東京海上日動火災保険株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.0

成長性、将来性: 3.8

給与水準: 4.3

安定性: 4.3

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 4.3

教育制度: 4.3

企業の理念と浸透性: 3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
今年
営業アシスタント

【良い点】
休みが多く良いです。周囲の雰囲気も休みを取ろうとなっているので、休みは取りやすい環境です。毎年5連休が2回とれ、他にも月に一度休暇を取ろうとい...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
女性
今年
営業アシスタント

【良い点】
責任の重い仕事を任せて欲しいという方には良い職場だと思います。首都圏にしかない部署や地方へ2年間手を挙げれば行くことができます
【気になること...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
女性
今年
営業アシスタント

【良い点】
責任の重い仕事を多く任せてもらえるため、バリバリ仕事をしたい！という方には良い職場かと思います。また、やりたいことがあれば手をあげて立候補する...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

40代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】
何せ、休暇を取り易い社風。
理由もほぼ問われない。
ただ、どんな種類の休暇を活用するかは報告ご必要。
年間2回の5連続休暇。5年単位に訪れリフ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】
業界のトップティアである点。
国内での損害保険ビジネスの担い手としての責任感を持って働ける。
社員の方も熱い方が多く、活躍できる環境だと感じた...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（1701件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

特に何も意識していません。素の自分を出せるように面接官の方も意識してくれます。素直に答えるだけで十分かと思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会話を通して人柄を見ているのだと感じた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

始終和やかで話を聞いてくれる雰囲気でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

合計で4回面接があった。その中でも一貫性を持たせるように心がけて回答していた。志望動機は何ですか？と聞かれることはないが、それに近いニュアンスで聞かれることもあったのでしっかりと軸を持ち、入社して行いたいことを明確にしておくと好感触だった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカをひたすら深堀されました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカ、幼少期の質問、強み、弱み

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだが、面接官の方が気になることをどんどん質問される

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

逆質問の時間がいまだに一度もない

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

幼少期から現在に至るまでの経験を聞かれました。

全ての就活速報を見る（1405件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。: A. 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、WEBサイト作成のインターンシップだ。そこでは、与えられたテーマに沿って記事を作成し、閲覧数を上げることを求められた。試行錯誤の結果、私が作成したWEBサイトの閲覧数が会社内でトップになり、今では社員から新しいサイトの運営責任者を任されるまでになった。

Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下: A. 大学２年次、留学生とマッチングできる制度に応募し、半年間１人で台湾からの留学生４人をサポートしたことである。語学面では英中混合の会話であったため、毎日３０分のオンライン英会話による会話練習、中国語の学習に努めた他、日常のサポートに加え、日本語習得のニーズに対し日本人学生と交流できるイベントを４度主催した。

Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下): A. ボランティアで行った○○プロジェクトに力を入れた。所属するNPO法人で唯一の学生ボランティアとして、○○の○○を防ぐためのプロジェクトに参加。その際、公園近隣住民が活動内容や意義を理解していない点に着目し、理解を得るため対話とビラ配りを提案。近隣の約50軒の住宅を訪問し対話と広報を行った。

全てのエントリーシートを見る（61件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。: A. サークル活動アルバイト趣味

Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。: A. 1.所属する○○団体での○○として作品を作った経験。 2.所属する○○団体での○○として新たな収入源を確立した経験。 3.○○での○○において、営業成績トップとなった経験。

Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことに関して活動期間、役割、人数等具体的イメージができるような内容を教えてください。: A. １人の社員と20人程の大学生講師から構成される大手個別指導塾で、私は３年間バイトリーダーをしています。私は、目標として「新人講師が授業に自信を持つことができる教室づくり」を掲げていましたが、授業の質が低いことによる保護者からのクレームで、新人講師は自信が持てないという問題がありました。バイトリーダー達で話し合った結果、原因として、新人講師の授業を見る機会がなく、アドバイスできないということが挙げられました。そこで、「板書ノート」を導入しました。板書ノートとは、学校の授業で使う黒板のように、生徒に解説する内容を書くノートのことです。これにより、新人講師の授業内容を講師間で共有し、授業内容についてアドバイスを送ると同時に、新人講師が中堅講師の授業内容を見ることが可能になりました。他教室では行われていないノートの取り組みが特に評価され、バイトリーダーが自教室の新人育成の成果をプレゼンする大会で全国３位を取りました。

全てのエントリーシートを見る（139件）

会社情報

基本データ
会社名	東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ	トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日	1879年8月
資本金	1019億9400万円
従業員数	17,077人
売上高	4兆4772億8400万円
決算月	3月
代表者	広瀬伸一
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目2番1号
平均年齢	42.0歳
平均給与	757万8000円
電話番号	03-3212-6211
URL	https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険株式会社

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

仕事のやりがい

退職理由

福利厚生、社内制度

入社後のギャップ

みんなの就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）