この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第でいくらでも成長できると感じた。
先輩や上司のコミュニケーションの取り方が上手で、いつも勉強させてもらってます。
同僚もどんどん成長し...続きを読む(全174文字)
株式会社青山メインランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青山メインランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青山メインランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自分次第でいくらでも成長できると感じた。
先輩や上司のコミュニケーションの取り方が上手で、いつも勉強させてもらってます。
同僚もどんどん成長し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
直接的なキャリア開発とは違うかもしれませんが、この会社はスピード感が早い会社だと思います。
1人1人の意思決定や、組織としての動きも早いのでこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義、成果主義で自分の評価や努力が定量的に図られるので、周囲の同僚との競争意識が芽生えるし、負けたくない相手ができるとその分自分の仕事への...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面倒見のいい方が多い印象です。
会社での制度として資格の研修や、さまざまなスキルの講座も用意されていますが、やはり配属された後のサポートはその...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定期的なミーティング、上司との面談が設定されていて、成果に対する評価やフィードバックがスピーディーなのは大きな魅力。
キャリアに関する相談も随...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
青山メインランドでは、スキルアップやキャリア開発に関して、非常に手厚い教育体制が整っています。
新人育成や次世代育成などの研修を通じて、社員一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仲間が積極的に成果を上げていく様子を見ると、こっちも負けてはいられない!という意識が芽生える
メンバー同志でお互いに切磋琢磨し合い、日々成長を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修や勉強会、プロジェクト参加など、様々な取り組みが行われており、自分自身が成長できる環境が整っていました。そのため、や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
不動産営業においてはアプローチ方法が重要とされていますが、せっかく興味をもっていただいても知識不足などで信頼していただけなったら意味がないので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度は多くの研修が用意されています。新人研修はもちろん、若手社員へのフォローアップ研修、さらに中堅社員へのマネジメント研修など、全ての社員...続きを読む(全187文字)
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成長はモチベーションさえあればいくらでも可能です!研修制度も充実していますし、勉強会なども定期的に開催されています。
入社時の研修はもちろん、役員クラスで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。入社時点での研修もいくつかある。配属後には研修のほか、先輩社員との同行も行われる。すぐに一人で任されたり、放置されたりは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果主義的社風なので、女性でも努力次第で昇格可能です。
性別や年齢といった色眼鏡を感じたことはなく、実際に多くの女性先輩社員がマネージャーにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制が整っているので、未経験者でも必要な知識が研修時に習得できます。
特に資格取得に対する支援制度が充実していて、多くの社員がサポートを利...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内研修等は中途に関してはそこまで充実しているとはいえなかったが、若い世代のキャリア開発には熱心だと思う。私は利用しなかったが、資格を取る社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事を始めるにあたって若干忘れてることもあったが、社内教育で再確認をすることができた。従業員に対する教育はしっかりしていると思う。その他にも仕...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門の講師を雇っており、常に会社にその講師がいるので勉強熱心であれば何かあればすぐに質問する事ができるし、宅建の試験対策を毎週1回就業時間内に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外部研修に参加する費用を会社が半額負担してくれる。
学びたい意欲の強い人間には非常に良い環境である。
また、資格取得制度も充実している。
宅地...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価される。自由な社風な分、アットホームな会社であり上司、先輩に気兼ねなくなんでも相談できるような環境がありスキルアップにもつな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人材育成にとにかく力を入れている。予算をとり、年間450時間以上の時間をとっている。組織の最小単位は一社員になるので、一社員がいかに自立した社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本は新規の営業なので数をこなす必要があるが、こなす量が多いので若いうちからスキルが身についていく。
1人である程度の不動産の流れを学ぶので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列は、全くないので実力があれば上へ上がる可能性が多く、頑張れば頑張るほどキャリア形成が出来る環境にあります。教育体制は、最初に研修をし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修が充実しています。
各階層別に分かれて少人数で研修を行います。
また青山メインアカデミーという宅建やファイナンシャルプ...続きを読む(全165文字)
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社員の研修は入社前からある。入社前研修は軽いビジネスマナー程度、入社後にすぐ宿泊研修があるがそれがなかなかこたえる。根性を叩き直す系の研修で、その研修後に...続きを読む(全168文字)
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営業の業界で言えば、なんでもできるスキルだと思います。上司が一人一人に対して、本気で向き合い、成長のために苦言を呈してくれます。
新卒の研修にも1か月程...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ここを選んだ理由は、正直なところ給料がいいと感じたからです。単純だけど大事なことだと思っています。
ただ、当たり前ですが、無条件に給料が上がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の仕事に対して責任持って取り組めて自分からどんどん動ける人にはピッタリの職場だと思います。受け身でいたい人にはちょっと厳しいかもしれません...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
顧客情報もデータも営業のテクニックも全部がしっかり受け継がれてきているので、それが大きな強みだと思っています。
物件を売るのは簡単ではありませ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業の世界では成果がすべて。
どれだけ目標を達成できたか、成績はどうだったかで、昇給や昇進が決まる。
目標に向かってどう頑張るか放置されるわけ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
がんばった人には心から称賛しあえる雰囲気がある。
変な嫉妬とかギスギスした空気はない。
実績も評価してくれるし、みんな自分を高めようと頑張って...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事もプライベートも充実させたくて、営業っていう選択肢が浮かんだ。
いろいろ探した結果、自分の理想とする条件をクリアしてたのがこの会社だった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ここの福利厚生は従業員の長期的なキャリアを支えるものだと感じています。
宿泊施設の利用や健康診断、確定拠出年金制度など、従業員の健康と安心を守...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長年の経験を生かし、顧客に最適な提案をすることに大きなやりがいを感じながら働いています。
特に資産運用に関する知識身につけ、それを活用して、お...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
目標達成に向けた真摯な姿勢と革新性のバランスが取れていると感じています。
高い目標に対して真剣に取り組む一方で、新しい技術やアイデアを取り入れ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標管理システムは非常に整備されており、自分自身の目標達成度合いを明確に把握することができます。
このシステムは、個々の業務目標を具体的かつ明...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社青山メインランド |
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フリガナ | アオヤマメインランド |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西原良三 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
電話番号 | 03-5281-4911 |
URL | https://www.aml.co.jp/ |
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