この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによると思うが、協力会社のメンバーが短期で変わる事が多く、業務連携が難しい事が多々あった。もっとプロパーをアサ...続きを読む(全94文字)
株式会社クレオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによると思うが、協力会社のメンバーが短期で変わる事が多く、業務連携が難しい事が多々あった。もっとプロパーをアサ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層が高いが、皆さん比較的優しいと思う。わからないことがあれば丁寧に教えてくださるのでその点は良かった。
部署によっては雰囲気がピリピリして...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一般職の社員は、難しい業務に対しても挑戦しようという雰囲気があり、真面目にコツコツ仕事を進めるタイプが多いです。組織も一部を除きフラットな感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒と中途入社で温度差があるものの、人当たりのいい人が多かったように思います。
上下関係もそこまで厳しくなく、フランクな印象。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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当時社内の先輩は部長、課長がいました。両方とも気さくで話しやすく仕事上のことだけではなくプライベートでも相談にのって頂きました。技術的な部分では特に課長に...続きを読む(全171文字)
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社員は良い意味でフランクで、社内で勤務する分にはやり易いかもしれない。
但しソリューション系の部門に配属になった場合は、客先勤務になるので
運が絡む。...続きを読む(全161文字)
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上下関係は特になく人間関係はよいものをきづきやすい環境ではないかとおもいます。
なので、かんきょうがあうひとにとっては、いごこちがよいのか、比較的長い勤...続きを読む(全159文字)
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目標管理制度を採用しています。
自己評価が良くても上司にも認められなければ評価は良くなりません。
部長などの管理職の年齢層は高めですので安心感はありま...続きを読む(全156文字)
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年功序列の会社である。
中には能力ベースで評価もしているが、それは珍しいほうです。
仕事外での管理職との付き合いとしては、昔ながらの会社という感じで、...続きを読む(全156文字)
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・管理職の社員に対して物が言い易い雰囲気です。一方で管理職は、企業の戦略を社員に語ったり、かりたてたりする意識が薄いと感じます。
・管理職の社員は優しい...続きを読む(全155文字)
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基本的に気のいい人が多い。だが、仕事の振り方・部下の使い方が下手な人が多い(リストラ後も残っている)。振り方を学んだり、指導方法を模索するくらいなら、自分...続きを読む(全167文字)
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社内での考課は、ボーナス査定が年2回、給与査定が年1回あり、その都度上司と面談をしている。面談においては、それまでの成果だけではなく、これからのキャリアや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広い業務に携わることができるので、経験を積めます。
意欲さえあれば様々な機会はもらえると思いますし、成長はできると思います。
基本的にバック...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代全額支給。みなし制度はないため、苦労した分貰えたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の基本給は他社と遜色ないも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手ITベンダーの一次請けとして、大きなプロジェクトに参画できる。常駐の場合、パートナー様と働くため、社外の人間との交流は多い。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社勤務は残業が少ないように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先は本社と違い、お客様都合でかなり残業を強いられるプロジェク...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由 本社に対し帰属意識がもてなぬなったため。常駐プロジェクトを長年やっていると、本社の上層部との交流が少...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:筆まめというはがき作成ソフトウェアを扱っていたため。入社後に株式を売却したため携われなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格奨励制度として認定資格を取得した場合、一時金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップにはならないため、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒に対し、積極的に女性を採用していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐した場合の離職率が高い。客先から従業員を守る術を...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は高めの給与となっているが、2.3年働いても新卒の給与とさして変わらない。
仕事量や責任が大きくなるので、成...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に就いている人はほとんど男性だと思う。中間層の女性は少なく、管理職等で活躍している人はあまりいない印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,218人 |
売上高 | 146億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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