP
レバレジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数788件)。ESや本選考体験記は346件あります。基本情報のほか、レバレジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【どういう会社?】
医療や介護サービスの供給不足の解決や貧困/労働問題といった
社会問題の解決を目指した事業を展開中です!
【特徴】
海外事業やM&A事業/新規メディア事業等
立ち上げフェーズの部署での活躍もできます!
【魅力】
・年間売上500億円で成長率130%
・6年間で6事業→30事業へ大幅成長
・完全週休2日制(土日)で年間休日121日以上
・徹底したチームワークを重視
・産休/育休制度の充実で働きやすい環境
・働きがいのある会社「女性ランキング」にて1位を受賞
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
・1.サークルの設立
・2.アルバ...続きを読む(全43文字)
第3位:塾のアルバイトで講師リーダーとして、塾の課題解決に取り組んだ経験。
第2位:高校時代のサッカー部でチームとして20年ぶりに神奈川県ベスト32を達成した経験。
第1位:ファッション系TikTokerとしてSNS活動に取り組み、フォロワーを8000人まで増...続きを読む(全138文字)
1長期インターン
...続きを読む(全26文字)
留学先でのイベント...続きを読む(全24文字)
・中学時代のソフトテニス部で市内ベスト4
・...続きを読む(全52文字)
・バイト
・...続きを読む(全20文字)
中学時代所属していたバレーボール部でアタッカーとして愛媛県で優勝し、目標としていた全国大会に出場した経験だ。これまでは3回戦で敗退してしまうことが多く、セッターと息を合わせて強いアタックを打つ必要があると考えた。そこで2点の施策を行なった。1点目は部活時間外の時間...続きを読む(全302文字)
1.高校のソフトボール
2.大学での長期...続きを読む(全49文字)
大学2年次から始めた○○を行う長期...続きを読む(全40文字)
A. 1.バレエダンサーとしての活動 2.所属...続きを読む(全53文字)
・1.サークルの設立
・2.アルバ...続きを読む(全43文字)
第3位:塾のアルバイトで講師リーダーとして、塾の課題解決に取り組んだ経験。
第2位:高校時代のサッカー部でチームとして20年ぶりに神奈川県ベスト32を達成した経験。
第1位:ファッション系TikTokerとしてSNS活動に取り組み、フォロワーを8000人まで増...続きを読む(全138文字)
1長期インターン
...続きを読む(全26文字)
留学先でのイベント...続きを読む(全24文字)
・中学時代のソフトテニス部で市内ベスト4
・...続きを読む(全52文字)
・バイト
・...続きを読む(全20文字)
中学時代所属していたバレーボール部でアタッカーとして愛媛県で優勝し、目標としていた全国大会に出場した経験だ。これまでは3回戦で敗退してしまうことが多く、セッターと息を合わせて強いアタックを打つ必要があると考えた。そこで2点の施策を行なった。1点目は部活時間外の時間...続きを読む(全302文字)
1.高校のソフトボール
2.大学での長期...続きを読む(全49文字)
大学2年次から始めた○○を行う長期...続きを読む(全40文字)
A. 1.バレエダンサーとしての活動 2.所属...続きを読む(全53文字)
・1.サークルの設立
・2.アルバ...続きを読む(全43文字)
「顧客の不可能を可能にし、笑顔溢れる社会を実現する」という想いから貴社を志望いたします。私は中学〜大学まで、生徒会執行部や文化祭、〇〇などのイベント運営に携わり、人の居場所を作り活躍の基盤を支える中、人に喜んでもらったり、楽しんでいる笑顔を見るのがやりがいに感じま...続きを読む(全365文字)
私は『日本中の人々が仕事を自主的に楽しむことで、笑顔で居続けられる社会を実現したい』と考えています。
この夢を叶えるために、3つの理由から御社でなければならないと考えています。
(1)「関係者全員の幸福を追求する」という理念のもと、人材関連事業を展開しているこ...続きを読む(全244文字)
私は、成長機会が豊富でありながら社会にポジティブな影響を与えられる環境で働きたいと考えています。その中で貴社は、若手のうちから企画・提案に携わるチャンスがあり、実力主義の風土のもとでスピード感を持って成長できる点に大きな魅力を感じました。大学時代には営業活動を通し...続きを読む(全432文字)
自身の介在価値を発揮して人に貢献したいと考えており、これを御社であれば実現できると考えているため、御社を志望します。個別指導塾のアルバイトで、担当生徒とその保護者に対し1年半受験合格のために取り組み、結果として合格に導いたことにやりがいを感じました。また、生徒にも...続きを読む(全393文字)
私が貴社を志望する理由は、社会貢献性の高さと圧倒的に成長できる環境があるからです。貴社の広い事業領域は多くの社会課題を解決し、人々の未来を明るくする点でQOL向上に貢献できると考えています。また、チームで切磋琢磨する文化が根付いており、利他性と成長意欲の高い仲間と...続きを読む(全311文字)
多角的な事業を展開しているとともに現在・未来の日本に必要なポートフォリオ経営をしている点に惹かれた。その中でも人材の流動性を上げる事業ドメインと同時に若手から様々な業務と挑戦線に関われる点がより鮮明に入社を希望する理由です。御社は成功o諦めるなという仕事やビジネス...続きを読む(全206文字)
私の3つの軸に一番マッチしているためです。 1つ目が自分の働きかけによって社会課題を解決することです。2つ目は幅広い業界と関わることができることです。幅広い業界に関わるということは、大変であるとは思うが、自分の知識や経験の幅を広げることにつながると思うので視野を広...続きを読む(全242文字)
私が御社のサマーインターンシップを参加する理由は大きく2つございます。1つ目が難易度の高い事業立案に携わることで、新たな挑戦や成長を行いたいからです。私自身大学時代の経験から、0→1を出すことに大きなやりがいを感じてきました。また、挑戦や成長を大事に様々なことに取...続きを読む(全301文字)
