【地方創生と共に輝く】【21卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10720（流通経済大学/男性）（2020/7/22公開）

大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。
上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

ESを作る上で自身は体育会での活動を書いたのですが、戦歴という部分よりはその戦歴を得るために体験したプロセスを強く述べました。また主将としての後輩への目配りを行ったエピソードなども絡めて話しました。

spiの本などを購入しそれを繰り返し行ったまたアプリのspi問題なども積極的に解いた。

数学

一次面接であったのでしっかりとハキハキと受け答えする事が大事だと思った。また笑顔も終始意識して面接に挑んでいた。

すごく和やかな雰囲気であり、学生がリラックス出来るような環境を用意してくださった。一次とゆう事もあり、思っていたよりも深堀はされなかった。

学生時代力を入れた事。

体育会○○部を自ら立ち上げ、その後主将として部のレベルを底上げ出来たことです。
私が入学した際には○○部がなく一から部を立ち上げました。部の設立には提出必須の書類が多くありました。そのなかでも、設立者である私が卒業してからも、部を継続して運営できる仕組み作りに苦労しました。しかし他の部を立ち上げた先輩方からの意見を反映した結果、部の立ち上げに成功しました。現在では5人の少数精鋭の部活に発展させる事が出来ました。
また主将として個人成績だけではなく部のレベルアップも図りました。その際に一番大事にした事は部員達とのコミュニケーションです。特に後輩には同じ目線で話す事を意識しました。そうする事により、本音な意見を得られ技術面の向上において互いの相乗効果を得ることが出来ました。その結果、部員全員のレベルも上がり、全国大会ではチームとして全国で26位、個人では7位を獲得出来ました。

逆質問を2点ほど伺った

.2「もし今、1年目に戻れるとしたら、当時に加えてどんな工夫や努力をなさいますか？」
質問の意図として
私は東京海上日動に入社が決まった際には、3月の座談会で伺った地方創生の仕事が大変魅力的に感じにその仕事を任された際には、静岡の発展に携わりたいと考えています。そこで〇〇さんの視点から1年目の経験を伺う事で社会人1年目を充実させると同時に地元に貢献する事が出来ると考えました。

3「入社した際にどんな勉強をしておいた方が良かったと感じますか？また残り10ヶ月の学生生活で学んでおける事を教えて頂きたいです。」
意図
私は東京海上日動が第一志望です。その為〇〇さんが入社した際に学んでおいた方が良かった部分と今の立場だからこそ見える学んでおいた方が良い点を教えていただきたいです。この2つの視点からアドバイスをいただく事によって私自信残りの学生生活に置いて新たな目標を作りそれを達成した上で入社が叶った際には〇〇さんにお会いできるようにしたいと思います。

とにかくこの会社に入りたいとゆう熱い思いが結果に結びついたと思います。自身はこの会社から内定をいただいたら就職活動を辞めることをその場で伝えました。

最終面接だけあって緊張感がある雰囲気だった。そしてとにかく御社が1番とゆう思いがないと内定は出ない雰囲気だった。その為自身も緊張した。

なぜ東京海上日動なのか

東京海上日動を選んだ理由は人生の殆どを共にする保険とゆう無形商材ををもっと豊かになるよつなお手伝いをしたいと思ったからです。自身の座右の銘でもあるんですがどんな時も明るくゆう言葉の通り、保険とゆう大切な人々を守る商品を明るく販売する事で使っていただくお客様にも伝わると思いました。今年の2月に参加したインターンシップでは、社員の皆さん全員が明るく優しい方々ばかりでした。その為自身も東京海上日動の仲間の1人になり自身の座右の銘をお客様一人一人に伝えていきたいと感じました。また私は聞き役に徹す傾聴力を活かしてクライアントが求める商品を把握し、お互いのメリットをそしてこれからの挑戦する未来への盾となるような物をこの会社で生みたいと考えました。

ob訪問を通して感じた事

OB・OG訪問を通じて出会った社員さんが皆さん優しさの中にも自分の仕事への誇りを持つ誠実な方々ばかりでした。そして座談会の際にいただいた就職活動応援BOOKにも日本で1番人が育つ企業を目指していると書いてあったのが本当に共感する事が出来ました。また、2回目のog訪問の際に話を伺った方は静岡にいながら社会情勢にも目を向けられる企業と言う言葉は自分の心の中に大きく響きました。その為自身がuターン就職を考え不安になっている部分もカバーしていただけ、ますます自信と共にこの会社の器の大きさも感じることが出来ました。またグローバルコースの社員さんの話からは自分の仕事に誇りを持つことの大切さを教えていただき社会人としてのアドバイスをいただけました。

内定後は就活を終えて欲しいと言われた。しかし、その後懇親会などの案内をしてくださり、ケアをしてくださる優しい企業と言うイメージを持つことができた。

まずはしっかりとob訪問を行い企業理解を深めた方がいいと思う。本を読んだりネットを見るよりやはり、現場で活躍されている社員さんから話を聞く事で1番のの企業研究になると思う。また名前を覚えてもらえるのでその点も非常に強いと思う。面接では個人の実績を語るのではなくその実績を得るまでの過程をしっかりと話す事が重要だと思う。特にチームで何かやったや何かを立ち上げたエピソードは印象に強く残ると思うのでこのような経験があるのであれば言うべき。

面接の基本ではあるがハキハキと話し、笑顔が大事そしてその上で話を盛る必要は全くなく自身の体験談をしっかりと話せる人が1番強いと感じた。なので学歴で切られるようなことはないので自分が頑張ってきたことを自身も持って発言する力が1番大切

金融業界と言うこともあり、信頼が1番な為浅い発言をすると想像以上に深く質問されるのでその点が注意事項である、なので業界理解が足りないのであればそこを浅く話すのではなく自身の人物の魅力を最大限に伝えるべきである。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社マイナビ

　私が東京海上日動火災保険に決めた理由は地元で活躍できる人材になりたかったからです。
私の就活の軸でもある地元に貢献に対して地方創生の業務をいま重点を置いていてその場所の出身者にその業務を担って欲しいと言われたからこそ、この会社に決めました。またインターンを通し、本当に丁寧な対応を取っていただき、学生相手にここまでの手厚いサポートをしてくださった会社はここしかなかったのでそう言った点も大変魅力的でした。