
東京海上日動火災保険株式会社
- Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
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A.
・体育会○○部にて、チームの戦力強化に取り組んだこと。
・○○のアルバイトにて、顧...続きを読む(全91文字)
東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数3186件)。ESや本選考体験記は1673件あります。基本情報のほか、東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

・体育会○○部にて、チームの戦力強化に取り組んだこと。
・○○のアルバイトにて、顧...続きを読む(全91文字)

①バドミントン部のキャプテンとして女子部員減少という課題解決に取り組んだ。②イタリアンのアルバイトで自ら他ポジションの業務習得を志願し、その姿勢が評価され、現在は最上位ランクスタッフとして店舗全体の業務効率化に努めている。③部活での学祭出店の運営を担い、過去最高売...続きを読む(全143文字)

・〇〇部でレギュラー入りを目指し、日々努力した。
・〇〇部で...続きを読む(全68文字)

学生時代に注力した取り組みは主に3つある。第一に、大学祭の模擬店運営において会計責任者として赤字の危機を乗り越え利益目標を達成したことだ。第二に、個別指導塾のアルバイトにおける生徒の現状分析と志望校合格に向けた学習指導、第三に、経済学ゼミにおける共同研究とインカレ...続きを読む(全142文字)

卒業生コミュニティの設立と組織改革:代表として世代別ニーズに応じた体制へ再編し、継続率を30%から60%へ向上。 長期インターンでのプロジェクトマネジメント:異なる組織間の合意形成フローを構築し、システム開発の成果に貢献。 ゼミでの社会貢献プロジェクト...続きを読む(全175文字)

①学園祭実行委員会での活動
〇〇として目標を達成した。チームの課題をモチベーションの差と特定し、そこに対してアプローチを続けた。
②ゼミでの活動
ゼミで〇〇に参加し、〇〇という結果を収めた。当初は結果が出ずメンバーも諦めかけていたが、うまくいかない原因を論理...続きを読む(全212文字)

➀未経験から○○に挑戦し、1年生での公式戦出場を果たした。簡単な目標ではなかったが、ただ練習量を増やすのではなく、戦術理解の不足という課題に焦点を当て、動画の分析や他大学の練習参加など多角的な視点から努力を重ねた。結果的に最終戦で出場機会を頂き、主体的に目標に向か...続きを読む(全438文字)

アパレルショ...続きを読む(全18文字)

大学の〇〇部で主務として、練習...続きを読む(全36文字)

(1)フランス語の学習 独学から実用レベルまで引き上げた
(2)留学中のアルバイト先で...続きを読む(全95文字)

親戚が経営するカフェのスタッフとして、毎月約...続きを読む(全50文字)

対応力とロスプリベンションによる価値創出の二点である。一点目は、取引が 「スタートする時点で多くのお客様が不安や怒りなどの負の感情を抱いており、 その対応には大きな精神的ストレスが伴う点である。そのような状況下で、社 員の方々がどのように冷静さを保ち、相手の気持ち...続きを読む(全363文字)

損害サービス部門が利害の調整を行っている部門だということがわかり、その難しさを自らの大学での部活動の活動と照らし合わせて痛感した。○○としてチームをまとめる際に部員一人一人の利害の調整が必要になるが、それをもっと大規模に行うのは大変であるがやりがいを感じることがで...続きを読む(全143文字)

サークルで、体育会も参加した新規大...続きを読む(全41文字)

イベント企画において、テーマ...続きを読む(全34文字)

損害サービス部門のご説明で「事故解決は常にチームの力で」という点に共感しました。○○でのアルバイトでは、お客さまに気持ちよく過ごしていただくために、自分の担当卓に限らず全体を意識して助け合うことを大切にしています。チームでお客様のために協力している部分が重なってい...続きを読む(全140文字)

〜〜留学中、伝統行事『〜〜』初...続きを読む(全36文字)

飲食店の時間帯責任者として回転率向上に取り組み...続きを読む(全52文字)

最後は人の感情が関わってくるという点に強く共感しました。サッカーの最終戦で、僅差の末に勝利しました。足を痛めながらも試合終...続きを読む(全129文字)

実家が営む蟹料理専門店の売上向上...続きを読む(全39文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
コンサルなどの激務業界に比べるとライフワークバランスは取れると感じている。
部署によるが、土日まで仕事をしなければいけないケースはほとんどなく...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
自分のアイデアや考えを出す事が奨励されており、チャレンジしたい人には学びがある環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で成立する仕...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
各種福利厚生制度は日本最高レベルで整っている。健康診断の項目...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
学びを推奨する風土が根付いている。
自己啓発の為の手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持思考の方は評価も限定的になり、...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
短時間勤務や産育休制度は充実しておらろ、部署によるが...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
女性リーダーが増えており、他の企業に比べても女性リーダーの存在は身近にあり、相談などはしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
華やかなイメージとは異なり、コツコツ地道な仕事。自分にはそれが合っていたので大変居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
有給は長期休暇は所属課で取得状況を管理...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
保険に興味がない人でも、営業損害以外の部...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
人を育てることへの意欲は非常は高い。各々の上司が哲学を持っている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるだが、指導...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月12日
若手のうちから規模感...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月12日
日本だけではなく、海外拠...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月12日
日経記入最高水...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月12日
大手企業であるため、...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月12日
研修制度が充実しており、そ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月09日
お客様や企業の挑戦を支え、事故や災害などの困...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月09日
自然災害の激甚化や企業リスクの多様化を背景に、...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年06月09日
業界内でも高水準の給与体系に加え、成果だけで...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月09日
住宅関連制度や休暇制度が充実しており、仕事...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年06月09日
繁忙期は忙しいものの、休暇取得を推進する風...続きを読む(全48文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
15兆8340億8100万 | 17兆3577億9100万 | 18兆6207億5000万 | 21兆5367億7900万 | 22兆8205億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆2897億3200万 | 3兆6506億1200万 | 3兆4665億8800万 | 5兆940億5800万 | 4兆7943億5100万 |
|
売上高
(円)
|
4兆4436億8600万 | 4兆9115億500万 | 5兆7235億5500万 | 6兆5552億7400万 | 7兆9172億5800万 |
|
営業利益
(円)
|
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経常利益
(円)
|
1649億6500万 | 4672億4600万 | 4435億2600万 | 7828億2200万 | 1兆4028億3300万 |
|
当期純利益
(円)
|
848億9000万 | 3452億5800万 | 3272億2200万 | 6528億6500万 | 1兆135億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 0.75 | 10.53 | 16.53 | 14.53 | 20.78 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
経常利益率
(%)
|
3.71 | 9.51 | 7.75 | 11.94 | 17.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。