パソナの新卒採用・就職・企業情報

「入社後3年以内の離職率の高さ」
新入社員の3人に1人が3年以内に会社を辞めると言われている現在の状況は、企業にとっても辞める本人にとっても望ましくないことは明らかです。この問題の深刻さを受け就職活動では散々「適社内定」が叫ばれているため、就活生のほとんどが「自...続きを読む(全602文字)

フェイクニュースやデマ情報が拡散され、多くの人が騙されていることだと考える。問題だと考える理由は2つある。1つ目が、災害時などにデマの影響で救助や避難に支障を来している点だ。2つ目が、国が対処することが難しいことだ。政府は言論の自由といった観点から国民の発言を再現...続きを読む(全164文字)

「読み...続きを読む(全13文字)

相手のニーズを...続きを読む(全21文字)

私はパソナのエンジニアとして、DX化が進んだ社会を実現したいです。私は大学入学を機に地元を離れました。大学のある自治体では、学生の定住を増やすための制度を導入していますが、周囲では就職で県外に出る人が多く結果が出ていないと感じています。そのような状況では人手は減る...続きを読む(全297文字)

挑戦したいことは様々ありますが、中でもHRマネジメントにチャレンジしたいと思います。貴社の企業理念にもあるように、ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続けたいと思います。少子高齢化が進んでいく中、労働者一人一人が必要とされる人...続きを読む(全286文字)

今を...続きを読む(全11文字)

...続きを読む(全7文字)

高校二年時に、吹奏楽部でサックスパート16人のリーダーを担当したことです。
中高一貫校であったため、部員は中学一年生から高校三年生までおり、人数も多く且つ年齢の幅も広い部活でした。
そのため、どうしても中学生と高校生の間には壁ができてしまい、意思疎通がうまくい...続きを読む(全400文字)

昨年度末の関東の陸上同好会の対抗戦として行われる「関東クラブ対抗駅伝大会」では、チームの代表として出場し、優...続きを読む(全115文字)

「入社後3年以内の離職率の高さ」
新入社員の3人に1人が3年以内に会社を辞めると言われている現在の状況は、企業にとっても辞める本人にとっても望ましくないことは明らかです。この問題の深刻さを受け就職活動では散々「適社内定」が叫ばれているため、就活生のほとんどが「自...続きを読む(全602文字)

聞かれていないので、応えようと思っていた内容を載せます。 人や社会に大きな影響を与えことができる会社であると感じたためです。
　社会の問題点を解決するという御社の理念は、人材サービスにとどまらず、地方創生事業、官公庁向けサービスなど多岐にわたって展開してい...続きを読む(全330文字)

1つ目は地元である兵庫県(淡路島)で働けるということ、2つ目は人を笑顔にできる仕事であるということを話した。
面接では事前に質問内容と時間を言われていたため、ほとんど暗記して挑んでいる学生が多かった。その内容を掘り下げられたり、逆質問の時間を設けられたりはしなか...続きを読む(全251文字)

御社の「社会の問題点を解決する」という企業理念に深く共感したためです。私は最寄り駅でホームレスの方々が十分に食事を取れていない姿を目の当たりにし、誰もが十分な食事を取れる社会を実現したいという想いを抱くようになりました。その解決策として、食品ロス削減とホームレスの...続きを読む(全252文字)

私は将来、自分の介在価値が直接的に相手に届け、他者の幸せを広げる存在になりたいと考えている。
御社の強みである人材派遣の事業においてマッチングを行うだけでなく、目の前の人が抱える課題をグループの結集力によりマネジメントすることが出来るという点に魅力を感じている。...続きを読む(全217文字)

「人と企業の両方に貢献できる機会がある点」
「多様な事業に携わる環境があり、キャリアの柔軟性を持てる点」
「風通しのよさがある点」
私自身の就職活動の軸である上記３つに強く合致していると考えているため。
社会貢献面はもちろんのこと、キャリアの面では、「マイ...続きを読む(全263文字)

人材業界の中でも社会課題解決に力を入れており、「人を活かす」ことに長けているからです。日本は従業員エンゲージメントが5パーセントであり他国と比べても低いため日本の社会課題だと考えています。私の就職活動の軸は人の人生に寄り添う仕事に就くことであり、求職者に寄り添うこ...続きを読む(全278文字)

一人一人がワクワク働ける環境を整えたいからです。現在の日本では、仕事満足度が世界最低クラスな事からも自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じています。多様な価値観が渦巻く現在では、ワークライフバランスややりがいなど一人一人異なったキャリア...続きを読む(全300文字)

地方の問題点を解決していきたいと考えており、御社の企業理念に合っていると考えたからです。私は高校生まで東京で暮らしていました。大学生というタイミングで自立した生活をしてみたいという思いから今の大学を選択し一人暮らしを始めました。そこで、人手不足という問題を目の当た...続きを読む(全276文字)

「社会課題の解決」という理念に共感したためです。私は大学時代の勉強から日本の社会問題に課題意識を持ちました。社会課題の解決を軸に様々な事業を展開している御社であれば、自分の社会問題の解決をしたいという思いが実現できると考え、志望いたします。様々な背景を持った方々に...続きを読む(全247文字)

御社が、どの企業よりも注力して、事業を通じた社会課題解決を行っているためです。ゼミを通じた公共政策、またフランス留学の経験を通じ、私は自身の行動を通じて、社会課題解決を行い、日本をより住みよい場所にしたいと考えるようになりました。現在、数多くの企業がビジネスを通じ...続きを読む(全313文字)

聞かれていないので、応えようと思っていた内容を載せます。 人や社会に大きな影響を与えことができる会社であると感じたためです。
　社会の問題点を解決するという御社の理念は、人材サービスにとどまらず、地方創生事業、官公庁向けサービスなど多岐にわたって展開してい...続きを読む(全330文字)

教育業界と人材業界に特に興味を持っていたからである。この時期は就活を始めたてということもあり、企...続きを読む(全102文字)

人材業界について漠然と興味があり、業界内でも大手であるパソナでのインターンに参加することができれば業界について...続きを読む(全117文字)

もともと人材業界に興味があり、その中でもパソナさんは大手であったため、インターンに応募した。また、人材業界につ...続きを読む(全116文字)

応募のみで簡単にインターンシップへ参加できる形式であったため、就職活動を始めたばかりで人材業界...続きを読む(全101文字)

当時、就職活動を始めて間もなく、業界についての知識や経験が無かったことから、今回株式会社パソナのイ...続きを読む(全105文字)

パソナのインターンに興味を持ったきっかけは、人材業界での実務経験を通じて、社会貢献性が高い仕事に触れたいと感じたからです。特に、企業と求職者をつなぐ役割に魅力を感じました。参加を決めた理由は、パソナの社会問題解決に向けた取り組みが共感できたからであり、選んだ基準は...続きを読む(全161文字)

合同説明会に参加した際にとても楽しそうだなと言う印象を持ち、そこで気軽に参加できるインターンシップだったため参加しました。また、コロナ明けと言うのもあり、対面でのインターンシップが少ない中、対面で行われると言うことで、実際に雰囲気をつかんでみたいなと言う思いから参...続きを読む(全140文字)

早くから就職活動を始め、6.7月に大手のエントリーシートを多数提出したが、全然選考が通過せず、この...続きを読む(全105文字)

お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の...続きを読む(全111文字)

とある企業のインターンシップに参加してから、人材業界に興味を持っていたため、人材業界の中でトップ3に...続きを読む(全106文字)

教育業界と人材業界に特に興味を持っていたからである。この時期は就活を始めたてということもあり、企...続きを読む(全102文字)