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インターン参加で選考優遇あり

レバレジーズ株式会社 報酬UP

レバレジーズの新卒採用・就職・企業情報

レバレジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数677件)。ESや本選考体験記は207件あります。基本情報のほか、レバレジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レバレジーズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

【どういう会社?】
医療や介護サービスの供給不足の解決や貧困/労働問題といった
社会問題の解決を目指した事業を展開中です!

【特徴】
海外事業やM&A事業/新規メディア事業等
立ち上げフェーズの部署での活躍もできます!

【魅力】
・年間売上500億円で成長率130%
・6年間で6事業→30事業へ大幅成長
・完全週休2日制(土日)で年間休日121日以上
・徹底したチームワークを重視
・産休/育休制度の充実で働きやすい環境
・働きがいのある会社「女性ランキング」にて1位を受賞

・当社の強み

職種とキャリアパスが豊富!

若い人材に最大限の成長機会を与える多様な制度があります!
ポジションが次々生まれ、若いメンバーでも事業責任者へ!

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー!

■事業部を越えたキックオフ・勉強会への参加
■各分野の専門家がスキルを提供し合う環境
■個人のキャリアに合わせた研修制度
レバレジーズが2022年度版「働きがいのある会社」3位にランクイン!

・当社の課題

1人あたりに与えられる業務量/裁量権が多い

年次関係なく裁量権をもって働くことができる環境なため、主体性が重要です!

・向いている人

・圧倒的な成長意欲を持った方!

・ゼネラリスト思考の方!

・向いていない人

・段階を踏んで長期的に成長をしていきたいという方
→若手のうちからスピード感をもって業務にあたっていただきます!

レバレジーズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.4/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レバレジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.1

レバレジーズの 社員の口コミ・評判

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
役職についていなければ意思が固まっている場合、退職は比較的スムーズにできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、...続きを読む(全110文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
必要最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
二駅圏内に住んでいると2万円家賃補助が出ますが、そのあたりの家賃は高...続きを読む(全105文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
額面の給与は相場よりもらえるので、周りの人に比べると比較的いい暮らしができると思います。基本的にはパフォーマンスに合わせてボーナスが出ます。額...続きを読む(全159文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
たくさん働くことができるので短期間で成長したい人にはおすすめの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを取るの...続きを読む(全120文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
女性でもリーダー職に就いている人がたくさんいるため、かなり活躍しやすい環境だと思います。
女性の事業責任者もいます。続きを読む(全64文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
意味のない残業を強いてくる人は少ないため、やるべきことをやっていたら定時で帰っていても特に何も言われない。
有休もとりやすい雰囲気がある
【気...続きを読む(全166文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
良い意味で新陳代謝がいいため、上が抜けていくことで自分のキャリアを広げられる。上司がいなくなることが不安という人は合っていないかもしれないが、...続きを読む(全232文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
昇給のタイミングが年間に何度もある。つまり短い期間で出した成果によって評価が下される。例えば3ヶ月で自分をアピールできる成果をあげないといけな...続きを読む(全563文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レバレジーズの 学生の口コミ・評判

ロックアイコン 特別公開

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】「挑戦」「成長」「スピード」 選考を受ける中で、この3点への意識を特に感じました。 3点目のスピードについて、1つエピソードを添えます。 本選考の会社説明会(オンライン)の後、15分以内でエントリーシートの提出が求められました。 設問内容は一般的でしたが、その場で回答する必要があったため、迅速に対応する力を見られているように感じました。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】若手の成長環境や裁量権の大きさを考えたときに、レバレジーズは非常に恵まれており、入社理由でも挙げられると思います。 手を挙げれば挑戦でき、新規事業に参画することも可能な環境です。 特に現在は、年複数の新規事業を立ち上げている時期であるため、立ち上げ期にかかわることができる環境は、他社と比較したとき大きな優位性になると思います。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】実力主義の環境であるため、性別によって判断基準が変わらないという点では、居心地の良い環境だと思います。実際、多くの女性リーダーもいらっしゃいます。 周りに成長志向の高い人が多く、聞いた話によれば勤務後もそのまま同期と飲みに/カラオケに行く場合もあるとのことで、性格や価値観の一致度は確かめたほうがよいと思われます。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