面接でレバレジーズの志望動機を聞かれることはなかった。
しかしながら、私がレバレジーズを希望していた理由は主に以下の通りである。
①非上場企業だからこその事業の幅広さがあり、自分がやりたいことができたときに挑戦できる可能性がある
②メガベンチャーであるからこ...続きを読む(全215文字)
面接では聞かれなかったため、自分なりにこの企業の良いと思う部分を記載します。
1.若手でも自ら様々な業務に挑戦する機会が得られること
2.きちんと自身が挙げた成果が評価されること
3.裁量権を持って働ける機会が非常に豊富であること
主に上記の3つが魅力...続きを読む(全226文字)
「顧客の不可能を可能にし、笑顔溢れる社会を実現する」という想いから貴社を志望いたします。私は中学〜大学まで、生徒会執行部や文化祭、〇〇などのイベント運営に携わり、人の居場所を作り活躍の基盤を支える中、人に喜んでもらったり、楽しんでいる笑顔を見るのがやりがいに感じま...続きを読む(全365文字)
私は『日本中の人々が仕事を自主的に楽しむことで、笑顔で居続けられる社会を実現したい』と考えています。
この夢を叶えるために、3つの理由から御社でなければならないと考えています。
(1)「関係者全員の幸福を追求する」という理念のもと、人材関連事業を展開しているこ...続きを読む(全244文字)
私は、成長機会が豊富でありながら社会にポジティブな影響を与えられる環境で働きたいと考えています。その中で貴社は、若手のうちから企画・提案に携わるチャンスがあり、実力主義の風土のもとでスピード感を持って成長できる点に大きな魅力を感じました。大学時代には営業活動を通し...続きを読む(全432文字)
自身の介在価値を発揮して人に貢献したいと考えており、これを御社であれば実現できると考えているため、御社を志望します。個別指導塾のアルバイトで、担当生徒とその保護者に対し1年半受験合格のために取り組み、結果として合格に導いたことにやりがいを感じました。また、生徒にも...続きを読む(全393文字)
私が貴社を志望する理由は、社会貢献性の高さと圧倒的に成長できる環境があるからです。貴社の広い事業領域は多くの社会課題を解決し、人々の未来を明るくする点でQOL向上に貢献できると考えています。また、チームで切磋琢磨する文化が根付いており、利他性と成長意欲の高い仲間と...続きを読む(全311文字)
多角的な事業を展開しているとともに現在・未来の日本に必要なポートフォリオ経営をしている点に惹かれた。その中でも人材の流動性を上げる事業ドメインと同時に若手から様々な業務と挑戦線に関われる点がより鮮明に入社を希望する理由です。御社は成功o諦めるなという仕事やビジネス...続きを読む(全206文字)
私の3つの軸に一番マッチしているためです。 1つ目が自分の働きかけによって社会課題を解決することです。2つ目は幅広い業界と関わることができることです。幅広い業界に関わるということは、大変であるとは思うが、自分の知識や経験の幅を広げることにつながると思うので視野を広...続きを読む(全242文字)
私が御社のサマーインターンシップを参加する理由は大きく2つございます。1つ目が難易度の高い事業立案に携わることで、新たな挑戦や成長を行いたいからです。私自身大学時代の経験から、0→1を出すことに大きなやりがいを感じてきました。また、挑戦や成長を大事に様々なことに取...続きを読む(全301文字)
面接でレバレジーズの志望動機を聞かれることはなかった。
しかしながら、私がレバレジーズを希望していた理由は主に以下の通りである。
①非上場企業だからこその事業の幅広さがあり、自分がやりたいことができたときに挑戦できる可能性がある
②メガベンチャーであるからこ...続きを読む(全215文字)
面接では聞かれなかったため、自分なりにこの企業の良いと思う部分を記載します。
1.若手でも自ら様々な業務に挑戦する機会が得られること
2.きちんと自身が挙げた成果が評価されること
3.裁量権を持って働ける機会が非常に豊富であること
主に上記の3つが魅力...続きを読む(全226文字)
「顧客の不可能を可能にし、笑顔溢れる社会を実現する」という想いから貴社を志望いたします。私は中学〜大学まで、生徒会執行部や文化祭、〇〇などのイベント運営に携わり、人の居場所を作り活躍の基盤を支える中、人に喜んでもらったり、楽しんでいる笑顔を見るのがやりがいに感じま...続きを読む(全365文字)
私は高校時代、演劇部の部長として、チーム全体を一つの「舞台」という作品にまとめ上げるリーダーシップを発揮した。部員それぞれの個性や得意分野を見極め、適材適所で役割を振り分けることで、全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げた。また、文化祭公演では予算不足や時間制...続きを読む(全222文字)
・〇〇の大会で全国大会の〇〇予選に出場したこと
・塾のアル...続きを読む(全66文字)
1位 高校時代のバスケットボール部...続きを読む(全41文字)
大学2年次から始めた○○を行う長期...続きを読む(全40文字)
1. 二ヵ月で○○受験に合格...続きを読む(全34文字)
私には〇〇サークルの副代表として、部費制度を導入し、新入生年間維持率を35%上げた経験がある。サークルでは毎年約200人が入部するものの、年間維持率は30%以下だった。新入生の減少は、多様な視点の損失につながると考え改善が必要だと判断した。後輩や前代表に話を聞く中...続きを読む(全289文字)
・新たな伝統の幕開け:文化祭実行委員長の挑戦
・未知の○○への挑戦:新たな科学...続きを読む(全87文字)
1位:留学
2位:長期...続きを読む(全30文字)
私は大学時代、新入生の入学準備を手伝うアルバイトをしていた。前提として当組織は職員含め120名程度が所属し、私は不動産部門に配属された。1年生の頃、繁忙期は一定の学生が9連勤かつ10時間労働といった状況が続き、先輩方はこの状況が当たり前であると私達に伝えていた。し...続きを読む(全399文字)
私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさ...続きを読む(全323文字)
