在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のようにコロコロと社長が変わりその度に会社自体の運用及びシステムが変わってしまい、非常に困る。続きを読む(全72文字)
株式会社ソラスト 報酬UP
株式会社ソラストの社員・元社員による総合評価は2.0点です(口コミ回答数1374件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社ソラストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『人とテクノロジーの融合で業界に変革を』
ソラストでは、それぞれの事業の発展はもちろん、それ以上に私たちの事業所があることで安心して暮らせる地域づくりを目指しています。医療・福祉介護・保育などソラストのさまざまなサービスを提供することで、地域の役に立ちたい。そして最終的には子どもから高齢者までが安心して、ハッピーに暮らせる地域づくりを実現したい。そんなビジョンのもと、社員ひとりひとりが夢をもって働ける環境をつくっています。積極的にICTの導入を行うことでご利用様により良いサービス提供・職員の働きやすい環境づくりを実現させています。
■ソラストの介護事業
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トータルケアを基本理念とし、通所介護(デイサービス)、ショートステイ、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、訪問介護などの複数の介護サービスを提供しています。
ソラストグループとして、首都圏・名古屋圏・関西圏を中心に約650ヶ所以上の事業所を運営しています。
当社の強みのひとつが、積極的なICTの活用です。
事務処理の負担軽減や介護サービスの質向上を目的としICT[の導入を行っています。事務処理の負担軽減では、従来は手書きが主流であった介護記録の記入をタブレット端末にデータを入力することで、介護記録記入の負担を軽減しました。
その他にも予約管理システムの導入なども行い、残業時間の削減やスタッフの負担軽減にも繋がり、その分ご利用者様に向き合える時間が増え、ポジティブなサイクルが生まれました。
ソラストは経営ビジョンとして『VISION2030』を掲げ、会社の目指すべき姿を定めています。
そのひとつに、「人材投資と新しい働き方で、生産性と処遇改善を実現し、自分らしいワークライフバランスと生涯キャリアが実現できる会社」という展望があります。
このビジョンを叶えるため、ソラストではさまざまな福利厚生を整えています。
たとえば、子育てサポート制度。取得率100%の育児休業制度、短時間勤務制度(無期限利用可)などを設けています。
子育て支援認定のくるみんマークや女性活躍認定の「えるぼし認定」も取得しています。
ソラストでは、本人の希望する将来像に合わせてキャリアプランを組み、「自分らしい」キャリアを築くことができます。
キャリアアップを実現させるために様々な研修制度をご用意しています。
入社1年目は新人1人に先輩1人がつく『エルダー制度』を採用。その後も、入社3年目まで継続して受講できる『新入社員フォローアップ研修』。その他にも、スマホやPCで動画を見ながら学べる『ソラスクール』も展開中。介護の専門知識の他にも、コミュニケーションやリーダーシップなどビジネススキルも学習できるとスタッフの間でも評判です。珍しいところでは、利用者様やご家族に対する接遇・心こめたサービスの提供の実現を目指すために『ウェルフェアコンシェルジュ』という新しい社内資格を制度化しています。
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・会社の成長に合わせて、変化を楽しめる方
・介護分野でイノベーションを起こしたい方
・自分なりのキャリアアップを目指している人
・社会課題の解決にチャレンジしたい方
・周囲の人達と協力して課題に取り組み、成果を出してこられた方
・周囲の人に気を配り、周囲の人の要望に応えるサポートをしてきた方
・計画的且つ活動的に行動を取ってきた方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ソラストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ソラストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のようにコロコロと社長が変わりその度に会社自体の運用及びシステムが変わってしまい、非常に困る。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
eラーニングの導入や、教材については充実している印象あり。基本的にいつでも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
時短の勤務であったり融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が過酷であり、この仕事をした後に家では主婦業などでき...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、ベースアップが全く存在しない点。また、上の役職が頭打ちで、下の階級の人が上昇で...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ、運用がシステム化、自動化が進み、そのうち人間で対応すべき部分は必要最低限になる印象あり。中央集権的。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に目標に対してどれだけの達成率かという評価より上司にどれだけ気に入ってもらえているか...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社の風向きで総合職的な動きや、現場の事務仕事をしたりなど都合のいい様に使われてしまう印象。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月12日【良い点】
介護業界や医療に携わるお仕事がしたいと考える方に取ってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に業務内容がきつ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月12日【良い点】
退職時の面談では上司がじっくりと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って永く勤めても待遇が良くなることはなく、負担...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月12日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。長く働いても昇給しない。
勤続年数が長いと表彰やギフトをもらえるが、これだけ働いてこれだけか、...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月16日