【本・サイトで調べた】企業の特徴として多岐にわたる事業に携わっており、事業創造を社風として掲げていることからも挑戦的な企業であることが分かります。その中で自身が主体となって新しい価値を創造することは大きな魅力であると感じていました。 【イベントや選考を通して感じた】選考の中で出会う社員の方々が野心的で、一緒に働いてみたいと思える方が非常に多かったことが印象的でした。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】強みとしては常にいくつもの事業が立ち上がっており、新規性のある分野で勝負できることが世の中に刺さりやすいことが強みだとおっしゃっていました。一方で弱みとしてはそれだけ事業を創造するとやはりうまくいかない事業もあり、そのような事業が増えてくるとか医者としても負担となることが弱みであるとおっしゃっていました。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスとしては質疑応答の中で実際の生活を聞いている限り少し難しそうだなと感じました。社員の方々の雰囲気として仕事に重きを置いている方が多いなと感じており、実際に休日に自己研鑽なども意識高く取り組んでいる方が多いように感じました。またクリエイティビティが求められる企業であるため、常にアンテナを張っておくことが重用だとも仰っていました。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2022年03月30日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】新規事業の立ち上げにも力を入れていることを知った。今現在も、多くの事業を展開しているのが貴社の強みであるが、それ以上にもまだまだ新規事業にも力を入れ、若手から大きな仕事を任せてもらえる環境である。また、海外にも事業を展開しているのが貴社の強みで、海外で活躍したい人にとってはとても良い環境であると思う。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2022年03月30日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】就労環境について、説明会を通して詳しく知ることができた。具体的なこととしては、貴社で働く人の熱量がとてつもなくあるということだ。説明会では、グループに振り分けて何名かの社員の方と話す機会を設けてもらえるが、全員が意識が高く、仕事に熱い方なんだろうなととても感じた。仕事に本気で打ち込みたい、という方には最高の環境だと思う。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年03月30日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】個人の成長だけを重視しているのではなく、周りの成長も重要視している会社。自分だけが売り上げを上げたい、活躍したいと考えている人は、合わないと思う。関係者全員の幸福を追求し、成長を促すことを理念としているので、周りの成長を大事に思っている社員が多い。なので、周りと協力して成長したい人はいい環境だと思う。

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】4名程の社員の方とお話しする機会を頂いたが、全ての方が共通して「裁量権」「成長角度の高さ」をやりがいにされていた。入社して○○年でこんな仕事をした、というお話をしてくださり、その規模感にやりがいを感じておられた。また、「人が良い」というのもよく聞くお話だった。利他性と向上心を持ち合わせた社員の方同士がモチベーションを高めあっているという印象でした。

レバレジーズの みんなの就活速報

会員番号:1963253さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:2021141さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

1日のスケジュールなどについて聞かれた。

会員番号:1941427さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

評価項目(覚えている範囲で) ・回答の論理性、一貫性 ・回答の早さ ・受験勉強の質と量 ・時間の使い方? 評価軸がしっかりしていた印象。この辺りに気をつけると良い評価をもらえそうだと思った。 受かった要因 ・利他的という印象を与えられた ・無駄な時間を過ごしてこなかったという印象を与えられた ・御社が一番です!同業他社(あまり無いが…)と比較した長所などをアピールした

会員番号:2157845さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード

とても会っていると思うと再三言われた

会員番号:1958319さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

割とフランクだった

会員番号:1982598さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

コミュニケーションを意識

会員番号:1979046さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

きつかった

会員番号:1898349さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一方的に話すのではなく会話を意識すること

会員番号:2122761さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

明るく話すことを心掛けた

会員番号:1903169さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

親身になって、話を聞いてくれた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

レバレジーズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
ロックアイコン 特別公開

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に力を入れたこと。
A. 私は個別塾の講師として受験半年前から担当した生徒を全員第1志望校に合格させた。当初、それぞれの生徒には志望校に対して偏差値が20程低いという課題があった。そこで私は、生徒が授業内容について理解をしているかのこまめな確認、授業記録シートを使っての保護者との連携から家庭学習の状況の把握を行うことで生徒の学習状況や理解度を把握し、適切な分量やレベルでの授業を行い、生徒の成績を向上させた。
問題を報告する
公開日:2022年5月23日
ロックアイコン 特別公開

