
東京海上日動火災保険株式会社
- Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
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A.
1つ目は塾講師アルバイトである。生徒に寄う指導で受験に挑んだ。
2つ目は飲食店でのアルバイトであ...続きを読む(全104文字)
東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数3157件)。ESや本選考体験記は1538件あります。基本情報のほか、東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京海上日動火災保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

1つ目は塾講師アルバイトである。生徒に寄う指導で受験に挑んだ。
2つ目は飲食店でのアルバイトであ...続きを読む(全104文字)

大学二年時に、比較的人数の多い学生団体で運営を担い、内部の対立を調整して活動の停滞を改善した経験がある。団体内では、活動に対する目的意識の違いから一部の層と他の層の間で溝が生じ、参加率が大きく低下していた。全体として本来の目的が果たせていない状況に問題意識を持ち、...続きを読む(全302文字)

学内での発信活動:SNS運用において投稿内容をデータ分析し、ターゲット層の反応に基づきブランディングを確立。執念ある発信でファンとの信頼関係を築き、目標を完遂。
300名規模のダンスサークル再建:演出統括として組織の意欲格差を解消。データによる不満の可視化と個別...続きを読む(全198文字)

近代から現代までの英文学で、特に「産業革命期...続きを読む(全50文字)

①カンボジアでの教育ボランティア活動。異文化理解を通して、新たな視野や価値観を学んだ。②養護教諭ボランティア活動。生徒一人ひとり...続きを読む(全134文字)

1つ目は、スポーツジムのインストラクターとして勤務し、新人トレーナーの離職率改善に貢献した経験です。
2つ目は、今後のボディビル大会出場を目指すきっかけとなった、2年間で20キロのダイエット経験です。
3つ目は、少人数で大人数のお客様に対応し「仲間との協調性の...続きを読む(全150文字)

①大学の部活動でキャプテンとしてチームの課題解決に取り組み、初戦敗退のチームを成長させたこと。
②所属するゼミでコンテスト応募を行った際に、リーダーとしてスライド作成を引っ張ったこと。
③塾講師として、勉強のやる気を引き出すための授業を行い、定期テストの点数ア...続きを読む(全150文字)

〇〇のアルバイトでは、△△部門のリーダーをで担った...続きを読む(全56文字)

1. 集団塾講師として生徒の成績・モチベーション向上へ継続的な声掛けを実践
2. ○○サークルSNS係...続きを読む(全111文字)

(1)サークル全国大会で3位入賞を目指し、チームの方向性統一に努めた。
(2)担当者の少ないパートのリーダーとし...続きを読む(全121文字)

オープニングから携わった飲食店でのアルバイト...続きを読む(全51文字)

海外の日本語学習者向けに学習支援を行うS...続きを読む(全46文字)

アルバイトで学習と生活両面から中高生を支...続きを読む(全47文字)

個別指導で主に数学の講師として、自分だけの...続きを読む(全48文字)

高校〇年生の○○で、約〇人が所...続きを読む(全37文字)

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、所属していた◯◯サークルで大会公演に挑み、優勝を目指した経験である。単に公演を成功させることではなく、審査員や観客から高い評価を得て結果として優勝することを明確なゴールに設定した。そのために、作品の完成度を高めることはもち...続きを読む(全168文字)

○のアルバイトとして、新人研修とマニ...続きを読む(全43文字)

大学祭で、サークルのイベントの運営に力...続きを読む(全45文字)

大学2年時、部員100名の〇〇サークルで〇〇として内部対立を解消し、活動率を3倍に向上させた。当時、活動率は25%まで低迷していた。全員が楽しむためのサークルが機能不全に陥っている状況に悔しさを感じ、改革に踏み出した。原因を双方の「相互理解の不足」と分析し、2つの...続きを読む(全363文字)

長期インターンの法人営業にて、新規開...続きを読む(全43文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害保険という仕事の性質上、やりがいを求めるのはあきらめるしかない。東京海上の社員がエリートの...続きを読む(全372文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
年収ははじめは安いがボーナスが高く、だんだん上がっていくのでおそらく30才になる頃には1000万円を超える人も少なくない。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月24日【良い点】
競合他社のグループ統合などによって、合算した数字上はナンバーワンでない点も出てきたが、一人当たりの利益や人材のレベル、業界関係者や投資家からの...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月24日【良い点】
プライム上場企業や他の金融系の会社と比べても非常に整っている。
特に2026年から制度が変わったものの、転居を伴う転勤をする場合は非常に手厚...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月23日【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスについては、かなりストレス度が高い仕事で、離職者や休職者も多い。代理店についてもクセのある人が多い。地...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
働く人に恵まれることは多いと思います。やる気のない人は少なく、特に若年層はやる気に満ち溢れた社員が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤くらいから早朝、深夜問わず業務に追い込まれている。また管理職を中心に休日返上で対応している。
一方で会社...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界の不祥事が度重なり...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
良い意味でリーディングカンパニーとしての誇りはあるので、No. 1を目指すんだという拘りは強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月09日
業務内容の幅も広く、何かし...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年03月09日
インターンでは社員さんとの距...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年03月09日
社員さん同士の距離感が近く...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年03月09日
インターンで配属された部署...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年03月09日
前線で活躍され...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年01月26日
代理店営業では地域密着型の働き方、事故サポートの部門では被害にあった方、事...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年01月26日
ネット保険の誕生で後れを取っている場面もある。対面で...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月26日
日系企業の中ではトップクラスの年収推移。30代ほと...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月26日
福利厚生も日系企業の中でトップクラス。家賃補助が良い。地方支...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年01月26日
プライベートを充実させている社員の方が多い。残業が非常に少な...続きを読む(全67文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
15兆8340億8100万 | 17兆3577億9100万 | 18兆6207億5000万 | 21兆5367億7900万 | 22兆8205億5800万 |
|
純資産
(円)
|
3兆2897億3200万 | 3兆6506億1200万 | 3兆4665億8800万 | 5兆940億5800万 | 4兆7943億5100万 |
|
売上高
(円)
|
4兆4436億8600万 | 4兆9115億500万 | 5兆7235億5500万 | 6兆5552億7400万 | 7兆9172億5800万 |
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営業利益
(円)
|
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経常利益
(円)
|
1649億6500万 | 4672億4600万 | 4435億2600万 | 7828億2200万 | 1兆4028億3300万 |
|
当期純利益
(円)
|
848億9000万 | 3452億5800万 | 3272億2200万 | 6528億6500万 | 1兆135億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 0.75 | 10.53 | 16.53 | 14.53 | 20.78 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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経常利益率
(%)
|
3.71 | 9.51 | 7.75 | 11.94 | 17.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。