キャピタル損害保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日立系列の会社であり、福利厚生は大企業の制度(団体保険や健康保険)が利用出来るのは大きなメリット。
給与面でも同様に日立の制度がベースにあり、一般的には...続きを読む(全152文字)

社員、契約社員、派遣を合わせて100人程度の小規模な組織ですので、管理職や役員と直接話ながら仕事を進めることが多々あり、緊張はしますが、意見陳述、決定まで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい環境。
保育園が見つからないと、育児休暇を延長することができる。
女性管理職を増やすために、研修も充実している。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業なため福利厚生が充実している。産休・育休が取得可能で、育休は1年以上(自分は子供が1歳半の時点で復帰）あるため、子供との時間を持ちながら...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性管理職を増やしているので手を挙げれば女性は昇進しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や部長のお気に入りが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子育て世帯にはとても働きやすい環境だと思います。
ただ場所によるかもしれません。
私の場所は女性が多いので休みにも寛容でした。
また、有給の申...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていこうとしていた。自分が在籍していたチームでも40歳程の女性のセンター長（転職組）であったり、年齢は若くても
（30代前...続きを読む(全428文字)

【良い点】
業務内容は別として、女性としての職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、過剰に女性に対して気を遣う傾向があり、結果とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性（職種による）に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期（グローバルと同じペース）で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)