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験
A. バーでの勤務である。お客様に名前を覚えてもらい、カクテルを提供することを目指した。アルバイトという身分上、困難な課題であった。 経験の差を埋めるため、まずはマスターの立振舞いを真似て慣れることとした。 次に会話への恐怖を捨てて、相手への配慮を第一にした。バーに来た意図を知り、最適解の接し方で相手との距離を縮めるよう努力した。 その結果、私と対話したいというお客様、私にカクテルをオーダーするお客様が現れた。バーテンダーとしての自信が付き、精神面での成長も感じ取れた。
問題を報告する
公開日:2022年5月17日
ロックアイコン 特別公開

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A. 大学受験予備校のアルバイトリーダーとして生徒全員の現役合格を目指し、そのために生徒の指導方法に改革を行ったことです。改革の成果として、1日の登校者数は30%増加し、昨年度の担当生徒は全員現役で合格することができました。リーダー任命された当初は、生徒数が200名を超える大規模校舎であるために、生徒とスタッフが直接かかわる指導体制が整っておらず、不登校や退塾が多発していました。その原因を、生徒とスタッフのコミュニケーション不足に加え、スタッフ間の指導者としての意識の不揃いにあると考えました。そこで私は、全スタッフに担当生徒を割り当て、週に一度グループ形式で面談を行う体制を整えました。さらに生徒の成績や登校状況をリスト化し、その管理・共有を徹底して行いました。その結果、スタッフに責任感と生徒への強い関心が芽生え、生徒に寄り添い指導する体制の構築に成功しました。現在も、生徒の成績向上のためイベントを企画するなど日々試行錯誤を続けています。
問題を報告する
公開日:2022年5月6日
ロックアイコン 特別公開

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. Q. 大学時代に取り組んだことの中で高い目標を達成するために努力した経験(200文字程度) ※定量的に成果が分かるようにご入力ください。
A. フリースタイルバスケサークルにて、3000人を前にセンターで踊った経験である。毎年、文化祭で、サークルとしてパフォーマンスしているが、その中でも、50人中15人しか出れない選抜曲がある。私はその曲において1年生でセンターに立つと決意し、①どんなに忙しくても毎日3時間の自主練習、②先輩にアドバイスを仰ぎ、苦手な箇所の改善に努めた。結果として、サークル初の1年生にして選抜曲でセンターに抜擢された。
問題を報告する
公開日:2021年11月26日

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解決できるのではないかという仮説を立てました。着座に繋げるためには時間をかけた 効果的なヒアリングが不可欠ですが、これまでの抽選会をきっかけとしたヒアリングでは接 触時間が短いという問題がありました。そこでお客様の足を止めるための仕組みとして、 UV ライトを 5 分間照射し除菌する、スマホ除菌ツールを導入することを提案し、導入に至 りました。導入には代理店の説得が必要で、そのためにアルバイト先の運営事務局を巻き込 むのに苦労しました。結果として着座率をツール導入前比 1.5 倍に伸ばし、販売数 1.3 倍を 達成しました。分析とアイデアにより、これまでに確立された方法を超えるより効率的な仕 組み作りができることを学びました。
問題を報告する
公開日:2021年6月15日

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に取り組んだことについて教えてください
A. ・サークルで代表を務める  →個人でも成績を残す ・日産自動車との産学連携プロジェクトに参加  →大幅なコスト削減の可能性がわかり実務に応用していただけた ・オペレーションズリサーチ学会のコンペに参加  →殊勲賞を受賞
問題を報告する
公開日:2021年5月17日

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)
A. ・体育会〇〇部でプレイヤーの傍ら関東の公式試合運営に8度携わったこと。 ・自ら英語の勉強に勤しみ、TOEICで725点を取得した。 ・個別指導塾の講師として教室改革に励み、目標達成率を1年間で4割から7割まで伸ばしたこと。 ・簿記の勉強に励み、日商簿記検定3級を取得したこと。
問題を報告する
公開日:2021年5月2日

