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レバレジーズ株式会社の新卒採用・企業情報

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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3.3
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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3.2
教育制度
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3.3
企業の理念と浸透性
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用で入社しました。障害者の人の人数に対して管理者の人数が足りていないように思います。管理者の人で自分のその...続きを読む(全204文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年11月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】
基幹事業は人材業ですが、成果をあげ、やるべきことをしっかりやっていれば、新規事業の立ち上げなど挑戦機会は多くある環境です。人材紹介・人材派遣を...続きを読む(全183文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
女性が多く、またいい人が多いので悩みも相談しやすく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子供ができた場合、稼...続きを読む(全197文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
スキルアップは確実にできると思います。裁量労働制なので、手を上げたらなんでもトライできる環境だと思います。実際、新卒2年目でリーダーになってい...続きを読む(全213文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
ワークライフバランスは悪いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境は全く整っていません。みなし残業時間は80時間であるため、残...続きを読む(全186文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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締め切り2021年12月17日(金)23:59

みんなの就活速報

会員番号:1102138さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年10月1日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

事業部長などレイヤーの高い方が面接に出てくる

会員番号:1207277さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年9月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

ガクチカの深掘りをしておいた方が良いと感じた。

会員番号:1244237さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年9月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

回答を上手く引き出すような質問をしてくださった

会員番号:1140477さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年9月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

web会場。約1時間

会員番号:1230456さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年8月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生の過去についての深掘り

会員番号:1138886さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年8月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グルディス

会員番号:1214645さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年7月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

マッチ度が大事だと思います。 成長意欲の強い人、高い目標を持っている人、他者貢献意識が高い人など、ありのままの自分を伝えられると良いと思いました。

会員番号:1166812さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で話を上手く引き出してくれた。

会員番号:1195698さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

あまり深掘りはされませんでした 。

会員番号:813353さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

録画面接でした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 量販店における携帯の販売数を増加させるため新たなツールを導入し、販売数を 1.3 倍に伸 ばしたことです。勤務先の量販店では、携帯の販売数が下降傾向にあるという課題がありま した。数値的分析から、着座による商談からの成約率の高さに着目し、着座率向上により課 題を解決できるのではないかという仮説を立てました。着座に繋げるためには時間をかけた 効果的なヒアリングが不可欠ですが、これまでの抽選会をきっかけとしたヒアリングでは接 触時間が短いという問題がありました。そこでお客様の足を止めるための仕組みとして、 UV ライトを 5 分間照射し除菌する、スマホ除菌ツールを導入することを提案し、導入に至 りました。導入には代理店の説得が必要で、そのためにアルバイト先の運営事務局を巻き込 むのに苦労しました。結果として着座率をツール導入前比 1.5 倍に伸ばし、販売数 1.3 倍を 達成しました。分析とアイデアにより、これまでに確立された方法を超えるより効率的な仕 組み作りができることを学びました。

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 大学時代に取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)
A. ・体育会〇〇部でプレイヤーの傍ら関東の公式試合運営に8度携わったこと。 ・自ら英語の勉強に勤しみ、TOEICで725点を取得した。 ・個別指導塾の講師として教室改革に励み、目標達成率を1年間で4割から7割まで伸ばしたこと。 ・簿記の勉強に励み、日商簿記検定3級を取得したこと。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

レバレジーズ株式会社

総合職
通過
Q. 組織の中心として最も高い成果をあげたエピソードを200文字以内で教えてください。
A. ○○という組織から派遣されて、○○国へ〇週間インターンシップに行ってきました。自分一人で課題を見つけ、一からプロジェクトを考えて達成しなければならないものだったので、課題をゴミ問題に設定して、ゴミからゴミ箱を作ることを通してリサイクルの概念を教育するというプロジェクトを行いました。途中で病気になったりとトラブルが多かったのですが、日本のメンバーと協力して達成できました。

レバレジーズ株式会社

営業職
通過
Q. 高い目標に向かって努力した経験は?目標→結果→課題→施策の順で
A. 高い目標に向かって試行錯誤した経験として私は、サークルの幹事長としてイベントを改革し、参加率を引き上げました。 目標としては、例年5割程度だった当サークルのBBQイベントの参加率を、私達の代では8割まで伸ばすということを設定していました。 結果として、全く新しく運動会を企画したことにより、当日の参加率は過去最高の9割にまで達しました。 例年のイベントの課題としては、参加費が高い、内容が陳腐で魅力がない、というものをサークルメンバーへの個別アンケートから抽出しました。 そこで、参加敷居が低く、新規性を持った魅力ある企画、というニーズ設定し、施策を行いました。 施策としては、3つのことを主に行いました。 まず、BBQ自体を廃止しました。これにより、参加費を大きく削ることが出来ました。 次に、全員が楽しめる運動会の企画を行いました。これには新規性を持たせるために、順位に応じて昼食のランクが変わる団体戦、というルールを設けました。 最後に、参加敷居を出来る限り下げるために、開催場所を例年の公園とは全く違うアクセスの良い場所に変えました。交通費、移動時間を下げることが出来た

レバレジーズ株式会社

ビジネス総合職
通過
Q. 組織の中心として最も高い成果をあげたエピソードを200文字以内で教えてください。 *
A. 私が代表として率いたダイビングサークルの新歓活動です。 例年の課題は、入会直後に退会するメンバーがいることでした。 メンバー全員で意見を出し合った結果、例年の課題の主な原因は金銭的な情報が新入生に明確に伝わっていないことだと分析しました。そのため、メンバーと作業を分担し新入生に向けた積極的な情報開示を行いました。 その結果、目標である10名の新入生を迎え、その後退会する新入生は現れていません。

会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 620人
売上高 400億円
決算月 3月
代表者 岩槻知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズ株式会社の選考対策