
レバレジーズ株式会社
- Q. 人生で頑張ったベストスリー
-
A.
1.アートサークルにて部署リーダーを務め売り上げを伸ばしたこと
2.書...続きを読む(全79文字)
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1101件)。ESや本選考体験記は461件あります。基本情報のほか、レバレジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
【どういう会社?】
医療や介護サービスの供給不足の解決や貧困/労働問題といった
社会問題の解決を目指した事業を展開中です!
【特徴】
海外事業やM&A事業/新規メディア事業等
立ち上げフェーズの部署での活躍もできます!
【魅力】
・年間売上500億円で成長率130%
・6年間で6事業→30事業へ大幅成長
・完全週休2日制(土日)で年間休日121日以上
・徹底したチームワークを重視
・産休/育休制度の充実で働きやすい環境
・働きがいのある会社「女性ランキング」にて1位を受賞
若い人材に最大限の成長機会を与える多様な制度があります!
ポジションが次々生まれ、若いメンバーでも事業責任者へ!
■事業部を越えたキックオフ・勉強会への参加
■各分野の専門家がスキルを提供し合う環境
■個人のキャリアに合わせた研修制度
レバレジーズが2022年度版「働きがいのある会社」3位にランクイン!
年次関係なく裁量権をもって働くことができる環境なため、主体性が重要です!
・圧倒的な成長意欲を持った方!
・ゼネラリスト思考の方!
・段階を踏んで長期的に成長をしていきたいという方
→若手のうちからスピード感をもって業務にあたっていただきます!
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したレバレジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

1.アートサークルにて部署リーダーを務め売り上げを伸ばしたこと
2.書...続きを読む(全79文字)

1 チアリーディング部で部活の体制を立て直した経験
...続きを読む(全58文字)

長期インターンシップでの社内広報の立ち上げです。組織の事業規模が急拡大する一方で、学生メンバーの稼働率低下や離職増加が課題となっており、私はこれを個人の意欲の問題ではなく、関係性の希薄化による情報分断という構造的課題だと捉えました。そこで、社内広報を「皆で作る仕組...続きを読む(全397文字)

大学陸上部のチーム長として、「関東インカレ入賞」に向けて尽力した経験だ。入部当初は自身と同じ種目を専門としている選手が存在せず、1人で練習しなければいけない状況であった。チームの弱体化と存続危機に際し、従来のにぎやかな雰囲気の中で、結果にこだわる部活動にしたいとい...続きを読む(全397文字)

・IT企業にて成果改善に挑み続けた長期インターン
・地域観光の価...続きを読む(全75文字)

「自分の好きという気持ちを原動力に世の中の人々の好きや笑顔を増やしたい」という夢の実現に向け、好きな物を享受するだけでなく、発信する側としての経験に力を入れた。映画館でのアルバイトの中で劇場に足を運ぶ人の減少を実感し、この課題を自ら劇場や作品の良さを発信することで...続きを読む(全309文字)

・〇〇でのアルバイト
・〇...続きを読む(全34文字)

時間がなく、メモを取る時間がなかったので具体的には覚えていないのだが、留学経験について記載した。留学中にルームメイトと生活していたのだが、文化的な衝突があり最初は快適に過ごすことができなかったが、お互いに話し合いを重ね自分を理解してもらう工夫をしたところ、お互いに...続きを読む(全190文字)

人生で最も頑張ったことは、スキーサークルの新歓活動改革である。前年の入会者数が例年の20名から10名まで減少し、組織存続に危機感を抱いたことがきっかけである。新歓責任者として新入生や前年担当者へのヒアリングを行い、「初心者への不安」「金銭的負担」「地味な印象」とい...続きを読む(全218文字)

これまで複数のチームで開発を経験する中で、先日の開発ではPdMのような動きをしてチーム運営と開発の両方に携わりました。自身が参加した初の「デザイナーを含むチーム編成」であったので、デザイナーの子にfigmaでレイアウトを細かく指示してもらいUIに拘りました。
た...続きを読む(全372文字)

