トライステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
若い時に入社して今は転職しているが、若いうちに裁量の大きい仕事や、今の時代にはそぐわないかもしれないが長時間労働や先輩、上司との付き合い方を学...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職でも育休や産休をとっているメンバーも多かったため、プライベートも含めて人生プランを描いていくことが可能なように思われます。
また、広告会...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コンサルタントとして、とてもやりがいがあります。続きを読む(全30文字)

【良い点】
基本的には専門職として最初に配属された部門で経験を積むことになる。専門性がつくだけでなく、入社直後から裁量を持って働くことがでにるため社会人の...続きを読む(全217文字)

産休などの福利厚生は充実していると思います。周りの社員でも産休から復帰して戻ってくる方も多かった印象です。続きを読む(全53文字)

現場社員は性別問わずフラットに評価される環境あり。続きを読む(全25文字)

テレビの広告枠は縮小傾向にあり、事業の伸び悩みを感じます。続きを読む(全29文字)

広告業界はどこも同じだと思うのですが、休みの日もクライアントから連絡があったり、震災や諸事件による特番編成で急遽仕事が発生したりと気の抜けない日が多いです...続きを読む(全109文字)

人が足りないこともあり、中途社員への教育はなかなかサポートしきれない環境かなと思います。人は優しいですが、引き継ぎ期間も短く、皆んなが余裕なく働いている印象。続きを読む(全79文字)

通販CMは一般のブランドCMと異なり、流れた分どれだけ電話が鳴ったか(受電案件が取れたか)目に見えて分かるため、数字に責任を負って顧客へ提案できると思った...続きを読む(全118文字)

【良い点】
目標とか評価とかの概念がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が4万とかでほか手当で額面18万(ハロワには基本給18万で掲載)
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インセンティブ等は基本的にないですが、基本給が高いのかなとは思います。
働きやすさを考慮したら十分だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は年一回6月に支給。基本給は50段階程度のランク制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体での自分のランクの位置付けは曖昧...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わり給料を上げるのが難しくなった。
年齢によって定額の昇給もあるがそれも年齢制...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給しやすい。
ボーナスなどは会社の売り上げ状況によって変動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を正当にやっていただきた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役職は上がりやすいと思う。
社長の評価で売り上げが無くても役職をもらっている人もいた。
電話営業、メール営業が中心の為そういった営業のやり方や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度の考え方はあるが、そもそもが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上がらないので、今のご時世に厳しい携帯となっていると感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は成果主義。インセン報酬が設定されているため、成果に応じて基本給にプラスされる。年功序列型企業ではなく、実力のみを評価してほしい人は向...続きを読む(全168文字)