就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社パソナのロゴ写真

株式会社パソナ

パソナの本選考対策方法・選考フロー

株式会社パソナの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パソナの 本選考体験記(216件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップに参加することで2本のオンデマンド説明会と1dayのグループワークを経験することができる。そこから、具体的な事業内容や今後の取り組み、求めていること社員の方の雰囲気などを知ることができるので企業研究として大変役に立った。また、本専攻の一次選考が免除されたので参加しておいて損はない。面接の前にあらかじめ質問の内容は伝えられるため、事前に過去の経験者の質問例などを集める必要なないと思う。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月31日

問題を報告する

24卒 内定入社

エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業がほかの人材業界の企業とどのように差別化を図っているのかという情報は把握しておくべきだと思う。最も大きな違いというのは、人材派遣事業は全体の収益の半分も占めていないという点だろう。その理由というのが企業理念に現れており、単に人材業界の企業だという認識では企業には合わないと判断されるだろう。このような会社の外力を知るには、1dqyインターンシップが有益である。時系列順にわかりやすくまとめられており、企業理解が進む。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 2

公開日:2023年8月7日

問題を報告する

パソナの 直近の本選考の選考フロー

パソナの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. パソナを志望する理由を教えてください。
A.
一人一人がワクワク働ける環境を整えたいからです。現在の日本では、仕事満足度が世界最低クラスな事からも自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じています。多様な価値観が渦巻く現在では、ワークライフバランスややりがいなど一人一人異なったキャリアプランがあり、それを達成できる必要があると考えています。御社は自社の中でハイブリッドキャリアを実践しており、人を活かす取り組みを行なっています。また、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指しています。そんな御社だからこそ、求職者と企業の両方の価値を高め、より多くのお客様に幸せを届けられると考え強く志望します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月31日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. パソナを志望する理由を教えてください。
A.
地方の問題点を解決していきたいと考えており、御社の企業理念に合っていると考えたからです。私は高校生まで東京で暮らしていました。大学生というタイミングで自立した生活をしてみたいという思いから今の大学を選択し一人暮らしを始めました。そこで、人手不足という問題を目の当たりにしました。解決のために人手を増やすというのは言うのは簡単です。しかし、実際に実現できるかを考えると非常に難しいという結論になると考えています。そこで、機械化できる部分は積極的にDX化を進めていくべきだと思いました。この思いは御社の企業理念に一致しています。なので、御社を志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年8月7日

問題を報告する

パソナの エントリーシート

24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. パソナでエンジニアとして実現したいことは何ですか?(150文字以上300文字以下)
A.
私はパソナのエンジニアとして、DX化が進んだ社会を実現したいです。私は大学入学を機に地元を離れました。大学のある自治体では、学生の定住を増やすための制度を導入していますが、周囲では就職で県外に出る人が多く結果が出ていないと感じています。そのような状況では人手は減るばかりで、業務の負担は増えてしまいます。この状況を解決するために、地方に魅力を作り伝えることと業務負担を減らすことを同時に進めていく必要があります。それを実現するのに最も適した方法がIT技術であると考えています。貴社の社会の問題点を解決するという企業理念のもと、私は社会の問題をITの活用によって解決していく仕事に携わりたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年9月12日
問題を報告する

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 甲南大学 | 女性
Q. 入社後、チャレンジしたいことは何ですか
A.
挑戦したいことは様々ありますが、中でもHRマネジメントにチャレンジしたいと思います。貴社の企業理念にもあるように、ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続けたいと思います。少子高齢化が進んでいく中、労働者一人一人が必要とされる人材として生き生きと活躍できる未来を作りたいと思います。私は電話営業で新人教育した経験から、全員が活躍できるポテンシャルがあることがあることを実感し、マネジメントすることにやりがいを感じました。「人を活かす」を企業理念に掲げている貴社で働き、人それぞれに合ったアドバイスをして人材育成をしていきたいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月10日
問題を報告する

パソナの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. どういう仕事がしたいのか
A.
製造業などの日本の産業に対して支援をしていきたいです。特に問題だと感じているのは、人手不足です。大学入学をきっかけに地方で生活を始めたのですが、そこで働き手が流出していくという問題を目の当たりにしました。人を増やすというのは簡単です。しかし、実際に人を増やせるかというと少子高齢化問題や出生率の低下など難しいというのが現状です。その問題を解決するのにIT技術が有効であると考えています。御社では、社会の問題点を解決するという企業理念の元事業を展開しているため、この問題の解決にも携わることができると考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年8月7日
問題を報告する

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか
A.
人に深く関わる事で悩みを解決することです。中学生3年生から大学2年生にかけて、教師になるために一直線に努力してきました。教師になるのを諦めた後も人の考えに影響を与える事が出来る人材業界、出版業界を志しました。そして、この2業界で働く上で必要なコミュニケーション能力を磨くため訪問販売のインターンに挑戦しました。精神的に大変な事が多く、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。その結果、表情やリアクションといった課題を解決する事ができ、契約を獲得できるように成長しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年7月31日
問題を報告する

パソナの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
閉じる もっと見る

パソナの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 関西大学 / 男性
職種: HRコンサルティング営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がパソナに入社に決めた理由は2つあります。 1つは営業成績だけではなく「人」を第一に考える社風があることです。パソナは社員の家族を職場に招待する「パソナファミリーデー」を設けたり、クライアントの誕生日をお祝いしたりと社員だけでなく、クライアントに対してもサービスする精神を持っています。 2つめは人の夢を応援できる支援できる会社である点、また頑張る人を、頑張ろうとする人の力になれる会社であるからです。 続きを読む

パソナの ステップから本選考体験記を探す

パソナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナ
フリガナ パソナ
設立日 1976年2月
資本金 1億円
従業員数 8,550人
売上高 1936億4300万円
決算月 5月
代表者 中尾慎太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
電話番号 03-6734-0210
URL https://www.pasona.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130311

パソナの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。