内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分の提案をすぐに反映できる環境があったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】200人【自分以外の内定者の所属...
株式会社共立メンテナンス 報酬UP
株式会社共立メンテナンスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分の提案をすぐに反映できる環境があったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】200人【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分の成長につながると感じる点を優先した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会が用意されていた【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内々定の状態で、他社の選考が終わるまで内定承諾を待っていてもらっている。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいた後も、他社の選考が終わるのを待ってくれている。「今後の人生を決める就活だから悔いのないようにやり切って、その上でうちにきて欲しい」と仰っていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】私は夏のインターンに参加していたことが、結果的に深い企業理解・職業観の醸成に役立ったと考えています。そして、自分が入社してやっていきたいことが会社の風土・考え方と合致し、やっていけるのかを意識して面接に挑むべきだと思います。ESや面接の内容自体、決して奇を衒うようなものではないので、しっかりと対策して、誠実に取り組むことが大事です。他方、接客業であるので、基本的な礼儀作法・言葉遣い・身だしなみはきちんとしましょう。よく見られています。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】しっかりと自分の言葉で自分の考えを話せているか、将来やりたい仕事がはっきりしているかどうか、この2点が大きいと思う。そして、いかに自分という人間を売り込むか、魅力的に思ってもらえるかも大事な要素であると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】夏期のインターンや一部の説明会に参加した学生は1次面接を免除されるようである。実際私もインターン生であったため1次を免除された。インターンは5日間あり、歯応えのあるグループワークと発表で成長を感じられた。インターンに参加するのであれば真摯に取り組むべきである。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】まだ内定は承諾していないが、連絡・相談をいつでもさせていただけるよう配慮いただいている。
続きを読む会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
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フリガナ | キョウリツメンテナンス |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 79億4900万円 |
従業員数 | 5,951人 |
売上高 | 1756億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村幸治 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 03-5295-7777 |
URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。