この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより3Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより3Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
これは場所によるとは思うが、気にかけてくれる人はちゃんと気にかけてくれる。見てくれている人はしっかりと見てくれていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大手企業の多くがしているように、資格とか取得するとものによっては給料が上がったり、受験料が返ってきたりするので推進していると思います。あと独自...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
定期的に面談などがあり、それぞれの課題などを上司と相談する機会があります。
なのでスキルアップはしやすく、社員同士も切磋琢磨し合っているので前...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
Schooを使ったオンライン学習が出来る体制がありました。
これは派遣就業だけかも知れませんが、受講した時間分金額は出るため助かりました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップの面ではとても良いと思う。社内勉強会や情報の共有などが盛んで、やる気があればいくらでも成長できる環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
いま思えばまだまだ成長途中だったものの、入社してすぐの新人の話をよく聞いてくれた会社だと思います。知識が足りないと思うところを上司に相談したと...続きを読む(全192文字)
クリーク・アンド・リバー社では、キャリアアップの機会を重視し、従業員のスキル向上をサポートしています。専門的な教育体制や研修プログラムが整備されており、業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途入社の場合は、主にOJTによる教育です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業数が多く、それが強みでもあるため、自分でキャッチアッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
この企業のスキルアップやキャリア開発、教育体制についても評価は非常に高いです。同社では定期的なスキル開発や教育の機会が提供されており、従業員一...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入補助なし、スキルアップセミナーなどの案内はあるが有料。
専門職というポジションであるの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外部向けにセミナーやイベントに社員が参加できる事もあった。
未経験の採用を行なっているので、業界歴を作りたい人は入社してもいいかもしれない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い。色々と相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための金銭的サポートは無い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に2ヶ月ほど限定で、スクーを使って教育・スキルアップを図るようにしてくれます。職務に関係なくても、自分の興味があるテーマを選ぶことができ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
番組をたくさんやっているので変えたりとかはしやすい制作会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は所属番組によると思うが...続きを読む(全128文字)
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正社員は分かりませんが、アルバイトには特に教育などはなく、OJTでその都度作業方法を聞くというスタイルだったので、スキルアップも何もありませんでした続きを読む(全74文字)
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【良い点】
「社員の魅力」にも書いたが、チーム体制があるので企画を考えてる時や業務で悩んだときに、先輩や同僚にアドバイスを聞きやすいし、先輩も常に広い目で...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大阪のスタジオは少人数という事もあり、プロジェクトが完了するごとに次の希望やスキルを伸ばしたい方向性を確認される。この点は丁寧で、AAAタイト...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界未経験でも同社の主催するアカデミーなどを通してチャレンジする機会があるのはとても魅力的だった。他業種から転職してきた人も多くいたのでチャン...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育成枠の教育は比較的行われているのではないかと思います。また、上司によっては丁寧に一から教えてくれますが、当然基本的に放置をしてくる上司もいま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月1でオンラインの新卒研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はただ社会人の一般常識を講師の人が話し、それを聞くだけという一方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前に、実務で必要な用語や企画力を磨く課題がある。時間に追われるような量の課題ではなく余裕を持って進められる。担当の方にフィードバックもして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験から入社する場合は他の企業より若干給料がいい気がします。金銭面をみるなら未経験の方はオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
面談を定期的に行っており、自分がどのようなキャリアプランにしていきたいかのヒアリングをやってくれます。そのなかで、自分が携わりたい案件などの要...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
担当番組によって変わりますが、当時はプライベートというものは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、祝日、年末年始、夏休...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める時はすっと辞めさせてくれる。後引くことがない。正社員はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。カフェテリアプランがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は映像制作専門職だとかなり低いです。賞与もありませ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当番組に恵まれればやりがいはものすごいあるし、毎日同じことをやらないので仕事やってても飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人による。担当エージェントがちゃんと動く人なら問題なく話せる。仕事もちゃんと持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が退職を検討している理由は、複数の要因が重なっているためです。まず第一に、現職におけるキャリアの成長が限られていると感じています。入社当初は...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
エンターテイメントとということがあってやはり普段できないことやなかなか体験できないこともできたし、ルーティーンワークではないので刺激があって楽...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業時間や休日出勤がやはりきつかった。覚悟はしていたが、思っていた以上で厳しい部分があった。体力がついていかなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢山...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
手厚い研修を受けることができます。メンター制度などもあり、悩みや相談がある場合すぐに解決できる上下関係があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の空気は悪い。社員の方と業務提携の方とで隔たりが感じられ、こちらから何かを聞かないと詳しい説明はしてくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果主義のためメンタル面はかなり鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育に関して、かなり弱く実務を行いなが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験でもカメラのスキルが身につくのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週同じことの繰り返しなので仕事が飽きやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,176人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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