私は高校時代、演劇部の部長として、チーム全体を一つの「舞台」という作品にまとめ上げるリーダーシップを発揮した。部員それぞれの個性や得意分野を見極め、適材適所で役割を振り分けることで、全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げた。また、文化祭公演では予算不足や時間制...続きを読む(全222文字)
・〇〇の大会で全国大会の〇〇予選に出場したこと
・塾のアル...続きを読む(全66文字)
1位 高校時代のバスケットボール部...続きを読む(全41文字)
大学2年次から始めた○○を行う長期...続きを読む(全40文字)
1. 二ヵ月で○○受験に合格...続きを読む(全34文字)
私には〇〇サークルの副代表として、部費制度を導入し、新入生年間維持率を35%上げた経験がある。サークルでは毎年約200人が入部するものの、年間維持率は30%以下だった。新入生の減少は、多様な視点の損失につながると考え改善が必要だと判断した。後輩や前代表に話を聞く中...続きを読む(全289文字)
・新たな伝統の幕開け:文化祭実行委員長の挑戦
・未知の○○への挑戦:新たな科学...続きを読む(全87文字)
1位:留学
2位:長期...続きを読む(全30文字)
私は大学時代、新入生の入学準備を手伝うアルバイトをしていた。前提として当組織は職員含め120名程度が所属し、私は不動産部門に配属された。1年生の頃、繁忙期は一定の学生が9連勤かつ10時間労働といった状況が続き、先輩方はこの状況が当たり前であると私達に伝えていた。し...続きを読む(全399文字)
私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさ...続きを読む(全323文字)
私は高校時代、演劇部の部長として、チーム全体を一つの「舞台」という作品にまとめ上げるリーダーシップを発揮した。部員それぞれの個性や得意分野を見極め、適材適所で役割を振り分けることで、全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げた。また、文化祭公演では予算不足や時間制...続きを読む(全222文字)
人材業界に興味があった。それまで、業界についてセミナーや説明会を受けたことが無かった為、インターンも兼ね...続きを読む(全111文字)
ネット等の広告において、この会社のことを知っていたということが、まず1つの理由です。その上、高校...続きを読む(全103文字)
就活を始めたてのころに、インターンシップを開催しているのがレバレジーズのみだったため。また。選考難易度が...続きを読む(全111文字)
多岐にわたる事業を通じて、社会課題の解決に挑戦している姿勢に共感したから。特に、人材やメディア分野での独自のアプローチに魅力を感じ、課題解決力や企画力を実践的に学びたいと思った。また、急成長している企業の中で、スピード感のある意思決定やチームでの働き方を体験し、自...続きを読む(全157文字)
まだぼんやりと就職活動しているときにインターンいうものに参加したいと思っていたときに、名前を聞いたことのあるレ...続きを読む(全116文字)
初めてESが通った企業だったため、参加しました。インターネットで調べてみたところ、有名で初任給も良いベン...続きを読む(全110文字)
レバレジーズという名前は就活を始めた当初からよく耳にしていた。そういった有名な会社を中心にインターンシ...続きを読む(全108文字)
レバレジーズのインターンに興味を持った理由は、企業と個人の成長を結びつける役割に魅力を感じたためです。人材業界は、適切な人材を適切な場所に配置することで、企業の成功に貢献する重要な役割を担っています。また、個々のキャリア形成を支援することで、社会全体にポジティブな...続きを読む(全215文字)
就活の口コミサイトで、人気インターン企業ランキングの上位にランクインしていた企業だったので、選考対策やイン...続きを読む(全112文字)
早期選考において友人が内定をもらっており、そこで会社の内側についての情報をかなり教えてもらったところ、かなり自由な働き方で、か...続きを読む(全132文字)
人材業界に興味があった。それまで、業界についてセミナーや説明会を受けたことが無かった為、インターンも兼ね...続きを読む(全111文字)
ネット等の広告において、この会社のことを知っていたということが、まず1つの理由です。その上、高校...続きを読む(全103文字)
就活を始めたてのころに、インターンシップを開催しているのがレバレジーズのみだったため。また。選考難易度が...続きを読む(全111文字)
多岐にわたる事業を通じて、社会課題の解決に挑戦している姿勢に共感したから。特に、人材やメディア分野での独自のアプローチに魅力を感じ、課題解決力や企画力を実践的に学びたいと思った。また、急成長している企業の中で、スピード感のある意思決定やチームでの働き方を体験し、自...続きを読む(全157文字)
まだぼんやりと就職活動しているときにインターンいうものに参加したいと思っていたときに、名前を聞いたことのあるレ...続きを読む(全116文字)
初めてESが通った企業だったため、参加しました。インターネットで調べてみたところ、有名で初任給も良いベン...続きを読む(全110文字)
レバレジーズという名前は就活を始めた当初からよく耳にしていた。そういった有名な会社を中心にインターンシ...続きを読む(全108文字)
レバレジーズのインターンに興味を持った理由は、企業と個人の成長を結びつける役割に魅力を感じたためです。人材業界は、適切な人材を適切な場所に配置することで、企業の成功に貢献する重要な役割を担っています。また、個々のキャリア形成を支援することで、社会全体にポジティブな...続きを読む(全215文字)
就活の口コミサイトで、人気インターン企業ランキングの上位にランクインしていた企業だったので、選考対策やイン...続きを読む(全112文字)
早期選考において友人が内定をもらっており、そこで会社の内側についての情報をかなり教えてもらったところ、かなり自由な働き方で、か...続きを読む(全132文字)
人材業界に興味があった。それまで、業界についてセミナーや説明会を受けたことが無かった為、インターンも兼ね...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
