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株式会社クレオ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(189件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社クレオの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社クレオの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】基本的にワークライフバランスを考えてくれます。有給も比較的取りやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては休日出勤が多いとこ...

株式会社クレオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月2日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内でいいコミュニケーションが取れている。特に先輩方が素晴らしい。技術的にもサポートされることがあるし、特に不満になることはないと思う。新人にも...

株式会社クレオの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 新規事業・事業開発
  • 部長クラス

【良い点】給与は決して高い方ではありませんが、基本的にシステム会社であって営業会社では無いため、あまりにも無茶な要求はありません。【気になること・改善した...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】開発担当ではなかったので残業等は多くなかった。サーバのメンテナンスのための休日出勤もあるにはあったが、代休等は比較的とりやすかった。【気になるこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月13日
回答者:
  • 女性
  • 1年前
  • ITコンサルタント

【良い点】基本給の表は公開されており、等級や年次、評価によって決まるので、透明度が高い。通勤手当や時間外手当以外の手当は存在しないため、わかりやすい給与形...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 1年前
  • ITコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】ほぼほぼ年功序列で上がっていく。ただし、リーダークラスになるためには試験や面接にパスする必要がある。【気になること・改善したほうがいい点】基本給...

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退職理由

投稿日:2016年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】サービスの企画〜開発〜運用までを全て任せてもらえます。サービスを構成する製品選定なども一任されているので、色々な製品検証や研修などへ積極的に参加...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • WEBデザイナー

【良い点】従業員800人規模の大きな会社で、優秀な社員さんが多かった印象です。入っていきなり、それなりの仕事を任されるので、やりがいは感じられると思います...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月5日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】分社化以降、教育を行う企業の体力がなくなった。分社化前は、社員を大事にする企業方針があり、給与は良くないが、それでも残っていた人が多かった。ただ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年8月23日
回答者:
  • 0代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】研修がしっかりしていました。OJTなどで、いろいろ教わりました。先輩のフォローもしっかりしています。飲み会も多く、同期も仲良しでした。若い人向け...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月13日
回答者:
  • 0代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】OJTがしっかりしていて、スキルアップできます。Excel、Wordの基礎から教えていただきました。データーベースの知識なども、先輩社員がしっか...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】会長は音楽が好きな方だったので、社内メンバーのLIVE等に出席すると、気さくに接してくれます。社長以下の役員とはほとんど接点はありませんでした。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月29日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】自由なタイミングで取得できるリフレッシュ休暇が導入されていた事。夏季休暇などのように季節を限定されると、プロジェクトによっては到底取得できないケ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】休暇について、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇の制度がありました。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって違いがあると思いますが、休暇...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】かなり裁量権が与えられていた。自分のやりたいことを起案して魅力的ものであれば採用されると思います。ただし、企業の認知度が低いため、企画をしたとし...

株式会社クレオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年10月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
新卒と中途入社で温度差があるものの、人当たりのいい人が多かったように思います。
上下関係もそこまで厳しくなく、フランクな印象。【気になること...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
新人教育や中堅社員教育がしっかりしており、他社の友人に聞いても教育に力を入れているほうでした。【気になること・改善した方がいい点】
管理職研...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • グラフィックデザイナー

【良い点】
女性の管理職も多く女性にとっては非常に働き易い会社だと思います。クライアントも大手企業が多いのでやりがいもありますし、営業職の方は仕事を通じて...

株式会社クレオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 商品企画

当時社内の先輩は部長、課長がいました。両方とも気さくで話しやすく仕事上のことだけではなくプライベートでも相談にのって頂きました。技術的な部分では特に課長に...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

商品開発担当が以前は大変優秀な方がいらしたのですが、その当時はあまり優秀な専属社員はイませんでした。よって製品開発は各社員が持ち寄り社内プレゼン。しかし何...

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