ＮＴＴぷららのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の管理職が多い印象です。（自分の身近な部署にも、女性の方が管理職に最近昇進してました。）
管理職までいかなくても、リーダーポジションの女性...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ワークバランスが悪く、残業が常態化しておりプライベートの時間を確保することが難しい。社員のストレスが高く、業...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、仕事のやりがいを感じることが難しい。業務に対する明確な目標や成果の評価が不足しており、モチベーション...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職をしたのではなく、合併によりぷらら在籍ではなくなりました。所属の移行も少々ばたついていましたが、比較的スムーズに進んでいたのかと今振り返る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務で仕事ができていたので、生活が仕事に圧迫されることなく日々を過ごすことができておりました。
私の業務では、残業をすることはほとんどなく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
兎に角有給を消化する（させる）ことに命をかけているので、相当有休は取りやすい。ただ、チームワークで業務を遂行する組織だと若干気にするところはあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
思ったよりカジュアルな服装でみなさんお勤めです。NTTの固いイメージとかなりギャップを感じたところ。Web記事のインタビューなどではスーツを着...続きを読む(全160文字)

【良い点】
直属上司（課長）との1対１面談→管理職の集まるバンディング会議により評価が決定する。NTTグループ全体の水準が低くなっており、手当は大きな方針...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年次が若い方でもある程度年収が担保されている印象があります。また、リモートワーク手当など、各種手当も整っているので、生活に困らないお金をもらう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性は非常にあると感じております。
何故なら、先程別項目でも記載した通り、サービス自体に独自性がある為、
他社のカニばりにくく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修が充実している。１カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)