残業してはいけないとかが無いので働きたい人は思いっきり働ける、周りのメンバーのモチベーションも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
モ...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
いい点はほとんどないでしょう。カフェも値上がりしました。コンビニの方が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークはなく、社長が...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
営業職は2年目で9割が昇級できる。
1年目はかなり貰えるが、2年目以降は減給。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とそれ以外の額が違...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
若い人が多くて人は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャでしかない。勤務地も融通は効かない。
営業職につくのがいちばん無難...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
教育工数が足りてない。
忙しい先輩が多く、教育する環境はろくに整っていない。新卒の数が多すぎる。
なのに覚える業務...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
性別問わず活躍できるような環境だと思う。
女性の管理職の...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
若いうちからマネジメントや大きい企業を持たせてもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材営業のため、入社前に思い描いてい...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
求職者視点でのメリット:
専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート: レバレジーズは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求...続きを読む(全817文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年2月24日【良い点】
ワークライフバランスの確保が重要視されています。業務の繁閑による差はありますが、基本的には定時で退社できる環境が整っています。リモートワークの...続きを読む(全618文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
自ら手を挙げれば新しいことをどんどん吸収できる環境。ただ、職種のチェンジなどは希望していてもなかなか叶わない人も一定いた。
事業部が多く社内で...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
残業してはいけないとかが無いので働きたい人は思いっきり働ける、周りのメンバーのモチベーションも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
モ...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
いい点はほとんどないでしょう。カフェも値上がりしました。コンビニの方が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
営業職は2年目で9割が昇級できる。
1年目はかなり貰えるが、2年目以降は減給。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とそれ以外の額が違...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
若い人が多くて人は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャでしかない。勤務地も融通は効かない。
営業職につくのがいちばん無難...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
教育工数が足りてない。
忙しい先輩が多く、教育する環境はろくに整っていない。新卒の数が多すぎる。
なのに覚える業務...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
性別問わず活躍できるような環境だと思う。
女性の管理職の...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
若いうちからマネジメントや大きい企業を持たせてもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材営業のため、入社前に思い描いてい...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
求職者視点でのメリット:
専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート: レバレジーズは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求...続きを読む(全817文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年2月24日【良い点】
ワークライフバランスの確保が重要視されています。業務の繁閑による差はありますが、基本的には定時で退社できる環境が整っています。リモートワークの...続きを読む(全618文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
自ら手を挙げれば新しいことをどんどん吸収できる環境。ただ、職種のチェンジなどは希望していてもなかなか叶わない人も一定いた。
