
レバレジーズ株式会社
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A.
「唯一のダンス未経験者リーダー」高校3年生の体育祭で、目玉の演舞であるマスゲームの団リーダーを務めた。3学年70人をまとめ、ダンスの制作・指導や音源作成、衣装制作の打ち合わせに取り組んだ。他団のリーダーとは違いダンス未経験だった私は、振り付けの精巧さではなく、一人...続きを読む(全345文字)
レバレジーズ株式会社 報酬UP
レバレジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数807件)。ESや本選考体験記は369件あります。基本情報のほか、レバレジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【どういう会社?】
医療や介護サービスの供給不足の解決や貧困/労働問題といった
社会問題の解決を目指した事業を展開中です!
【特徴】
海外事業やM&A事業/新規メディア事業等
立ち上げフェーズの部署での活躍もできます!
【魅力】
・年間売上500億円で成長率130%
・6年間で6事業→30事業へ大幅成長
・完全週休2日制(土日)で年間休日121日以上
・徹底したチームワークを重視
・産休/育休制度の充実で働きやすい環境
・働きがいのある会社「女性ランキング」にて1位を受賞
若い人材に最大限の成長機会を与える多様な制度があります!
ポジションが次々生まれ、若いメンバーでも事業責任者へ!
■事業部を越えたキックオフ・勉強会への参加
■各分野の専門家がスキルを提供し合う環境
■個人のキャリアに合わせた研修制度
レバレジーズが2022年度版「働きがいのある会社」3位にランクイン!
年次関係なく裁量権をもって働くことができる環境なため、主体性が重要です!
・圧倒的な成長意欲を持った方!
・ゼネラリスト思考の方!
・段階を踏んで長期的に成長をしていきたいという方
→若手のうちからスピード感をもって業務にあたっていただきます!
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
「唯一のダンス未経験者リーダー」高校3年生の体育祭で、目玉の演舞であるマスゲームの団リーダーを務めた。3学年70人をまとめ、ダンスの制作・指導や音源作成、衣装制作の打ち合わせに取り組んだ。他団のリーダーとは違いダンス未経験だった私は、振り付けの精巧さではなく、一人...続きを読む(全345文字)
なぜその大学に行きたいのかということをしっかりプレゼンできるようにした。また関東から関西に進学するというあまりないケースで周囲の反対もあったため、なぜそこなのか進学して何をどのように学び将来どうなりたいかも明確にできるようにした。実績は、高校1年生の時から参加して...続きを読む(全181文字)
①塾講師のアルバイト
②中高のバドミント...続きを読む(全49文字)
一つ目 空手 二つ...続きを読む(全24文字)
1:〇〇部で新たな施策の立案を行い従来の〇倍の集客に成功
2:〇〇会社の...続きを読む(全80文字)
第3位:塾のアルバイトで講師リーダーとして、塾の課題解決に取り組んだ経験。
第2位:高校時代のサッカー部でチームとして20年ぶりに神奈川県ベスト32を達成した経験。
第1位:ファッション系TikTokerとしてSNS活動に取り組み、フォロワーを8000人まで増...続きを読む(全138文字)
1長期インターン
...続きを読む(全26文字)
留学先でのイベント...続きを読む(全24文字)
・中学時代のソフトテニス部で市内ベスト4
・...続きを読む(全52文字)
・バイト
・...続きを読む(全20文字)
〇〇同好会での活動
〇...続きを読む(全30文字)
私は幼い頃から続けている続けてフルコンタクト空手の活動です。
私は全国大会での優勝を目指し、日々練習を重ねてきましたが、中学・高校時代にはバドミントン部にも所属していました。週5日関東大会出場を目指して頑張っていました。それによって両立が難しく、思うような成果を...続きを読む(全284文字)
・高校時代、所属していた吹奏楽部内で急遽辞めてしまった学生指揮者に変わり、部内の演奏面を一任...続きを読む(全99文字)
〇〇部の課題に対して改善策を提案した経験である。私はゲームキャプテンとして選手起用や練習メニューの考案などを担当し、今春の関東大会の決勝進出を目標に2つのことに取り組んだ。1つ目は部員全員に平等なチャンスがある環境を作ることだ。部員のモチベーションの向上とチーム内...続きを読む(全393文字)
私は、就職活動を意識し始めた大学2年生の冬頃から、社会人になることに対して不安を感じていた。そこで、社会に出る前に経験を積みたいと考え、長期インターンへの挑戦を決意した。インターンでは商談同行や求人作成に携わっている。この経験から、主に2つのことを学んだ。1つ目は...続きを読む(全396文字)
大学受験
国際...続きを読む(全22文字)
・〇〇の大会で全国大会の〇〇予選に出場したこと
・塾のアル...続きを読む(全66文字)
1位 高校時代のバスケットボール部...続きを読む(全41文字)
大学では〇〇部の副将として、チーム全体の組織力を高めることに力を注いだ。個々の技術は高かったが、上下関係や遠慮によって意見交換が活発でなく、連携不足が原因で力を発揮しきれない場面が続いていた。私は、副将として全員が自信を持って意見を出し合い、信頼し合ってプレーでき...続きを読む(全393文字)
大学2年次から始めた○○を行う長期...続きを読む(全40文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月15日【良い点】
福利厚生や社内制度は充実しているという意見が多く、特に研修制度や資格取得支援は好評です。キャリアアップを目指す人にとっては魅力的な環境と言える...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
同世代が多く、切磋琢磨できる文化。Slac...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
求職者の内定数や入社数がダイレクトに評価され...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月13日【良い点】
一方で、成果を出せばしっかりと評価してもらえる環境でもあります。私は入社半年で、昇給を2回経験し、1年経った頃にはリーダー候補として育成枠に入...続きを読む(全371文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
残業は奨励されているので仕事に打ち込みたい人はこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
元気な若い人は歳をとると無理ができ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
成長業界で自分のキャリアを伸ばしたいと思う方ならやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーフィットす...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月11日【良い点】
仕事に生きがいを全振りできるのであれば楽しく仕事できると思います。仕事や、同期といることが楽しくて朝から晩まで打ち込むことができる若い方であれ...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月8日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レバレジーズでの勤務は、確かに若手のうちから裁量を持って仕事ができる点では魅力がありますが、...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月7日【良い点】
若手の成長機会や充実した福利厚生、働きやすい社風などあり、
特に福利厚生の「ご近所手当」では、会社の近くに住む社員に家賃補助が支給され、通勤の...続きを読む(全501文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月1日【良い点】
上の方とも分け隔てなくコミュケーションは多くとる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな人と距離が近いからこそ大学生の延...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月12日
多角化事業を行なっており、様々な業界の顧客を対象に人材に関連する業務を経験...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2025年05月12日
非上場企業であり、利益を再び新規事業に投資をする仕組み...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年05月12日
非上場企業であり、上場企業よりも監視の...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年05月12日
方針として実践経験を重視しているため、教...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年05月12日
将来的に独立もしくは事業開発を行いたい人...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年05月10日
人材サービスや医療、ITなど多岐にわたる...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年05月10日
急成長を遂げているが、その分業務量も多く、...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年05月10日
業務量が多く、残業が発生しやすいため...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月10日
研修制度やOJTが充実しており...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年05月10日
若手中心の組織であり、活気がある...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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342億3300万 | 400億 | 508億 | 600億 | 649億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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76.46 | 16.85 | 27.0 | 18.11 | 8.17 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。