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株式会社共立メンテナンス

共立メンテナンスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社共立メンテナンスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

共立メンテナンスの 本選考体験記(13件)

23卒 内定

ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
3年の夏ごろから開始しているインターンシップに参加した。このインターンシップはステップ性に分かれており、夏秋春の3回執り行われる。最初から参加することで業界の理解、企業理解、働き方等の知識を深めることができるので、この企業を志望する人は必ず受けておくべきである。有益だったサイトは、自社採用ホームページで、細かい魅力や、長所、またリゾートかビジネスかで異なる働き方や客層等も知ることができる。 自分がどちらのホテルで働くと力をより発揮できるか、や、そのホテルでどのようなキャリアアップをしたいかを答えられるようにした方がいい。また、エリア志望の人は、なぜそのエリアなのかを十分説明できるようにしておくべき。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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22卒 内定

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホテル事業の「ドーミーイン」が一番有名なため、単にホテル業界の一企業と思われがちだが、他のビジネスホテル業を手がける企業とは一線を画し、多角的に事業を展開しているので、それをしっかりと調べること。また、社名の由来にも深い意味があるので、チェックしておこう。祖業は学生寮事業であり、そこで得られたノウハウや考え方が、他事業の施設の随所に凝らされている(例えば、ドーミーインであればお風呂へのこだわりなど)。面接対策としては、志望理由がはっきりと言えることはもちろん、入社後希望する事業部・やりたい仕事なども言えておく必要がある。いずれにせよ、この企業に限ったことではないが、しっかりと自分の考え・やりたいことを“自分の言葉で”面接官に伝えられることが肝要である。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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共立メンテナンスの 直近の本選考の選考フロー

共立メンテナンスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 共立メンテナンスを志望する理由を教えてください。
A.
志望した理由は、非日常を憧れの対象としてではなく、より身近なものとして人々に提供したいという目標が達成できると考えるからです。自閉症という障害を持つ弟との旅行はハードルが高く憧れの存在でした。よって、将来はどんな人に対してでも旅行という非日常の娯楽を届けることができる仕事に就きたいと考えておりました。中でも滞在型観光の目的ともなるホテルは顧客と接する時間も長く、その点においてよりお客様に寄り添ったサービスを提供できることに魅力を感じております。 貴社は非日常を感じられる空間でありながらも肩の凝らないおもてなしを提供しておられます。ホテルを我が家感覚として安心して過ごしてもらうという考え方は他のホテルにはない貴社ならではのサービス価値の提供方法であると感じ、貴社でなら私の目標を達成することができると考えております。一人でも多くのお客様へ豊かさを提供し、貴社の発展に寄与出来るよう努力致します。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. 共立メンテナンスを志望する理由を教えてください。
A.
御社のことはもともと知っておりましたが、夏の総合職5daysインターンに参加したことを機に強く志望するようになりました。インターンの施設見学やグループワーク・発表を通じて御社の歴史や考え方に触れ、学生寮が祖業とする御社が昔も今も変わらず大事にされている「人に寄り添う姿勢」に深く共感したからです。私の就職したい企業の軸が【「三方よし」の仕事で世の中に影響を与える】というものであり、お客様と従業員を大切にし、社会に貢献していきたいという御社の理念と合致しています。私は将来的に「ドーミーイン」をはじめとした御社のブランドをより強いものにしていくべくブランディングに携わりたいと考えておりますが、その為にまずさまざまな部署を経験してキャリアを積んでいきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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共立メンテナンスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容
A.
英語に加え、中国語、韓国語の学習や、英語圏の国の多文化社会について学びました。ゼミでは、ジェンダー・LGBTQ・人種などの現代社会問題に対し、日本のメディアが形成するイメージを研究しました。人種や民族への偏見や、性別による差別が日本でも問題視されていますが、多くの場合メディアによって無意識に固定観念が形成されていると気づきました。そこで卒業論文では、グローバル化やインターネット社会による西洋文化の流入と、日本の外見至上主義社会や若者への影響について研究しました。 続きを読む
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公開日:2022年8月1日
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共立メンテナンスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代力を入れたこと(なんでその力をつけようと思ったのか、)
A.
私が学生時代に力を入れたことは語学の勉強になります。大学において観光を学ぶ中でアジア圏からのインバウンド客が多いという事実を知ると同時にその方々と意思疎通を図るためには語学の取得が必要であると考え、英語に加えて韓国と中国語の勉強をはじめました。中でも大変だったのは韓国語の勉強になります。実力を把握するために検定試験に挑んだのですが、年に二回ある試験の両方とも不合格という結果になってしまい大変悔しい思いをしました。しかしながらそこであきらめることはせず、自分に何が不足しているのかという点に関して自己分析を行ったところ、語彙力とリスニング能力が不足しているという事実がわかりました。それらを解決するため韓国語を先行している友人や先生に直接アポイントを取って対策について教えていただきました。その結果目標としていたハングル検定三級という資格を獲得することができました。以上のように困難に直面してもそれに対して乗り越えるという力を発揮できたという風に考えています。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. あなたの強みを教えてください
A.
私の強みは、人を楽しませるための企画作りを惜しまないことです。私は軽音楽部に所属しており、昨年は幹部として機材の管理と合宿の調整に携わりました。前期は新型コロナウイルスの感染拡大で大学に一切の活動を禁じられ、部員間の交流が絶たれてしまいました。後期になって一部緩和されたものの、以前のようにスタジオでのライブを中心とした活動はできませんでした。部員が落ち込む中、このままでは50年以上続く部の存続が危ういと考えた私は、オンラインでのリモート配信ライブや部員同士の交流イベントを数回にわたって企画・主催しました。このように、新型コロナウイルス感染拡大による従来の活動の自粛をネガティブに捉えるのではなく、新しい部のあり方に変えるチャンスと捉え実行しました。御社に入社した暁には、人を楽しませたいという気持ちを第一に、お客様の立場に立ったご提案を考えることで、御社の商品・サービス価値向上に貢献いたします。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
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共立メンテナンスの 内定者のアドバイス

26卒 / 法政大学 / 男性
職種: ホテル職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ホテル職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ホテル職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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共立メンテナンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共立メンテナンス
フリガナ キョウリツメンテナンス
設立日 1979年9月
資本金 79億6400万円
従業員数 6,592人
売上高 2289億3300万円
決算月 3月
代表者 中村 幸治
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号
平均年齢 34.3歳
平均給与 516万円
電話番号 03-5295-7777
URL http://www.kyoritsugroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132695

共立メンテナンスの 選考対策

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