社員が幸せであり、笑顔でいることが利用者さまの幸せや笑顔につながっていく。ことをもとに、介護や保育所をはじめ、様々な事業を展開している。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
投稿日: 2023年11月16日
「人を元気に!」をブランドコンセプトとし、元気を合言葉に、地域社会の一人ひとりにたくさんの“元気”をお届けしているという。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年08月12日
【本・サイトで調べた】医療・介護の業界であるため、賃金はあまり高くはなく、昇給や賞与等はある。しかし、残業代はきちんと支払われるため、給与形態はしっかりし...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年08月12日
【社員から聞いた】大手であるため、住宅補助や通勤手当など基本的なものは全て揃っている。
また、全国に店舗があるため、家族の転勤などに合わせて働くことがで...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年08月12日
【本・サイトで調べた】現在需要が高まっている医療・介護・保育の事業を展開しているため、将来性は非常にあると感じる。しかし、現場は人手不足も業界柄、起きている。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年08月12日
【イベントや選考を通して感じた】どの社員の方々も有給が取りやすく、休みもちゃんとあるため、プライベートが充実していると仰っていた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年08月12日
【社員から聞いた】総合職の男女比は半々であるが、介護職や保育職は女性が多く、産休育休もとりやすく、女性に対して理解がある職場だと仰っていた。続きを読む(全70文字)
一次面接ではサポート力と対人影響力が重視されるとのことでしたので、過去の経験からこれに沿ったお話ができるよう意識した。
雰囲気が良く話しやすい環境であった
対話を意識する
ガクチカを深掘りされた。ハキハキ喋るように心がけた。前半20分で面接、後半20分でフィードバックや質疑応答の時間があった。
全体的に和やかな雰囲気でした。
ポジティブさ
チーム活動について深堀りされたのでその部分を詳しく話しました。
自分のありのままを話したから
過去のエピソードに興味を持っていただけた。
特にないです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社ソラスト |
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フリガナ | ソラスト |
事業内容 | ◆医療関連事業 ・大規模病院をメインとした医療事務関連業務の受託 ・人材派遣、医療機関経営支援(支社:全国33か所) ◆介護事業 ・介護事業所の運営(関東・関西・中部・中国・四国) ・訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、 ・ショートステイ、小規模多機能居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、 ・訪問看護、訪問マッサージ、都市型軽費老人ホーム、福祉用具レンタル販売 ◆保育事業 ・東京都・千葉県・神奈川県での保育園の運営 ◆教育事業 ・ソラスト教育講座の運営・販売 |
設立日 | 1968年10月 |
資本金 | 6億3000万円 |
従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
売上高 | 1310億円 ※2023年3月期/連結 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤河 芳一 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
事業所 | 本社:〒108-8210 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 医療 支社 33ヶ所 介護 事業所 650ヶ所 保育 保育所 66ヶ所 |
関連会社 | 株式会社住センター ベストケア株式会社 なごやかケアリンク株式会社 恵の会グループ 株式会社日本エルダリーケアサービス 株式会社ファイブシーズヘルスケア 株式会社プラス 株式会社こころケアプラン はぐはぐキッズ株式会社 株式会社なないろ |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
平均残業時間(月) | 5時間 |
有給消化日数 | 8.0日 ※ 2021年度実績 |
電話番号 | 03-3450-2610 |
お問い合わせ先 | 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階 人事総務本部 タレントアクイジション部 新卒採用課 TELL:03-3450-2655 お問い合わせはE-mailで受け付けています。(MAIL:recruit_fukushi@solasto.co.jp) |
URL | https://www.solasto.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.solasto.co.jp/recruit/shinsotsu.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
457億9800万 | 577億300万 | 601億300万 | 707億4500万 | 698億5200万 |
純資産
(円)
|
139億3600万 | 167億7000万 | 184億7200万 | 201億4900万 | 215億7200万 |
売上高
(円)
|
842億5100万 | 957億1900万 | 1061億8200万 | 1172億3900万 | 1310億8800万 |
営業利益
(円)
|
50億3000万 | 54億6500万 | 60億6200万 | 63億1900万 | 63億2500万 |
経常利益
(円)
|
50億1100万 | 53億7400万 | 60億7500万 | 62億9700万 | 67億4700万 |
当期純利益
(円)
|
35億600万 | 47億3900万 | 35億3800万 | 35億200万 | 31億7200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
13.35 | 13.61 | 10.93 | 10.41 | 11.81 |
営業利益率
(%)
|
5.97 | 5.71 | 5.71 | 5.39 | 4.83 |
経常利益率
(%)
|
5.95 | 5.61 | 5.72 | 5.37 | 5.15 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。