
東京海上日動火災保険株式会社
- Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 150文字以下
-
A.
①未経験からダンスに挑戦したこと。②ダンスサークルの幹部としてイベントの運営を行い、運営リーダーも務めたこと。➂個別指導塾...続きを読む(全128文字)
東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数3205件)。ESや本選考体験記は1755件あります。基本情報のほか、東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

①未経験からダンスに挑戦したこと。②ダンスサークルの幹部としてイベントの運営を行い、運営リーダーも務めたこと。➂個別指導塾...続きを読む(全128文字)

数学の講義履修や研究に注力し、論理的思考力や抽象的な理論を粘り強く考え抜く力を培った。社会人サッカーチームでは、年齢の異なるメンバーと協力し、チームをまとめる中でリーダーシップを発揮した。また、塾講師・飲食店・中学校の非常勤講師のアルバイトを通して、相手の立場に立...続きを読む(全146文字)

JR東日本と協力し、ゼミのメンバーで...続きを読む(全42文字)

学生時代は①部活動②アルバイト③学業の3点に力を入れた。
①では大学3年次に○○部の部長として部をまとめ、○○大会優勝を果たし...続きを読む(全134文字)

大学時代に最も力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。勤務先では繁忙時間帯になると注文対応や商品の提供が遅れ、お客様をお待たせしてしまうことが課題となっていました。
私は原因を分析した結果、スタッフ間で業務の優先順位や役割分担の認識が統一されて...続きを読む(全373文字)

1.書道の研鑽と普及活動:師範の資格を取得し、モンゴルで書道の授業を行いました。
2.アルバイトでの英語接客:羽田空港国際線ターミナル内の飲食店で、多様なお客様に対する接客に取り組みました。
3. バスケットボール部での活動:選手として活動すると共に、会計や広...続きを読む(全153文字)

体育会〇〇部で、初心者が多い中、〇年ぶりの...続きを読む(全48文字)

大学時代に力を入れたことは、①体育会〇〇部における組織づくり、②〇〇の指導者としての活動、③教育学部での学びを通じた対人理解力の...続きを読む(全135文字)

①ホテルのアルバイトにて、バンケットスタッフとして、お客様の要求を満たしつつ運営のタイムスケジュールに沿うよう努めた。
②定食屋のスタッフとして、アルバイトリーダーを務め、売上50%増に貢献した。
③社会人サッカーチームに所属し、目標達成への貢献と、部活退部学...続きを読む(全143文字)

学生自治組織では学内施設予約制度の改善に取り組み、関係者調整を行いました。個別指導塾では生徒一人ひとりに合わせた指導方法を工夫...続きを読む(全133文字)

学園祭の実行委員として来場者の入場大混雑を解...続きを読む(全50文字)

多様な人と協働しながら課題解決に向かうという部分です。事故対応は複雑で1人では判断できない場合もあり、時には専門家に相談しながら最適な対応を進める姿勢が不可欠だと伺いました。私は学生時代に「ハイカラさん講座」を立ち上げ、学内外の方と協力して初めて実現できた経験から...続きを読む(全152文字)

大学3年次に総勢22人の○○部をチー...続きを読む(全42文字)

閉鎖的な女子大の環境を変えるべく「〇〇」...続きを読む(全46文字)

常に下位3位以内だったアルティメットサー...続きを読む(全47文字)

〇〇を分析することが〇〇...続きを読む(全31文字)

大学のプログラミングサークルで、初心者向け...続きを読む(全49文字)

親戚が経営するカフェのスタッフとして、毎月約...続きを読む(全50文字)

塾講師で、学習設計から教材作成まで主体的...続きを読む(全47文字)

対応力とロスプリベンションによる価値創出の二点である。一点目は、取引が 「スタートする時点で多くのお客様が不安や怒りなどの負の感情を抱いており、 その対応には大きな精神的ストレスが伴う点である。そのような状況下で、社 員の方々がどのように冷静さを保ち、相手の気持ち...続きを読む(全363文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
女性一般職でも中小企業の下位役職(主任、係長クラス)より給与いいのでは。
柔軟に休めるなど働きやすさも整えられている
ただしその分、一般事務...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
ソルジャー体質 体育会系
いい意味でも悪い意...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
同年代と比較すると高水準
ある程度の役職になると1000万超えるんじゃないかと希望をモテる
そのためお金に困ることは無いんじゃないか
【気にな...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
利益増でなくなることのない仕事
支出はあれど...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
人々の生活を守る提案をできること
顧客にと一緒にライフプランを考えられること
名を聞く有名企業とも話せる機会が多いこと
損保、生保とも分かりや...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
センターで集合研修 ビジネスマナーや保険のノウハウを叩き込まれ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
大手損害保険会社として社会的な影響力が大きく、仕事のやりがいは非常に大きい会社だと思います。営業部門では、代理店の経営支援や募集人の育成、コン...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
福利厚生面は申し分なく、給料も想像よりももらえる。社員の人柄も飛び抜けて変な人がおらず、みなねが良い人。何があっても助けてくれる人がおおく、職...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
年収は問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア型とグローバル型の差が激しい
仕事の技量に関わらず、上司ガチャ、タイミングで評価...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
お客様に感謝していただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に生活していると、なかなか出会わないような方々と電話でお話しした...続きを読む(全238文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月24日
保険を提供するだけでなく、代理店営...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年06月24日
年収は業界トップレベ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月24日
社員の方によると、有給休暇...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月24日
若いうちから、重要な...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月24日
今まで見た企業の中で一...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月24日
妊娠出産された方でも...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月19日
事故や災害で困っているお客様を支えることができる点に大きなやりがいを感じた。特に損害サービス部門のインターンを通じて、保険金を支払うだけではなく、お客様が...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2026年06月19日
国内トップクラスの損害保険会社とし...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年06月19日
損害保険業界の中で...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月19日
部署による差はあると思うが、社員の方々からは働きやすい環境づくりを...続きを読む(全72文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
15兆8340億8100万 | 17兆3577億9100万 | 18兆6207億5000万 | 21兆5367億7900万 | 22兆8205億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆2897億3200万 | 3兆6506億1200万 | 3兆4665億8800万 | 5兆940億5800万 | 4兆7943億5100万 |
|
売上高
(円)
|
4兆4436億8600万 | 4兆9115億500万 | 5兆7235億5500万 | 6兆5552億7400万 | 7兆9172億5800万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
1649億6500万 | 4672億4600万 | 4435億2600万 | 7828億2200万 | 1兆4028億3300万 |
|
当期純利益
(円)
|
848億9000万 | 3452億5800万 | 3272億2200万 | 6528億6500万 | 1兆135億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.75 | 10.53 | 16.53 | 14.53 | 20.78 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
3.71 | 9.51 | 7.75 | 11.94 | 17.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。