20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 東京理科大学 | 女性
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Q.
私を一言で表すと
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A.
今を生きる第二領域人間 続きを読む
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Q.
その理由は
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A.
私は価値観として今この瞬間を大切にしております。今やりたいことをただやるのではなく、今のままでいいのか、本当にこれでいいのか日々自分に問うことを習慣としています。現在ベビーシッターをしております。当初の目的は自分の将来に対する不安を和らげことだったのですが、お子さんと関わるうちにお子さんとペアの学生と自分、その場にいる全員にとって毎回を最高の時間にしたいという想いが芽生えました。そこで、これまで自分だけに向けていたベクトルを改め、ペアの学生との対話や、お子さんの気持ちと向き合うことを大切にするようになりました。 続きを読む
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Q.
あなたが感じる社会の問題点
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A.
『ママ完璧論』が浸透していることです。町で見かける親子連れの多くはお母さんが子供に厳しくしていたり、イライラした様子が伺えます。『お母さんだからできて当たり前、お母さんは常にお母さんでなければならない』といった通説が世の中の厳しい目だけでなくお母さん自身を必要以上に追い込む原因になっていると思います。また、お母さんのイライラがその子供にも不安感として伝わってしまう可能性も考えられます。 続きを読む
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Q.
その具体的な解決法
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A.
子育て中のお母さんたちが安心して弱音を吐ける場を作ることです。具体的には子育て情報プラットフォームに、見栄を張った子育てエピソードではなく、弱音や苦しみを吐き出すための掲示板を作り自由に書き込めるようにします。またそのプラットフォームに集められたお母さんの本音をWebの記事に起こし発信することで、世の中全体にインパクトを与えることにも繋げます。 続きを読む
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Q.
入社後チャレンジしたいこと、またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいか
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A.
入社後はキャリアカウンセラーとして職探しをしている方や転職を検討している方にとって一番身近な存在になりたいです。求職者の方とお話をする際、キャリアだけでなく今後の人生をどうしたいかまで一緒にお話ができるようなカウンセリングをしたいです。また、人材業界の営業職は数字面での目標達成に重きを置く企業が少なくないと思いますが、一人ひとりを大事にするパソナグループさんの指針の通り、目の前の方の未来に妥協しない将来選択を一緒にとることで、生き生きと働く人を世の中に増やしていきたいです。 続きを読む
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Q.
パソナチャンネルvol.11 Proshareを見た感想を300字程度で
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A.
人材面だけでない経営課題全般について経営者の方とお話したり、Proshareを軸にコンサルティングとして事業展開を視野に入れている点が非常に面白いと思いました。また、企業とスキルを持った人をマッチングした後に、御社の社員の方も一緒にそのプロジェクトに関わっていくことには非常に驚きました。人材を紹介したその後のフォローや多方向からの課題へのアプローチなど、社会の課題を解決する企業理念をサービスの仕組みそのものが体現していることが分かりました。この先の時代がまた変わり御社のサービスもより多様化すると思いますが、社会課題を解決することと人に寄り添うことを大切にいている御社ではいかなる仕事も全力で楽しむことができると思いました。 続きを読む