昭和産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
有給などは非常に取りやすい環境である。
部署によっても違うが、20時ごろには大半の人が退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休など積極的に取得している人が多い。
また、育休から戻ってきても暖かく迎え入れる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
月給は低いが、ボーナスは非常に多いため、トータルとして割ともらえる方だと思う。
周りの製造業からしても、良くも悪くもそれなりにはもらえる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の裁量権が大きく、やりたいことはやれる方であると思う。
また、新事業立案制度などもあり、やりたいことができる環境が整っている。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
カフェテリアポイントという制度で、自分が好きなことに対しての補助が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は薄...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は3年目で450万貰ってたので、食品メーカーの方ではいい方。ですが、年功序列で特に若手の収入が上がることはほぼ不可能かと思います。全体的な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
辞めると言ったら、なるべく早めにやめさせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかはわかりませんが、退職する時はとても...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は営業だったのですが、女性営業がとても少なく（男性９：女性１）営業でのキャリアアップは難しいと感じました。また、食品業界自体、男性が多いので...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署移...続きを読む(全125文字)

【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てに繋がらず、とても残念です。自分は製造に関係している職場ですが、モチベーションが上がりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップはあまり感じないですが、でもノルマはないのでその点は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店研修から配属先...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、３年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)