レバレジーズ株式会社

ビジネス
通過
Q. 研究テーマ
A. 私は無線通信の分野で「カオスインターリーブ分割多元接続手法の構築」というテーマで研究を行っています.この研究を一言で表すと,5G,6Gにおける大多数の端末を接続する目標において,無線通信の安全性という課題をカオスという現象を用いて解決するものです. この研究テーマの背景として,無線通信技術における犯罪の増加があります.近年は通信技術の向上に伴い通信を用いた犯罪も増加しております.無線通信が多分野で用いられるように発展するためにはこの犯罪を防ぐことが重要になってきます. そこで私の研究では,カオスというランダムな現象を用いることで他人に通信情報が盗まれないようにする暗号化の構築を行っております. 将来的には私の研究分野の蓄積により,安全な通信が実現できる可能性があります.
問題を報告する
公開日:2021年4月18日

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. インターンシップへの参加を希望する理由は2つあります。 まず、実際に本気で業務に取り組むことで、自分は働く上でどのようにチームに貢献できるのか、その上で何がいまの自分には足りないのかを発見し成長するきっかけにしたいため、 2つ目は社員の方や他の参加者との関わりを通じて新しい価値観や考え方に触れ、学ぶことで自身の提供できる価値を高めたいためです。 学生団体での経験がきっかけで、誰かのためになる仕事をしたいと強く思うようになりました。自分の提供する価値に誇りを持って、社会に貢献する人材が私の将来の理想像です。 挑戦したくなる環境であることと、誇りを持って人のために価値を提供することができる環境が大変魅力的である御社で業務を体験し、社員の方と関わることができるこのインターンシップは、必ず将来のためになると信じています。
問題を報告する
公開日:2021年1月8日

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは問題発見・解決力、マネジメント力です。そして問題を見つけたら行動しないと気が済まないというこだわりがあります。 私はカフェでのアルバイトを務めております。自分の所属する店舗ではベテランのアルバイトの退職と入れ替わりの新しいアルバイトへの行き届かない教育の状況が重なって効率が悪くなり、売上が低迷していました。そこで社員に加えてアルバイト数人が教育担当を担い、新しいアルバイトとペアを組むことですぐに作業を実践してもらえるようにし効率を高めるという策を提案し、採用されました。そして売上を自店舗の前年比110%にする事を目標にしました。また、新しいアルバイトとのSNS上の連絡グループを作り、全ての業務を字幕付き動画として共有しました。さらに似たような店舗体形であり、新年度でも効率が良いお店の店長やアルバイトに直接お話を伺い、そのノウハウを吸収し新人に共有しました。その結果店舗効率が上がり、回転率も上げられた事で店舗売上を前年比の100%を超えることができました。
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公開日:2020年6月17日

レバレジーズの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
A. 部活動で組織改善を行い勝率アップに貢献した経験である。まず、(勝利)=(実力)×(雰囲気)と定義しそれぞれを改善するべきだと考えた。そのため、1.課題に即した練習が出来ていない2.ダラダラした雰囲気がある現状に着目し、1.走塁練習・速球対策の導入(リーグ戦で失点数は5チーム中2位であるのに対し、得点数は4位であった為)2.欠席制限の導入・声を出す人の評価(チームを活気づける為)を行った。以上の施策により勝率は5割から8割3分まで上昇し、関東ベスト8を成し遂げた。努力が報われたこと、チーム一丸となって勝利を掴み取ることに深い喜びを感じ、組織を巻き込むことで大きな成果が得られる事を学んだ
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公開日:2023年1月30日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 個別指導塾のアルバイトで「第一志望校合格率を60%から80%に向上させた経験」です。 この成果をあげるにあたり問題となったのは、生徒が主体的でなく、講師に言われるがまま勉強をしているという校舎の状況です。そのため受験生であるにも関わらず、塾以外では勉強していない生徒がほとんどでした。 この問題に対し、私は生徒に対して2つの取り組みを行いました。 1つ目は、「主体的に考えること」を習慣付けさせました。2つ目は、「自分を客観視する機会」を設けました。 そして2つの取組みを共有し、繰り返し講師会議や講師研修を行うことで、校舎全体で実施されるよう徹底した結果、第一志望校合格率を80%まで向上させることができました。
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公開日:2022年12月23日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 人生で頑張ったことTOP3(タイトル・概要)
A. ①同期で達成した20% ・コールセンターのアルバイトで、半年間かけて同期と協力し、顧客の定期購入率を20%向上させた。 ②成功も挫折も味わった15年間のピアノ ・5歳からピアノをはじめ、コンクールでは北関東大会で銅賞という成績をいただいた。 ③周りをとにかく楽しませた売上No. 1ブース ・学祭実行委員となり、友人2人と売上No.1のブースを企画運営した。
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公開日:2022年7月15日
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レバレジーズ株式会社