事業部が多く社内で...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月18日【良い点】
残業してはいけないとかが無いので働きたい人は思いっきり働ける、周りのメンバーのモチベーションも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
モ...続きを読む(全297文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月20日
若いうちから大きな役割を任せられている社員の方々も...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年04月20日
人材会社とは言ってもかなりの事業数があるため、ど...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年04月20日
メガベンチャーであり、どんどん成長している会社であるため。ま...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年04月20日
ワークライフバランスはあまりとれていないと感じた。説明会で現場社員や人事は、プライベートを優先できるとは言うものの、OB訪問で話した現場社員は月の残業時間...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年04月20日
社員は明るく、仕事が好きな方が多いと感じた。どの社員さんとお話をさせていただいても、ご自身がされている仕事を楽しそうに話してくださった。そのため、プライベ...続きを読む(全132文字)
投稿日: 2025年04月20日
かなり良さそうであった。男性だから、女性だからというような前時代的思考は全く会社に浸透しておらず、性別よりも個人を見られている感じがあった。実際、女性でリ...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2025年04月20日
医療・介護、ITなど今後の社会で必要になってく...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月20日
事業が多岐にわたっており、今後の社会で更に求められ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年04月20日
新卒入社から数年の社員だとしても成果を出していけば、責任感のある...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年04月20日
抱える業務内容によってはワークライフバランスが乱れてしまう...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年04月20日
若いうちから大きな役割を任せられている社員の方々も...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年04月20日
人材会社とは言ってもかなりの事業数があるため、ど...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年04月20日
メガベンチャーであり、どんどん成長している会社であるため。ま...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年04月20日
ワークライフバランスはあまりとれていないと感じた。説明会で現場社員や人事は、プライベートを優先できるとは言うものの、OB訪問で話した現場社員は月の残業時間...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年04月20日
社員は明るく、仕事が好きな方が多いと感じた。どの社員さんとお話をさせていただいても、ご自身がされている仕事を楽しそうに話してくださった。そのため、プライベ...続きを読む(全132文字)
投稿日: 2025年04月20日
かなり良さそうであった。男性だから、女性だからというような前時代的思考は全く会社に浸透しておらず、性別よりも個人を見られている感じがあった。実際、女性でリ...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2025年04月20日
医療・介護、ITなど今後の社会で必要になってく...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月20日
事業が多岐にわたっており、今後の社会で更に求められ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年04月20日
新卒入社から数年の社員だとしても成果を出していけば、責任感のある...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年04月20日
抱える業務内容によってはワークライフバランスが乱れてしまう...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年04月20日
若いうちから大きな役割を任せられている社員の方々も...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
(円)
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342億3300万 | 400億 | 508億 | 600億 | 649億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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76.46 | 16.85 | 27.0 | 18.11 | 8.17 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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