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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAMの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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CAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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CAMの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
面接してくださった方々の人柄が他の企業にくらべて格段に良かった点と、師となる人がいた点

「入社理由の妥当性」と「認識して...続きを読む(全251文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の交流も活発で仲が良くとても仕事がしやすい環境です。
残業についてはIT業界ということもあり多い方だと思いますが、結果を出せば必ず給与...続きを読む(全183文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
HTMLコーダー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一見オープンな社風なので同僚と浅く関わるのであれば特に問題はない。
スキル・経験が浅くてもポテンシャル込みで入社できる
【気になること・改善し...続きを読む(全237文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味のある内容だった事が一番の理由です。基本的にはコンテンツの更新作業がルーティンワーク化している為、慣れてしまえば誰にでも出来る作業なので未...続きを読む(全238文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず、会社に馴染むこと。会社の風土に染まることが求められる。どんなに間違っていることでも、周りや上の人に合わせていくことが求められる。ストレスの溜ま...続きを読む(全172文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先で取引をしており、グループ全体の権限移譲があり、若手が活躍出来る風土に引かれ転職しました。
モバイル業界の変動の中で事業環境の変化も多く、事業の統...続きを読む(全151文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価基準に怠慢さが垣間見え、数字主義の弊害で社内の雰囲気が悪いと感じた。先見性のあることやクリエイティビティを全く評価しないため、仮に社内で評価を得られた...続きを読む(全157文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風に関しては、良くもなく悪くもなくです。ただベンチャーと思って入社すると、そうでもなかったりします。ボードメンバーは年齢層が高く、必要ない役職もあると感...続きを読む(全158文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーグループの一員だある会社故に、サイバー本体の文化が色濃いかと言われれば、それ程、というか、本体とは異なった独自の文化を持っている。理由としては、中...続きを読む(全199文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は前向きでパワフルな人が多いと思ったが、入社してみて、マネージャ以上に楽観的な人が多いだけだとわかった。
せっかく情報を取得しやすいウェブ、しかも...続きを読む(全214文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用は基本契約社員スタートらしい。
面接では試用期間終了後に正社員採用となるといっていたが実際はちがった。1年以上契約者社員という方もいた。
正社員...続きを読む(全150文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果、結果を最重要視するため、結果によっては大幅に給与があがります。
ただし、結果がでないと大幅に給与が下がります。
部署間の連携は薄く、売り上げが上...続きを読む(全153文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これからモバイルインターネットの時代が来るという予感から、こちらの会社を受けました。やはり周りもベンチャー至高の強い同僚が多く、みな主体的に自分のキャリア...続きを読む(全150文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時にした約束などは人によって言っている事が違ったりします。
人事と内部の社員の人との認識のずれみたいな感じです。
そこがずれているので結構もめてい...続きを読む(全198文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

[入社理由]
当時モバイル関連事業では、ライバル企業等はあまりなく、群を抜いていた。
やりたいことが努力しだいでできるのではないかと思った。
[入社後...続きを読む(全162文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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CAMの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CAMの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休や当日休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応や夜遅くまでの対応などなかなかワークライフバランスはとれて...続きを読む(全115文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒などから考えると給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。
半年に1回で査定面談を行う。
その直前と...続きを読む(全134文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあってないようなもの。
とりあえず上がやりやすい人たちを各管理職に置いて操っている。
上同士で裏で普通に悪...続きを読む(全84文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も独自で持っていたがなくなっていった続きを読む(全42文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか関われない部分ではあるのでやりがいはあると思う。
ユーザーへの影響は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もずっ...続きを読む(全96文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上も全く変わらず、今の現状に満足し業務の部分やワークライフバランスも改善の余地が見えない。
ずっとここにいたら何も...続きを読む(全86文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目とかは大きな案件が任されるからいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に馴れ合いになり特に何も変わらないため成長は皆無続きを読む(全75文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことは、上司にすぐに提案できる雰囲気がありました。同僚ともアイディアを積極的に出し合って明るく仕事ができていたと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2022年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が広く、自分で考えて自由にやりたいことをやらせてもらえました。
職種に縛られず、いろんなことを経験できてスキルレベルはかなり上がったと思い...続きを読む(全209文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒューマンスキルが高い管理者が多い。流石大手の会社で色々なタイプの部下を相手にしてきただけあり、器の大きい方が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全307文字)

グーグル合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人通りの仕事内容。
残業もほぼなくだいぶ仕事に関してはホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとる時半額負担で...続きを読む(全92文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SIerというより施工会社なのでITより工事系の仕事が多くイメージと違う仕事になる可能性が高いと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社ゼンリンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていない。
入社しても放置されたまま何をしたらいいのか分からず、質問しても丁寧な教え方はして貰...続きを読む(全85文字)

株式会社バリューHRの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事?と言ってたが、覚えることがかなり多く、細かい。
システムにお金かけないため、アナログ式。使いにくい。
...続きを読む(全95文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
統括本部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はコロナ禍で頻繁に医療現場がクローズアップされるようになり、医療職に興味を持ちました。
医療職を調べていくうちに臨床工学技士の仕事を知り、前...続きを読む(全254文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者、同僚オペレーター含め丁寧に教えてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えてくれる人がいない日は苦痛の日となる続きを読む(全77文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリで斜に構えた人もいると思ってたが、そのような人は少数派で気さくな人が多数派だって。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは...続きを読む(全82文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンター業務につきたいと思い入社しました。雇用人数が思ったよりも多いなと感じました。
コミュニュケーション能力があれば
楽しく働けると思...続きを読む(全81文字)

株式会社パムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が多いので、かなり自由に営業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由なぶん、個人営業で属人化しているので、引き継ぎとうは非常に...続きを読む(全121文字)

CAMの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CAM
設立日 2000年5月
資本金 1億100万円
従業員数 446人
決算月 9月
代表者 須田瞬海
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
電話番号 03-6415-3400
URL https://cam-inc.co.jp:443/
NOKIZAL ID: 1576577

CAMの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。