この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向け商品の部署だったので女性は多かったので働きやすかったです。年齢も同世代の20〜30代が満遍なく勤務していました。商品が若い子向けだった...続きを読む(全157文字)
フリュー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フリュー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフリュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性向け商品の部署だったので女性は多かったので働きやすかったです。年齢も同世代の20〜30代が満遍なく勤務していました。商品が若い子向けだった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休を取得して戻ってくる方がおり、復帰後も時短勤務や業務内容を調整されていたので、子供がいても働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内には女性社員も多く、少ないかもしれないが女性の管理職もいた。産休制度を使ってお休みを取っている方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性正社員が多く、理解は得やすかった。
出産後復帰している方も何人か見た。当時の時代感にしては早くから女性の働きやすさについて社内の取り組み...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。女性もかなり活躍出来て経験も詰め、良いと思います。やりがいもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休・育児から復帰した女性社員の方が何人もいます。非常に取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとった場合、次の昇...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
主婦が多く、子供のお迎えに合わせて早上がりや短時間勤務など柔軟にシフトが組まれており、主婦の方には働きやすい職場だと思います。 シフトの希望休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育児休業は問題なく取れるし、取ることに関して周りも温かい姿勢で取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の戻ってくるタイミング...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員が多い事もあり、会社の制度含めて女性は働きやすい環境だと思います。女性の管理職の方も複数いらっしゃいます。女性向けの事業を行っている部...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休や産休にも寛容で、実際に時短で復帰される方が多い。現実的に取れる優良な企業だと感じました。
特にエンジニアの方が多くこちらの職種なら手厚く...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
元々がオムロンで子会社化したので福利厚生は上場企業並みでかなりホワイト。
プリクラの機械がヒットした事に端を発しているので女性が多く、ワークラ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休、育休など、考えられないくらい融通が効く会社だと思います。1人目を産んで復職後、半年も経たないうちに2人目の産休に入...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休からの復職率も高く、数度産休に入った方もいます。時短勤務も寛大だと思いますし、有給も取りやすくかなり女性に優しい会社です。女性向けサービス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事柄女性社員が多く、女性の管理職の方も活躍されています。上下関係もあまりなく、フラットな環境です。部署によっては女性だけで構成されているとこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、育休産休制度はしっかりしている。産休から戻ってもフレックス制度を活用して働いている人がおおい。
女性が多いので、女性の上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、いままで私が所属したことのあるどの企業よりも優れている印象を持っています。
プリクラを中心的なビジネスに持ってい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休からの復帰率はほぼ100%と女性にはかなり優しい会社だと思います。
今後は女性管理職を増やす方向のようなので、より待遇は改善される見込みで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休を取って戻ってくる方が多いです。なかなか他だとないですがエンジニアでも育休から復職できます。時短勤務をしているママさんも沢山いますし、育児...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない部署なので、女性が働きやすい会社だと思います。社員だと産休育休を取って戻って来られる方ばかりです。戻ってきても居場所はあると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性がリーダーとして多く働いている印象です。また産休などもとりやすい環境で同じ部署でも産休に入る肩や産休から復帰される方等...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給も申請すればしっかり取れます。先輩、上司には本当にお世話になっております。(デザイン系の職場は三社目ですが、お世辞ではなく心からそう思える...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い
仕事より私生活重視の人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き日本企業らしいのでマネジメントは男...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ディレクターの40パーセントほどは女性で、役職についている人もいる。もともとが健康機器メーカーというところもあり、産休や産後の復帰に手厚い印象...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家庭のある女性にとっては働きやすい環境だと思います。
特に産休明けなどフレックス制度の利用や、時短勤務など融通のきく働き方が可能です。お休みも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休を取得する人が非常に多く、女性ならではの体調不良時にもチームでフォローしあえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事はとても面白く、仕事をしたくないと思ったことはあまりない。個人の裁量に合わせて仕事を任せてくれるのでやり甲斐もあった。自分にアイデアがあっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていってしまったことです。派遣なので入れ替わりがあるのは仕方ないですが、人が居付かず辞めていく人が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり出来ました。未経験でも雇ってくださって教えてくれたことは感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が特殊なの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平日はほとんど残業することなく帰れたので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに上司命令で休日出勤...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職理由については上司の理解もあったので、スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上のことが原因だったので、それがなけれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、用事があるときは早く上がらせてもらうことができた。基本的に定時退社できたし、休日に出社があったときは平日に代休を取っていた。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事をコツコツやって上司の評価はよかったので、時給を上げてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、そこまで大き...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新たな業務に挑戦できたこと。スキルを増やすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の経験者が少なく、相談しやすい環境ではな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、社員旅行に参加することができた。海外に行けた年もあり、ホテルの質もとてもよかった。社員に対しては、クラブ活動がある様子だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で100%出る、かつ部署にはよるかもしれないが残業についても上司の残業指示というよりは個人の判断で青天井に残業はできるので、...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
女性のスタッフもかなり多く、男女比6:4くらいでした。女性だからといってキャリアアップしずらいということはなく、女性でも一年以内に店長になる方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジャークラスに女性とても多い、活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も育休取りやすいが、社内ルール変化ぎ激しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性営業も活躍できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業で長年続いている社員が少ないため、より女性が働きやすい環境を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが担保されており、育休・産休は任意の期間を選べると思う。主婦の方も多く、時短勤務や時差勤務が可能で、チームメンバーとの情報...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女問わず育休を推進している。今後制度をより整えようとしている様子がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されている女性社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休とかは取れていたように思える、取りやすい環境に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の業務環境がどんな感じかはわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ショールームがあり、そこで女性が活躍している印象がある。
育児休暇も一ヶ月あったので女性に優しいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女差別はなく、成果をだせば報酬はもらえる。だから気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度はあるが、とりづ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。
復帰した後も色々気にかけてもらえる。
女性ばかりなので、配慮がすごくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性の割合が多い部署だった。
また現在の場所の女性管理職の割合が多く、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
会社名 | フリュー株式会社 |
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フリガナ | フリュー |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 16億3921万円 |
従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三嶋 隆 |
本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-5728-1761 |
FAX | 03-6849-7702 |
URL | https://www.furyu.jp/ |
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