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株式会社共立メンテナンス

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  • 口コミ投稿数(522件)
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共立メンテナンスの本選考対策・選考フロー

株式会社共立メンテナンスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

共立メンテナンスの本選考

本選考体験記(2件)

23卒 内定

ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 3年の夏ごろから開始しているインターンシップに参加した。このインターンシップはステップ性に分かれており、夏秋春の3回執り行われる。最初から参加することで業界の理解、企業理解、働き方等の知識を深めることができるので、この企業を志望する人は必ず受けておくべきである。有...続きを読む(全304文字)

22卒 内定

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ホテル事業の「ドーミーイン」が一番有名なため、単にホテル業界の一企業と思われがちだが、他のビジネスホテル業を手がける企業とは一線を画し、多角的に事業を展開しているので、それをしっかりと調べること。また、社名の由来にも深い意味があるので、チェックしておこう。祖業は学...続きを読む(全330文字)

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 共立メンテナンスを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望した理由は、非日常を憧れの対象としてではなく、より身近なものとして人々に提供したいという目標が達成できると考えるからです。自閉症という障害を持つ弟との旅行はハードルが高く憧れの存在でした。よって、将来はどんな人に対してでも旅行という非日常の娯楽を届けることがで...続きを読む(全403文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. 共立メンテナンスを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社のことはもともと知っておりましたが、夏の総合職5daysインターンに参加したことを機に強く志望するようになりました。インターンの施設見学やグループワーク・発表を通じて御社の歴史や考え方に触れ、学生寮が祖業とする御社が昔も今も変わらず大事にされている「人に寄り添...続きを読む(全336文字)

エントリーシート

23卒 本選考ES

ホテル職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容
A. A. 私が衝撃を受けた授業は、3年の前期に受講した「異文化コミュニケーション」の授業です。私はこの授業で、外国人と会話をする際にはお互いの文化の違いを理解し尊重することが大切であるということを学びました。具体例を挙げると、気分が乗らない飲み会に誘われたとき、日本人は「用...続きを読む(全398文字)

23卒 本選考ES

ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容400字
A. A. 航空系のゼミに所属し航空サービスの視点から対人コミュニケーションについて勉強しています。高い質が求められるエアラインの接客方法を「航空業界のみならず多方面で応用することで利益をもたらしたい」と考えたからです。
ゼミでは提示された課題に対し行うべき業務をチームで考...続きを読む(全401文字)

23卒 本選考ES

ホテル職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容 400文字以下
A. A. 大学では世界を包括的に学び、語学を通してそれを発信できることを目的に、国際的に活躍するための教養を身につけています。語学だけではなく、人文学や社会学などの専門的知識を身につけ、多角的な思考ができるようにしています。
 ゼミでは、文学作品の翻訳に注力して取り組んで...続きを読む(全405文字)

20卒 本選考ES

ホテル職
20卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと(500文字以内)
A. A.
私が大学生活で最も打ち込んだことは、現在働いている塾の教室運営です。私が働いている塾では、講師(アルバイト)が各教室の運営や方針を任せてもらっています。生徒に授業を提供したり学習計画を作成・管理するのが主な仕事ですが、その中で浮き彫りになる問題点に対してどのようにアプローチしていくか教室全体で考え、環境改善していくことも求められます。私はこの 教室運営に携わるまで、団体をまとめたり、運営するという役割はそれまで担ったことがありませんでした。しかし、通ってくれている生徒に少しでも教室のことを好きになってもらいたいと思い、運営班の一員になることを決意しました。実際に始めて見ると、企画した取り組みが思うような成果を発揮できなかったり、班員内で意見が対立するといった困難がありました。そんな時は、先輩講師や教室長に意見を求めたり、他教室との合同会議で問題点を議論することで少しずつ前進できました。顧客や一緒に働く仲間と向き合い、現場で働くからこそ何が私に、そして教室に求められるのかを察知することができました。そして、それを周囲と連携を取りながら協調的に実践することの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ホテル職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代力を入れたこと(なんでその力をつけようと思ったのか、)
A. A. 私が学生時代に力を入れたことは語学の勉強になります。大学において観光を学ぶ中でアジア圏からのインバウンド客が多いという事実を知ると同時にその方々と意思疎通を図るためには語学の取得が必要であると考え、英語に加えて韓国と中国語の勉強をはじめました。中でも大変だったのは...続きを読む(全431文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. あなたの強みを教えてください
A. A. 私の強みは、人を楽しませるための企画作りを惜しまないことです。私は軽音楽部に所属しており、昨年は幹部として機材の管理と合宿の調整に携わりました。前期は新型コロナウイルスの感染拡大で大学に一切の活動を禁じられ、部員間の交流が絶たれてしまいました。後期になって一部緩和...続きを読む(全401文字)

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ホテル職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人柄重視の選考だと思います。全ての行動に理由づけをしっかりして、それを言語化する過程を踏んでください。深掘りされた際に対応できます。会話雑談形式なので、面...続きを読む(全220文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は笑顔と言葉が丁寧だったり、相手とのコミュニケーションが取れていると感じさせられる人だと思います。webテスト等もありましたが、最終的に見られ...続きを読む(全140文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップは参加しておくと早期選考に参加できる権利が与えられるので非常に安心材料だと思います。一次面接はその場で合格をいただけ、かなりスムーズでした...続きを読む(全179文字)

22卒 / 駒澤大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私は夏のインターンに参加していたことが、結果的に深い企業理解・職業観の醸成に役立ったと考えています。そして、自分が入社してやっていきたいことが会社の風土・...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかりと自分の言葉で自分の考えを話せているか、将来やりたい仕事がはっきりしているかどうか、この2点が大きいと思う。そして、いかに自分という人間を売り込む...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏期のインターンや一部の説明会に参加した学生は1次面接を免除されるようである。実際私もインターン生であったため1次を免除された。インターンは5日間あり、歯...続きを読む(全130文字)

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株式会社共立メンテナンスの会社情報

基本データ
会社名 株式会社共立メンテナンス
フリガナ キョウリツメンテナンス
設立日 1979年9月
資本金 79億4900万円
従業員数 5,639人
売上高 1737億0100万円
決算月 3月
代表者 中村 幸治
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号
平均年齢 33.7歳
平均給与 388万円
電話番号 03-5295-7777
URL http://www.kyoritsugroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132695

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