ＮＴＴぷららの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職が多い印象です。（自分の身近な部署にも、女性の方が管理職に最近昇進してました。）
管理職までいかなくても、リーダーポジションの女性...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• WEBデザイナー
• その他
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ワークバランスが悪く、残業が常態化しておりプライベートの時間を確保することが難しい。社員のストレスが高く、業...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• WEBデザイナー
• その他
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、仕事のやりがいを感じることが難しい。業務に対する明確な目標や成果の評価が不足しており、モチベーション...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職をしたのではなく、合併によりぷらら在籍ではなくなりました。所属の移行も少々ばたついていましたが、比較的スムーズに進んでいたのかと今振り返る...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在宅勤務で仕事ができていたので、生活が仕事に圧迫されることなく日々を過ごすことができておりました。
私の業務では、残業をすることはほとんどなく...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
兎に角有給を消化する（させる）ことに命をかけているので、相当有休は取りやすい。ただ、チームワークで業務を遂行する組織だと若干気にするところはあ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
思ったよりカジュアルな服装でみなさんお勤めです。NTTの固いイメージとかなりギャップを感じたところ。Web記事のインタビューなどではスーツを着...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
直属上司（課長）との1対１面談→管理職の集まるバンディング会議により評価が決定する。NTTグループ全体の水準が低くなっており、手当は大きな方針...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年次が若い方でもある程度年収が担保されている印象があります。また、リモートワーク手当など、各種手当も整っているので、生活に困らないお金をもらう...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の成長性や将来性は非常にあると感じております。
何故なら、先程別項目でも記載した通り、サービス自体に独自性がある為、
他社のカニばりにくく...続きを読む(全167文字)