私は現在、中学校の○○部で外部コーチに挑戦しています。小中高と卓球を続けた経験を活かし、選手活動と並行して指導にも挑戦したいと考えたからです。
直面した最大の困難は、生徒の部活動に対する姿勢でした。多くの部員が「暇だから」という理由で参加しており、意欲に欠けてい...続きを読む(全300文字)

1.【大1~2】〇ヶ月にわたり週〇日、総計〇時間越の集中練習に励み、ゼロから自分たちで創り上げた○○。
2.【大2】現場力...続きを読む(全130文字)

1,大学受験
2,塾の...続きを読む(全30文字)

私はスポーツ用品店のアルバイトで、特定の靴の販売で店舗内1位を達成し、店舗の全国売上金額1位に貢献した。百数十人規模の店舗内で初めて1位を取ることを目標に掲げ、スパイク需要の少ない時間帯の勤務や、接客技術に課題がある中、主に2つの施策を行った。1つ目はブランドにこ...続きを読む(全400文字)

・訪問営業の長期インターンのチームリーダーとしてチームの営業成績の向上
・高校時代、ハン...続きを読む(全97文字)

私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、「ITスキルとビジネス視点を掛け合わせ、実社会の課題を解決する力」を肌で感じ、自身の現在地を確認したいからです。
私はこれまで、商業高校、ITビジネス専門学校、そして現在の東京通信大学(情報マネジメント学部)で...続きを読む(全802文字)

〇〇の改善と〇〇による〇〇〇〇の最適化
〇〇の立...続きを読む(全56文字)

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全385文字)

これまでで最も大きな挑戦は、昆虫食事業をゼロから立ち上げ、社会実装まで進めたことです。抵抗感の強い分野だったため、最初は協力者も少なく、試食会を開いても厳しい声ばかりでした。そこで、原因は「実物に触れる機会が少ないこと」だと分析し、スズメバチ製品の試作、イベント企...続きを読む(全248文字)

・〇〇サークルでの会計部長
・〇〇サ...続きを読む(全44文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
カフェやお菓子、飲み物などは充実しています。毎日楽しみに働けます。一回に行っても変な目では見られません。お気に入りです。また、社内イベントも充...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
特に考えていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、長く働けるとは思えないです。いようと思えば長くいられます。ゆるく働くこと...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
性別で差別をするような会社ではありません。活躍してる人は男性が多いものの、平等だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ここ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
成果を出していればやりたいこと基本なんでもやらせてもらえる環境だと思います。私自身もたくさん成長させていただきましたし、なにより良い人が多くて...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
ベースが高いです。他の人より貰ってる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ベースはあげにくいです。たあ、ボーナスの決...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
先輩より先に帰っては行けないなど暗黙のルールはありませんし、変な目でも見られません。みんな先に帰ってます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
若手でも多くの経験を積める環境で、成長したい人には非常に向いている会社だと思います。成果を出せば評価される文化があり、営業力や課題解決力は大き...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
若いうちから裁量権が大きく、成長スピードが速かった
営業力や課題解決力が身についた
目標達成に向けてPDCAを回す力が鍛えられた
周囲のレベル...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
年齢や社歴に関係なく、手を挙げれば若手からどんどん裁量権を任せてもらえる環境に大きなやりがいを感じます。実際、入社数年でリーダーやマネージャー...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
35万くらいもらえるので周りよりももらっていると思う 1年目は500万くらい 家賃補助2万でも渋谷から2駅なので家賃が高い
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月20日
若手の裁量権が高...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月20日
20代は特に仕事に...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月20日
やる気のある人ほど成長...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月20日
社員は女性の方が多い...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月20日
論理的な思考を持った方々が多...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月18日
年次関係なく早くから裁量を持って仕事を任せてもら...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年05月18日
創業以来ずっと黒字で、IT・医療・介護...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年05月18日
年功序列などはなく成果主義...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月18日
会社の近くに住むと家賃補助がも...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年05月18日
ベンチャーなので...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
342億3300万 | 400億 | 508億 | 600億 | 649億 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
76.46 | 16.85 | 27.0 | 18.11 | 8.17 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。