エンジニア職
通過
Q. 学生時代に目標を達成したことを三つ
A. ・広告協賛収入増加による大学祭規模の拡大 大学祭事務局で○○部長を務め、広告協賛収入の歴代最高額を更新し、大学祭の規模拡大に貢献しました。 ・研究活動におけるセンサチップ設計と測定評価 研究活動で自分の手でセンサチップを設計し、設計したセンサを測定して目標性能を達成しました。 ・大学の学業における単位取得制限の解除 大学三年生の時に、成績優秀者のみに認められる単位取得制限の解除を達成しました。
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公開日:2022年7月14日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きでお教えてください。
A. ・大学生時代にアルバイトの予備校で生徒数を増加させたこと ・高校生時代に学年で成績1位になったこと ・大学生時代にボランティア活動に参加したこと
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公開日:2022年7月25日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
A. ①個別塾講師として、担当生徒全員を第一志望合格に導いた経験。 ②サークル代表として、コロナ禍の新歓で前年の2倍以上の入会者を集めた経験。 ③運営していたYouTubeチャンネルで、チャンネル登録者数〇万人を獲得した経験。
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公開日:2022年6月23日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代力を入れたこと
A. 私が最も注力したことは大学の〇〇サークルの練習参加率を向上させたことだ。原因はコロナ禍で新入生との交流ができないまま練習が再開し、練習に参加しにくい環境が形成されていると考えた。実際に練習に参加して女子が自分一人になることが不安という声があった。そこでLINEの投票機能を活用し、事前に参加の可否を可視化した。初めは投票しない人もいたが、同期には投票するよう個別に事情を説明することで、熱意を伝えた。また、練習2日前にリマインドすることで、全員に投票するよう伝えた。この結果、参加率を2人から10人に向上せることができた。この経験から目標達成のために周囲を巻き込むことの重要性を学んだ。
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公開日:2022年6月22日
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レバレジーズ株式会社

マーケティング職
通過
Q. 学生時代で頑張ったこと3つを教えてください。
A. アルバイト、交換留学、他学部積極的履修
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公開日:2022年6月15日
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レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に最も高い目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。
A. 私はJリーグの会場設営リーダーとして設営効率の向上を目指しました。当時、広告看板の設置が開場に間に合わないという問題がありました。そこで、同僚・上司と積極的に対話し、全員が同じ作業をする従来のシステムが作業停滞の最大の原因だと突き止めました。そして、上司に進言し各々の長所をより活かせる分担制システムに変えました。具体的には、知識が必要なLED看板設置に経験者、迅速さが必要な木製看板設置に若手を配置し、自身は全体を見渡し適宜手伝いました。その結果、設営時間を約30分短縮させ開場に間に合うようになりました。この経験から、「人に働きかけ巻き込むことで課題を発見及び解決する力」を身に付けました。
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公開日:2022年6月21日
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レバレジーズ株式会社

ビジネス職
内定
Q. 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。 *
A. ① 新橋駅前のカフェバーでスタッフ20人のリーダーとして、店舗初の新人育成の仕組みを構築したこと ②情報共有ツールを販売するインターンのメディア事業部で、記事の作成方法を仕組み化し、月間閲覧数を倍増させたこと ③高校文化祭の音楽ライブで、伝統だった演奏方式を変え、全校生徒を熱狂に包んだこと
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公開日:2022年6月24日

レバレジーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

レバレジーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
事業内容 自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 業績データの推移

レバレジーズ株式会社の2023年3月期
売上高
649億円
営業利益
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19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
342億3300万 400億 508億 600億 649億
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
76.46 16.85 27.0 18.11 8.17
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

レバレジーズの 選考対策

レバレジーズ株式会社が運営するサービス

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。